La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz ha organizado hoy en el Coworking Cultura y Empresa de la Cámara de Jerez la jornada bajo el lema “Estrategias para el Impulso del Desarrollo Local: Una mirada a la Cultura”. Este evento, financiado por la Diputación Provincial a través de su proyecto Dipuinnova +, ha reunido a destacados expertos en gestión municipal y políticas territoriales para analizar y proponer acciones que impulsen el crecimiento económico y social desde la cultura.

El encuentro ha dado inicio con una intervención de Javier Sánchez Rojas, presidente de la Confederación, quien ha destacado “el papel de la cultura como un motor de transformación económica y social en los territorios”. Sánchez Rojas ha resaltado “el compromiso de la Diputación de Cádiz y el Ayuntamiento de Jerez en este tipo de iniciativas”, subrayando “el valor de la colaboración entre sectores públicos y privados para alcanzar un desarrollo sostenible y cohesionado”. Además, ha hecho un llamamiento a emprendedores y actores municipales para que “integren la cultura, la innovación y el emprendimiento en sus proyectos y estrategias de desarrollo local​”.

Por su parte, la alcaldesa de Jerez, María José García Pelayo ha manifestado que “jornadas como ésta son un acierto para exponer cómo desde lo local la cultura pasa a tener un mayor peso en las administraciones. Si queremos que Jerez esté comprometida con la cultura y con un proyecto como la Capitalidad debemos focalizar la acción en ese dinamismo cultural lo que va a permitir una estrategia de ciudad a la vez que consolidar este proyecto”. Igualmente ha añadido que “tenemos que ser conscientes del valor de la cultura como industria, trabajando para convertirnos en una ciudad con un ecosistema cultural fuerte y hacer de su valor un elemento transformador”. Han participado también en la jornada el teniente de alcaldesa, Agustín Muñoz, y el delegado de Cultura y Capitalidad, Francisco Zurita.

La conferencia inaugural ha corrido a cargo de Alain Jordà, reconocido especialista en desarrollo territorial y experto del Programa URBACT de la Comisión Europea. Jordà ha centrado su ponencia en los factores clave para activar el desarrollo territorial, exponiendo las experiencias internacionales y su visión de ciudades como "smart cities" sostenibles y colaborativas​.

El programa también ha incluido una ponencia de Antonio Javier González Rueda, de la Universidad de Cádiz, para analizar el impacto de la cultura en el desarrollo municipal, resaltando cómo la gestión cultural puede ser una herramienta eficaz para fomentar el crecimiento económico a nivel local​.

El evento ha finalizado con un coloquio liderado por Pedro Muro Martínez, alcalde de Clavijo y presidente de la Comisión de Cultura y Patrimonio de la Federación Española de Municipios y Provincias, Natalia Juan García, de la Universidad de Zaragoza, y Roberto Ramos de León, del Ayuntamiento de Huesca. Cada ponente ha aportado experiencias prácticas y modelos exitosos, destacando la importancia de las políticas culturales, los distritos culturales y el apoyo al tejido empresarial en el ámbito cultural​.

Esta jornada representa el compromiso de la CEC para fortalecer el desarrollo local a través de la cultura, promoviendo alianzas estratégicas y fomentando un ecosistema donde la cultura y la economía se potencien mutuamente.

El Consejo de la Empresa Familiar de la Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz (CEC), que preside Begoña Romero Hita, ha celebrado hoy una reunión en las Bodegas González Byass, en Jerez. El encuentro ha contado con la participación de la presidenta de la Comisión de Empresa Familiar de la CEA, Paz Hurtado Cabeza.

Durante la reunión, Victoria González-Gordon, Chief Sustainability Officer en González Byass, ha sido la encargada de explicar a los asistentes su experiencia en el traspaso de las distintas generaciones de esta empresa familiar con sede en Jerez.

Posteriormente ha tenido lugar la ponencia técnica “Alinear a los socios en la empresa Familiar” a cargo de María Lladró, economista, especialista en empresa familiar y consejos de administración, miembro de la familia fundadora de la empresa LLADRÓ.

Al término del encuentro, al que han asistido sesenta representantes de empresas familiares de la provincia de Cádiz, junto a la secretaria general de la CEC, Carmen Romero,  se ha realizado un recorrido por las centenarias bodegas jerezanas.

