El Sector de Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF, junto a los sindicatos UGT, CCOO, ISA Y USTEA se han concentrado este martes ante la Delegación del Gobierno de la Junta en Cádiz (así como en el resto de provincias andaluzas) contra la inexistencia de unos procesos reales de estabilización para el personal interino y temporal en la Junta de Andalucía.
La Junta ha cesado en aquellos puestos con más de una persona temporal o interina, al personal laboral temporal y al personal funcionario interino con más antigüedad en la Administración, contraviniendo la instrucción consensuada con las organizaciones sindicales, por la que se regulan los ceses de este personal y aplicando retroactivamente la Ley de reducción de la temporalidad con un doble fin. Por un lado, la Junta pretende no tener que convocar nuevamente dichas plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022; y por otro, busca ahorrarse las indemnizaciones que le corresponderían al personal que cese tras la entrada en vigor de la Ley de temporalidad.
Estos procesos de estabilización y consolidación no están siendo adecuados para cubrir los objetivos que se proponen. En ningún momento ha habido interés de negociarlos con las organizaciones sindicales y están ya recurridos en los tribunales. Los afectados por estas decisiones son más de 3.000 empleadas y empleados públicos, funcionarios interinos o laborales temporales de larga duración, muchos de ellos con más de 20 años de trabajo en la Junta de Andalucía.
La administración convocó plazas justo antes de la aprobación de la ley para la reducción de la temporalidad y con el conocimiento previo de su texto. Esto provoca que el personal se enfrente en peores condiciones a los procesos de estabilización y, en muchos casos, pueda perder la indemnización. Además, en los procesos realizados, se han llegado a quedar plazas desiertas, dejando a personal con experiencia sobrada y muchos años de dedicación a la Junta de Andalucía en situación de precariedad.
Condena a la exclusión laboral
La Administración anuncia el cese del personal cuyas plazas están señaladas en las OEP 2017/2019, y empleados públicos de más de 50 años edad y con una larga experiencia laboral, condenados ahora a exclusión laboral. Es significativo cómo la Junta adelanta los procesos selectivos para no tener que aplicar la Ley de reducción de la temporalidad a las personas que cesen, abonando las correspondientes indemnizaciones, pero sí dice que la aplica para cesarlos y no tener que convocar nuevamente las plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022.
La Administración de la Junta de Andalucía es la responsable de la mala gestión de estas Ofertas de Estabilización/Consolidación y debería de haber negociado con las organizaciones sindicales, al igual que se ha hecho en otras administraciones, procesos de estabilización/consolidación reales, con el fin de acabar con la excesiva temporalidad en la Administración General de la Junta de Andalucía.
No es de justicia que, por cuestión de tiempos o por otras razones, a personas con más de 20 años de prestación de servicio en la Junta no se les haya aplicado la Ley de reducción de la temporalidad saltándose la doctrina fijada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de instaurar medidas efectivas que disuadan y, en su caso, sancionen de forma clara el abuso de la temporalidad y, por otro lado, evitando la realización de unos procesos selectivos de estabilización adecuados, que dentro de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, hubieran hecho valer la experiencia acumulada en la propia administración de la Junta de Andalucía.
En estos momentos, CSIF lamenta encontrarse con unos criterios de ceses que no han sido negociados y que provocarán despidos masivos aun existiendo plazas vacantes dotadas sin cubrir, con necesidades de personal en la mayoría de los centros de trabajo y realizando constantes planes de choques y contrataciones de personal fuera de las relaciones de puestos de trabajo a través del Servicio Andaluz de Empleo, teniendo un capital humano, con experiencia y formado dentro de la propia Administración.
Las organizaciones sindicales están dispuestas a utilizar todos los recursos de movilización, negociación y legales que tienen a su disposición para defender a estos empleados y empleadas públicos que están sufriendo esta nefasta gestión de recursos humanos propios.
IU Cádiz muestra su respaldo a los empleados públicos andaluces y acusa a la Junta de usar “artimañas” para no estabilizar el empleo
El coordinador provincial de Izquierda Unida Cádiz, Jorge Rodríguez, ha mostrado hoy su respaldo a las empleadas y empleados públicos andaluces concentrados ante la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz en demanda de estabilidad en el empleo. Rodríguez ha acusado al Gobierno andaluz de PP y C´s de estar tratando al personal laboral y funcionario como “de usar y tirar, está utilizando un método muy arcaico que es el de despedir a las personas con más antigüedad en la administración pública, arrogándose el interés de querer estabilizar al máximo de gente posible”.
El dirigente de Izquierda Unida afirma que “el proceso de consolidación y estabilización de empleo tiene que llevar la negociación y el acuerdo necesario con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras, y hoy aquí los sindicatos están denunciando un despido que se está haciendo de forma masiva pero temporalizado en el tiempo para intentar no generar mucho conflicto”. Asimismo, el coordinador provincial lamenta que la Junta se esté sirviendo de “artimañas” legales para “librarse de cumplir con la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Gobierno de coalición PSOE-Unidas Podemos el pasado mes de diciembre”. Rodríguez ha recalcado, finalmente, que la protesta de hoy “intenta defender los intereses de los trabajadores de la Junta de Andalucía, muchos de ellos con más de 20 años de antigüedad, a los que hay que garantizar esa consolidación del empleo” y ha indicado que “ojalá la Junta de Andalucía no estuvieran tan ocupada de convocar elecciones anticipadas, porque hay muchos problemas que solucionar”.
El coordinador provincial ha asistido a la concentración junto a Samuel Versaci, miembro del área de Acción Política de IU Cádiz y secretario provincial del PCA Cádiz.
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