La estabilización laboral en el Ayuntamiento de Cádiz ha permitido que 151 trabajadores interinos pasen a ser funcionarios de carrera, cumpliendo así con la normativa estatal que obliga a todos los municipios a completar la estabilización antes de finalizar 2024. Dentro del proceso, se ha convocado una Oferta de Empleo Público que incluye 15 plazas de conserjes (subalternos), a las cuales podrán optar las cuatro personas que no superaron el proceso de estabilización. Esta oferta, que se resolverá mediante concurso oposición, tiene como plazo máximo de cierre marzo de 2025, permitiendo a los candidatos presentar méritos y acreditar su experiencia en la administración pública.
En respuesta a las críticas emitidas por Adelante Izquierda Gaditana (AIG), que acusó al Ayuntamiento de despedir trabajadores en plena Nochebuena, la teniente de alcalde de Personal, Maite González García-Negrotto, ha calificado estas declaraciones de "muy poca vergüenza". González señaló que "lo que ha hecho este equipo de Gobierno es cumplir la ley" y recordó que este proceso fue negociado por AIG con los sindicatos, pero no ejecutado en su momento.
La teniente de alcalde criticó también la "inacción" de la gestión anterior, destacando que el actual equipo de gobierno ha tenido que convocar las ofertas de empleo público de los años 2020, 2021, 2022 y una adicional de 2023, ya que "ellos no habían hecho absolutamente nada". Subrayó que el resultado del proceso de estabilización es que 151 trabajadores interinos ya son funcionarios de carrera, mientras que los cuatro que no lograron superar el proceso tendrán la oportunidad de participar en la nueva convocatoria.
González reprochó a los concejales de AIG que, a pesar de su discurso en defensa de los trabajadores, dejaron sin sacar las plazas de estabilización, mantuvieron vacantes en numerosos departamentos y no mejoraron las condiciones laborales de colectivos como las auxiliares de ayuda a domicilio y los trabajadores de Parques y Jardines. Según sus declaraciones, "cero empleo público, cero estabilización" fue el resultado de la gestión previa, contrastando con el cumplimiento de la normativa laboral por parte del gobierno actual.
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