Esta actividad del Consejo de Empresa Familiar de la CEC cuenta con la colaboración de la Diputación Provincial de Cádiz a través del programa Dipuactiva.

La Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) ha organizado una visita de Buenas Prácticas a MATELEC, la Feria de Electricidad, Instalaciones e Iluminación, que se celebra en IFEMA, Madrid. Este encuentro de referencia en el sector ha contado con la participación de destacadas empresas asociadas a la CEC, como Control Automático de Procesos Capelec, S.L., EDM Instalaciones y Redes, S.L., Sedeño, Instalaciones e Ingeniería, S.L. y TINCASUR SUR, S.L.

La visita, financiada por la Diputación de Cádiz mediante el Proyecto Dipuinnova Plus, ha tenido como objetivo el conocimiento de buenas prácticas en sostenibilidad y la aplicación de la inteligencia artificial en el ámbito de las instalaciones. Este proyecto se enmarca en los esfuerzos de la CEC para impulsar la competitividad de las empresas gaditanas y fomentar su adaptación a las últimas tendencias tecnológicas que promuevan la eficiencia y el respeto al medio ambiente.

La CEC continúa apostando por iniciativas que refuercen la competitividad de las empresas de la provincia, apoyando su adaptación a un mercado cada vez más exigente en términos de sostenibilidad y tecnología. Con la visita a MATELEC, la CEC reafirma su compromiso con el impulso de buenas prácticas que contribuyan al desarrollo económico de Cádiz y al crecimiento sostenible del sector empresarial de la provincia.

La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC) continúa reforzando su compromiso con la calidad y la seguridad en los sectores industriales de Andalucía a través de la colaboración con CERTIAEND, el organismo de certificación de la Asociación Española de Ensayos No Destructivos (AEND), único organismo en España acreditado por la entidad nacional de acreditación ENAC bajo la norma ISO/IEC 17024 para la certificación del personal que realiza ensayos no destructivos

A lo largo de esta semana se vienen celebrando, en la sede de Chiclana de la CEC, los exámenes para la obtención de la certificación bajo la norma UNE-EN ISO 9712 en los niveles 1, 2 y 3, requisito para el personal que realiza ensayos no destructivos (END). En total, 61 profesionales de distintos puntos de Andalucía han obtenido esta certificación, cuyas pruebas vienen celebrándose en esta sede empresarial por segunda ocasión en 2024, y desde el año 2017. Se estima que a lo largo de estos años se han realizado unos 450 exámenes de los cuales aproximadamente 300 profesionales lo han  superado. Los ensayos no destructivos (END) comprenden una serie de métodos  utilizados en diversos sectores industriales para caracterizar y evaluar las propiedades de un material, sin alterar sus propiedades físicas, químicas o dimensionales. Estas técnicas son esenciales para asegurar la integridad de estructuras y equipos, permitiendo la detección de defectos o discontinuidades que podrían comprometer la seguridad de las instalaciones industriales donde se encuentran en servicio, sin la necesidad de alterar el componte examinado.

Los métodos de ensayo no destructivos utilizados en esta ocasión han incluido inspección visual, partículas magnéticas, ultrasonidos, líquidos penetrantes y corrientes inducidas. Estas técnicas son fundamentales para garantizar la integridad y la fiabilidad de componentes mecánicos y estructurales en diversos sectores industriales.

Entre los participantes de la última convocatoria se encuentran profesionales de diversas empresas, tanto tractoras como de la cadena de suministro industrial, especializadas en servicios de control de calidad, inspección y ensayos no destructivos. Estos profesionales desempeñan un papel vital en actividades de control de componentes mecánicos y estructurales, diseño de equipos y estructuras metálicas, así como en la gestión de calidad dentro de distintos sectores industriales.

La CEC, desde sus instalaciones en Chiclana de la Frontera, se posiciona como un referente de la Asociación Española de Ensayos No Destructivos en la mejoras de competencias de profesionales que obtienen esta certificación en Andalucía, proporcionando un entorno óptimo para el desarrollo de estas características cruciales. 

