El I Encuentro 45+ se ha celebrado esta mañana en el Parador de Cádiz, organizado por la Cámara de Comercio de Cádiz, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales de personas mayores de 45 años en situación de desempleo o inactividad laboral. Al evento asistieron más de 125 personas, quienes participaron en actividades destinadas a perfeccionar sus competencias para el empleo y actualizar sus habilidades profesionales.
El presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual, inauguró la jornada resaltando la relevancia de este tipo de iniciativas para aprovechar el talento y la experiencia de los profesionales mayores de 45 años. En su intervención, subrayó que "poner en valor el talento y la experiencia de los profesionales mayores de 45 años" es clave para construir "organizaciones más diversas, inclusivas y sostenibles". Pascual también animó a las empresas a apostar por el talento senior y derribar barreras y prejuicios.
El evento incluyó ponencias de expertas como Lola Rueda, presidenta de la Asociación Red Profesional Mujeres Imparables, así como de María Jiménez y Triana Yáñez, ambas consultoras de la agencia Contalento. Estas profesionales ofrecieron consejos sobre cómo mejorar el currículum y qué aspectos valoran las empresas en la contratación de personas mayores de 45 años.
La jornada continuó con una mesa redonda moderada por Miguel Ángel Serralvo, CEO de Contalento, donde tres empresas de la provincia compartieron sus experiencias en la contratación de talento senior. Los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar opiniones con los ponentes, destacando las demandas de las pymes gaditanas a la hora de incorporar a profesionales de más de 45 años.
En la provincia de Cádiz, más del 55 % de las personas en situación de desempleo son mayores de 45 años, lo que representa 72.582 personas, según el Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años del Servicio Público de Empleo Estatal de 2023. Frente a esta situación, Pascual insistió en la necesidad de que "administraciones públicas, empresas, sindicatos y sociedad civil trabajemos de la mano para ofrecer soluciones concretas y efectivas".
El I Encuentro 45+ se integra en el programa Talento 45+, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) 2021-2027, cuyo propósito es mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas mayores de 45 años.
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