El Parador de Cádiz acogió la primera edición de la Feria Talento Joven Cámara Cádiz, un evento dirigido a jóvenes de 16 a 29 años en situación de desempleo. La feria fue organizada por la Cámara de Comercio de Cádiz y contó con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027. Más de 110 jóvenes de la provincia participaron en la jornada, donde recibieron información sobre cómo mejorar su empleabilidad y sobre los procesos de selección actuales en las empresas de la zona.
La feria surge como respuesta a la situación del mercado laboral en la provincia de Cádiz, donde, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los jóvenes de 16 a 24 años representaban el 8,06 % del total de demandantes parados al cierre de 2023, con 10.579 jóvenes registrados como demandantes de empleo.
El evento fue inaugurado por Miguel Urraca, secretario general de la Cámara de Comercio de Cádiz, quien resaltó el talento de la juventud gaditana al afirmar que representan "la generación mejor preparada de la historia, nativos digitales con una visión global y unas capacidades únicas que nuestras empresas necesitan".
La jornada contó con la intervención del docente y consultor Ramón Barrera, quien ofreció una charla titulada "¡Con E de Empleabilidad!", enfocada en destacar las habilidades necesarias en el mercado laboral actual. Además, Triana Yáñez, consultora de Selección de Personal en Contalento, impartió un taller sobre el uso de la Inteligencia Artificial en la mejora del currículum y la optimización del perfil de LinkedIn.
Posteriormente, Beatriz Castillo, también consultora de Contalento, dirigió un segundo taller en el que se analizaron los procesos de selección por competencias, brindando consejos para enfrentar con éxito las entrevistas de trabajo.
La jornada culminó con una mesa debate moderada por Miguel Ángel Serralvo, CEO de Contalento, en la que participaron responsables de recursos humanos de tres destacadas empresas nacionales: Juan Rodríguez, de Cepsa; María del Amor Romero, de Ilunion Textilcare; y Eva María Peña, de Leroy Merlín. Durante la discusión, los representantes compartieron su visión sobre la selección de talento joven y las habilidades más valoradas en sus compañías.
El público tuvo la oportunidad de interactuar con los expertos, planteando preguntas sobre temas como las entrevistas de trabajo y los procesos de selección, lo que enriqueció la jornada.
Desde 2015, la Cámara de Comercio de Cádiz ha trabajado en la formación de jóvenes desempleados de la provincia, ofreciendo programas de capacitación como el Programa PICE, actualmente denominado Talento Joven. Durante este período, más de 3.600 jóvenes han recibido formación a través de 1.025 acciones formativas, de las cuales 203 fueron presenciales hasta el inicio de la pandemia y 862 se realizaron de manera virtual entre 2020 y 2023. En 2024, la Cámara ha retomado la formación presencial, impartiendo nueve cursos en Cádiz y en otras localidades de la provincia, como Barbate y Sanlúcar de Barrameda, adaptándose a las demandas del mercado laboral actual.
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