La certificación en END de acuerdo a UNE-EN ISO 9712 es esencial no solo para asegurar la conformidad con los estándares internacionales, sino también para incrementar la seguridad y la eficiencia en los procesos industriales. A través de estas certificaciones, la CEC colabora con AEND en el objetivo de contribuir al desarrollo y la competitividad de las empresas andaluzas, promoviendo la excelencia en la gestión de calidad y la seguridad industrial.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC), con el apoyo financiero del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, ha puesto en marcha la nueva fase del proyecto “Mejora de la Prevención de Riesgos Laborales y el Fomento de la Cultura Preventiva”. Este proyecto incluye  una oficina de asistencia técnica e información preventiva, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud laboral en las empresas de la provincia.

El proyecto se articula en dos líneas fundamentales: asistencia técnica e información preventiva. Estas líneas se combinan mediante actuaciones presenciales, telefónicas y telemáticas, así como la elaboración y difusión de materiales tanto en formato físico como digital, accesibles a través del sitio web específico de la CEC (https://prl.empresariosdecadiz.es ). Este enfoque facilita la participación de todas las empresas y personas interesadas, independientemente de su ubicación.

Todos los servicios, materiales y contenidos ofrecidos por este proyecto son gratuitos y de libre acceso. Además, la CEC garantiza el tratamiento adecuado de los datos personales de los participantes, cumpliendo con la normativa vigente.

La línea de asistencia técnica incluye: asesoramiento y respuesta a consultas sobre la aplicación práctica de actuaciones preventivas; atención presencial en sedes físicas, telemática a través del sitio web, por correo electrónico, videoconferencia y teléfono; revisión y ampliación de materiales existentes como el “Cuestionario Autodiagnóstico sobre Gestión Preventiva” y la “Guía práctica para la gestión preventiva en la PYME”; por último, nuevos materiales de apoyo sobre Seguridad Vial Laboral.

La línea de información preventiva se desarrolla a través de campañas informativas y formación, incluyendo: distribución de folletos informativos y boletines digitales; realización de seminarios online y presenciales sobre riesgos psicosociales, trabajo en altura, enfermedades profesionales y seguridad vial laboral y cursos de formación especializados de 10 horas de duración para empresarios, técnicos de PRL, mandos y trabajadores.

Carmen Romero, secretaria general de la CEC, destacó: “La prevención de riesgos laborales es fundamental para proteger el capital humano, el principal recurso de cualquier empresa. Con esta iniciativa, reforzamos nuestro compromiso con la seguridad laboral, ofreciendo servicios esenciales para el tejido productivo de nuestra provincia.”

La Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz (CEC) ha lanzado el Autodiagnóstico de Internacionalización, una iniciativa dentro del programa NEXOMAR destinada a apoyar a las empresas de la Euroregión en su proceso de internacionalización.

En un mundo cada vez más interconectado, la internacionalización representa una gran oportunidad para las empresas, pero también conlleva desafíos muy significativos. Solo aquellas organizaciones que estén debidamente preparadas podrán enfrentar estos retos y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Conscientes de esta realidad, la CEC ha desarrollado esta herramienta virtual para facilitar a las empresas el diseño de una estrategia gratuita de mejora competitiva tanto en su internacionalización como en su logística en el contexto global.

El Autodiagnóstico Virtual NEXOMAR es una herramienta innovadora que permite a las empresas exportadoras o aquellas con intención de comenzar a exportar en mercados internacionales, posicionarse de manera competitiva. A través de un proceso simple, rápido y completamente gratuito, las empresas podrán identificar sus fortalezas y áreas de mejora, obteniendo así una visión clara y objetiva de su situación actual. Además, recibirán recomendaciones automatizadas y personalizadas que les guiarán para enfrentar sus retos más relevantes en el ámbito internacional.

Para acceder al Autodiagnóstico Virtual, pueden visitar este enlace.

Autodiagnóstico NEXOMAR. 

 La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC) ha anunciado sus reconocimientos con motivo de la Noche de la Empresa 2024, que tendrá lugar el próximo 4 de julio en Cádiz, en el Castillo de San Lorenzo del Puntal, el recinto histórico situado en el interior de la Estación Naval de Puntales de la Armada.

