El puesto de administrativo en el IES San Severiano, que había sido cubierto de manera indefinida al final del curso 2023-2024, quedó vacante nuevamente después de que el trabajador que lo ocupaba presentara su renuncia voluntaria el 20 de enero de 2025. La Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha informado que se ha iniciado un nuevo procedimiento de selección conforme a la normativa vigente, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. Esta aclaración responde a un comunicado previo remitido por el sindicato USTEA Cádiz, en el que se cuestionaba la estabilidad de la cobertura de estas plazas en el instituto.
Desde el año 2020, el IES San Severiano ha recibido una inversión superior al millón de euros por parte de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía. Estos fondos se han destinado a la mejora y equipamiento del centro y sus ciclos formativos, así como a la reforma de su galería, obra que concluyó en julio de 2024 y que respondía a una demanda histórica del instituto. Además, hace dos cursos se inauguró el Aula de Excelencia, una iniciativa pionera en la provincia que permite al alumnado compatibilizar la Educación Básica Obligatoria con enseñanzas artísticas.
La delegada territorial, Isabel Paredes, ha aclarado que, en relación con las afirmaciones del sindicato USTEA Cádiz sobre la cobertura de las plazas de administrativo en el instituto, "de las dos plazas solicitadas por este centro educativo, una de ellas se encuentra en periodo de dotación, y otra fue cubierta a finales del pasado curso 23-24 en forma de interinidad y por un periodo indefinido, y en ningún caso de modo efímero y temporal". También explicó que, tras la renuncia del trabajador que ocupaba el puesto, "actualmente se vuelve a abrir un procedimiento de selección según normativa que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad".
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