La FeSP UGT de Servicios Sociales en Cádiz sigue reclamando la dotación de medios tecnológicos, para evitar el "atasco" burocrático en el que se ha visto inmerso el personal de Asuntos Sociales desde antes de la pandemia.
Lo hacen a través del siguiente comunicado remitido a Portal de Cádiz:
En los últimos días se han publicado en la prensa muchos artículos sobre la atención municipal, concretamente sobre la atención desde Servicios Sociales. En periódicos de tirada nacional, se leen reportajes sobre las denominadas “UCIS SOCIALES”, esas a las que nadie aplaude, y que antes de la emergencia sanitaria del COVID19, ya se encontraban en una situación de colapso del sistema.
En el Ayuntamiento de Cádiz no era distinto, justo antes del Decreto del Estado de Alarma, desde esta sección sindical veníamos realizando movilizaciones y paros parciales en la Delegación de Servicios Sociales reivindicando la falta de material tecnológico y material fungible, y de personal administrativo, dichas movilizaciones se vieron interrumpidas por el confinamiento y el decreto del estado de alarma.
La mayoría de las medidas puestas en marcha por el Ayuntamiento de Cádiz en materia de atención social: atención psicológica a las personas mayores y dependientes, ayudas de emergencia por el covid 19, renovación y tramitación de ayudas de emergencia social, ayuda a domicilio, atención a familias con menores, etc., se han podido llevar a cabo, por la madera de la que están hecha sus emplead@s públicos (por cierto el 80% de la plantilla en situación de inestabilidad laboral y precariedad laboral). Todo el personal de la Delegación Municipal de Asuntos Sociales, desde la Coordinadora General, a las Jefas de Programa, Directoras de Centro, trabajador@s sociales, personal administrativo, personal de conserjería, técnic@s y personal de vigilancia.
Nuestra “uci social”, ha triplicado sus ayudas, y la atención a la ciudadanía, y esto ha sido así, gracias al personal adscrito a la Delegación, que ha estado trabajando desde el 13 de marzo a destajo, sin horarios, sin interrumpir el servicio, porque no se ha dejado de atender a la ciudadanía, poniendo sus propios medios personales (ordenadores y teléfonos móviles).
El teletrabajo ha llegado a la Delegación de Servicios Sociales (y a todas las demás Delegaciones municipales) mucho antes que los medios tecnológicos. Toda la Delegación ha estado estos tres meses volcada en la atención a la ciudadanía, de lunes a domingo, sin horario establecido, atendiendo las 24 horas del día. Esta situación ha generado un aumento exponencial de la carga de trabajo, y de los niveles de estrés entre el personal adscrito a la Delegación.
Nos consta que la plantilla se ha visto reforzada con 9 auxiliares administrativos y según la prensa se prevee la contratación de más personal técnico. Pero queremos recordar que las movilizaciones de antes de la pandemia, se basaban además de la falta de personal administrativo, en la falta de medios tecnológicos imprescindibles para desarrollar la labor, ordenadores obsoletos, falta de fotocopiadoras y escáneres, falta de papel, etc. Si no se dota a la Delegación de esos medios tecnológicos imprescindibles, nos vamos a encontrar de nuevo en ese “atasco” burocrático en el que se ha visto inmerso todo el personal de Servicios Sociales desde antes de la pandemia. Es por lo que seguimos reclamando la necesidad imperiosa de invertir en medios tecnológicos. La Administración Electrónica, ya tenía que estar implantada, pero es imposible trabajar con eficacia con medios arcaicos.
Desde la Sección Sindical de la FeSP-UGT, queremos reconocer y agradecer el trabajo incesante de todas las Delegaciones Municipales, cuyos empleados y empleadas públicas, han estado trabajando al servicio de la ciudadanía, tanto presencialmente como vía telemática, poniendo sus propios medios (ordenadores caseros y teléfonos móviles) durante la emergencia sanitaria del COVID19. Nuestro reconocimiento y agradecimiento a tod@s los emplead@s municipales que han seguido prestando sus servicios a la ciudadanía, en muchas ocasiones sin los medios necesarios de protección individual, protección civil, policía local, salud, servicios sociales, enseñanza, personal de informática, personal de conserjería, urbanismo, intervención, tesorería, y un largo etc., en definitiva, a tod@s l@s emplead@s municipales que se han dejado la piel en estos últimos meses.
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