El comité ejecutivo de la CEC, presidido por Javier Sánchez Rojas, ha acordado la concesión de estos reconocimientos que se entregarán en la quinta edición de la Noche de la Empresa, tras las celebradas en 2015 en los Astilleros de  Navantia en Puerto Real; la Real Plaza de Toros de El Puerto de Santa María, en 2017, la Base Naval de Rota, en 2019; y 2022  en el Parque María Cristina de Algeciras.

Con las distinciones de esta organización se reconocerá ”la importancia que las empresas y las personas que las lideran tienen en el nuestro modelo de sociedad”, a las siguientes compañías:

Sotogrande, S.A.

A lo largo de más de seis décadas, se ha consolidado como un referente en el ámbito del turismo y el sector residencial de lujo, y un motor de la economía andaluza con una amplia cadena de valor empresarial. El impacto económico y social del sector residencial y turístico en Sotogrande es significativo, generando dinamismo y crecimiento en la comarca del Campo de Gibraltar. Con más de 7.000 propiedades privadas y 300 empresas, el 74% de los empleados son locales. 

El reconocimiento se basa en su visión innovadora y su capacidad para crear y mantener un entorno enfocado en la calidad, el desarrollo sostenible y la innovación como modelo a seguir en la gestión de complejos residenciales de alta categoría.

Grupo Torrent

Grupo Torrent, empresa familiar, con más de 100 años de trayectoria en el sector de las soluciones de cierres para el aceite de oliva (AOVE), licores y vinos, a nivel mundial. Su historia  profesional está ligada a la innovación y la excelencia constante en la búsqueda de soluciones de cierres “Ad Hoc”, como primer fabricante del mundo de tapones irrellenables para AOVE, y el segundo, para licores y espirituosos desde sus centros de producción en Jerez, El Puerto, India y Kenia y unidades de distribución en Reino Unido, México y Colombia.

Trayectoria centenaria; innovación y excelencia;  empleo sostenible; presencia internacional; y compromiso con la sostenibilidad, son los motivos de este reconocimiento

Elisa Cortés

Elisa Cortés, diseñadora y empresaria gaditana, fundó en Jerez en 1989 su propia firma de moda junto con sus socias, María Ferguson y Nany Fernández-Ladreda. La sede se encuentra en Jerez de la Frontera, que aúna el equipo de diseño y patronaje fabrica los muestrarios y opera el centro logístico. Todos los productos se fabrican en la provincia de Cádiz, trabajando con talleres cercanos y técnicas artesanas. La plantilla está compuesta en un 90% por mujeres.

Sus colecciones se encuentran en las tiendas Elisa Cortés, tiendas multimarca en España y en países de Europa como Italia, Alemania, Reino Unido, Holanda y Bélgica, así como en Estados Unidos, México y Guatemala.

Elisa Cortés es muestra de liderazgo y emprendimiento, demostrando visión y capacidad emprendedora; innovación y calidad: con técnicas artesanas y trabajando con talleres locales; compromiso con la sostenibilidad; fomento del empleo femenino; expansión internacional.

MacPherson Marine Surveyors

Guillermo y Gonzalo MacPherson son la séptima generación familiar al frente de la empresa familiar fundada en 1834. Sustituyeron a su padre, Jaime, al frente del negocio el pasado 2023 tras su repentino fallecimiento. Las oficinas aún conservan el escritorio que dio origen al negocio en la calle Fermín Salvochea, su sede desde 1867. 

MacPherson Marine Surveyors está especializada en peritaciones relacionadas con el transporte marítimo y terrestre, así como certificaciones de cantidad y calidad. Tiene sede en Cádiz y Algeciras; opera en todo el territorio nacional, además de otros puertos del Mediterráneo, apoyados en una sólida red de expertos colaboradores. Desde 1864 ostenta la representación de la Agencia de Lloyd’s de Londres. Destacan por garantizar el legado y la excelencia de la empresa familiar: liderazgo generacional;  adaptabilidad y continuidad; preservación histórica y tradición empresarial; especialización y calidad; expansión y representación internacional.

El presidente de la CEC, Javier Sánchez Rojas,  ha expresado su satisfacción por la decisión unánime del comité ejecutivo a estos reconocimientos. “Creemos que hay muchos empresarios en nuestra provincia que merecen ser reconocidos por su labor. Con la Noche de la Empresa queremos celebrar y destacar su importancia, ya que sin empresas no hay futuro, son la base de la generación de empleo y riqueza”.

El comité ejecutivo de la CEC ha acordado también la concesión una mención  especial a la Guardia Civil en la provincia de Cádiz, que recogerán los jefes de las Comandancia de Cádiz y Algeciras. Esta institución, que está celebrando su 180 aniversario, es de gran importancia y “colaboran constantemente con nuestra organización ensanchando su ámbito de relaciones con la sociedad y los territorios de nuestra provincia”, expresa el presidente de la CEC.

Sánchez Rojas ha destacado que la Noche de la Empresa 2024 volverá a ser el mayor acontecimiento empresarial de la provincia, “este año con una especial vinculación con nuestra historia y nuestra cultura, enlazando con el futuro”, conceptos plasmados en la imagen creada por el pintor tarifeño Antonio Rojas como elemento del cartel anunciador.

El presidente ha agradecido a la Armada su colaboración constante con la organización empresarial, cediendo el uso de la instalación naval ubicada en Puntales.

La Noche de la Empresa cuenta con el respaldo un importante elenco de empresas: CaixaBank, patrocinador principal; Fundación Cajasol, CEPSA, Nunadrola (empresa del Grupo Carrod), Transfrutalla y la Sociedad de Estiba del Puerto de Algeciras, como patrocinadores.

La venta de entradas de la Noche de la Empresa se realiza desde la web de la CEC, www.empresariosdecadiz.es 

La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC) ha presentado hoy en los Multicines Al-Ándalus Cádiz Centro el cortometraje "Caso Blivack (sin IVA)", una innovadora iniciativa impulsada dentro de una nueva campaña contra la economía sumergida. El evento, que ha contado con la participación de empresarios y representantes institucionales, marca un nuevo hito en la actividad constante de la CEC por  visibilizar y erradicar este fenómeno que afecta de manera notable a la economía gaditana. En la presentación de esta campaña han estado integrantes de la Mesa Provincial Contra el Fraude: Inspección de Trabajo, Tesorería de la Seguridad Social, Guardia Civil, sindicatos Comisiones Obreras y UGT y la propia CEC.

El cortometraje, codirigido por Pepe Barahona y Fernando Ruso, de la productora Narrable, utiliza el humor y la ironía para abordar la problemática de la economía sumergida, una práctica que, según los estudios más recientes de la CEC, representa un 24,7% del PIB de la provincia, es decir, unos 1.500 millones de euros anuales. Este dato pone de relieve la importancia de combatir este tipo de prácticas que perjudican gravemente tanto a los trabajadores como a las empresas que operan de manera legal.

Fernando Ruso ha destacado la intención del cortometraje de conectar con audiencias más amplias, especialmente con los más jóvenes, para generar conciencia sobre las repercusiones de la economía irregular. "Hemos querido utilizar el cine como vehículo de comunicación para hacer más accesible este tema tan serio, pero al mismo tiempo utilizar el humor para facilitar la reflexión y generar empatía", comentó Ruso tras la proyección.

Por su parte, Javier Sánchez Rojas, presidente de la CEC, recalcó la importancia de esta campaña. "La economía sumergida en nuestra provincia es un problema estructural que afecta no solo a las empresas que cumplen con todas sus obligaciones, sino también a los trabajadores y a la recaudación pública. Con iniciativas como 'Caso Blivack (sin IVA)' queremos enviar un mensaje claro: la competencia desleal no tiene cabida en una economía justa y transparente", afirmó Sánchez Rojas.

El proyecto cuenta con el respaldo de la Diputación Provincial de Cádiz a través de su programa Dipuinnova Plus, lo que ha permitido a la CEC seguir avanzando en su compromiso de combatir la economía irregular. Sánchez Rojas ha agradecido el apoyo a iniciativas como éstas, que buscan no solo sensibilizar, sino también impulsar un cambio en la mentalidad y las prácticas de la sociedad gaditana.

Este evento marca el inicio de una serie de actividades de la CEC orientadas a sensibilizar a la población sobre la necesidad de erradicar la economía sumergida, que seguirá siendo uno de los temas prioritarios en la agenda de la confederación empresarial. Tras la presentación de hoy se inicia una campaña en redes sociales dirigida a segmentos de población predominantemente jóvenes.

En un esfuerzo por promover la conciencia ambiental y brindar una herramienta esencial para las empresas, la CEC ha presentado la “Guía de Gestión de Residuos en la provincia de Cádiz”. Esta guía tiene como objetivo dar a conocer de manera detallada el proceso completo de la gestión de residuos, desde su generación hasta su destino final, incluyendo todas las responsabilidades involucradas en el proceso.

La iniciativa se ha llevado a cabo por la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) y CEC Medioambiente, en el marco del proyecto Dipuactiva de la Diputación Provincial de Cádiz. El desarrollo de la guía ha corrido a cargo de la consultora IBERMAD, Medio Ambiente y Desarrollo.

Con esta guía, se busca informar a las pequeñas y medianas empresas de la provincia sobre la normativa vigente, la gestión de residuos, las responsabilidades de los productores y los órganos gestores, los procesos de recogida y tratamiento, y las empresas que operan en la provincia en este ámbito.

Los objetivos incluyen analizar el cambio de modelo económico lineal a circular, identificar las mejores prácticas en economía circular en el tejido empresarial de la provincia de Cádiz y promover una gestión de residuos más eficiente y sostenible.

La presentación de la guía ha contado con la presencia de la secretaria general de la CEC, Carmen Romero y Gonzalo Ganaza, presidente de CEC Medioambiente, acompañados por el gerente de IBERMAD, Juan José Caro.

La Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) ha celebrado hoy la Ceremonia Anual de Reconocimiento a Empresas y Organizaciones Sostenibles, un certamen que cuenta con la financiación de la Diputación de Cádiz, como parte del proyecto Dipuactiva.

Carmen Romero, secretaria general de la CEC, ha expresado el agradecimiento de la CEC al Área de Coordinación y Desarrollo Estratégico, Productivo y Social de la Diputación de Cádiz. "Nuestro objetivo es destacar a aquellas empresas que, a pesar de los retos, están comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), poniendo en marcha iniciativas concretas para su implementación," ha afirmado Romero.

Este año, los galardonados son 18 empresas y entidades de diversa índole, que han demostrado su dedicación a la sostenibilidad y a los ODS: Aqualia; Bernardino Abad S.L.; Cádiz C.F. Fundación; Consultora Ambiental Trafalgar; Cooperativa Vitivinícola Jerezana Nuestra Señora de las Angustias COVIJEREZ; Evos Algeciras, S.A.U.; Frutas Hermanos Valladares S.L.; Grupo Osborne, S.A.; Grupo Torrent; Hidralia, S.A.; Holcim España S.A.U.; Hospital HLA Jerez Puerta del Sur; Hotel Cádiz Bahía; Mundocom; Rentel Wifi, S.L.; Talentum; Tudestino Sostenible y Viamed.  

Javier Sánchez Rojas, presidente de la CEC, ha remarcado que "las empresas llevan años contribuyendo activamente a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Somos conscientes de nuestro papel dentro de la sociedad y de la necesidad de trabajar juntos para lograr los objetivos planteados en los ODS".

"Queremos destacar a las empresas que, a pesar de los obstáculos, continúan con su misión de sostenibilidad y compromiso con su entorno. Son un modelo a seguir y una inspiración para todos", ha añadido Sánchez Rojas.

Por su parte, Almudena Martínez, ha manifestad que “como presidenta de la Diputación me reconforta ver el talento y la fortaleza del tejido empresarial gaditano y me enorgullece el compromiso creciente que nuestros agentes económicos -las grandes empresas pero también las pymes, emprendedores y autónomos- están adquiriendo con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Por ello, aplaudo este certamen que organiza la CEC y desde la Diputación de Cádiz apoyamos a través del programa Dipuactiva.

Martínez ha dado la enhorabuena a las empresas y entidades por apostar “por el valor añadido de incorporar uno o varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en vuestros productos, servicios o actividad. Hacerlo en tiempos complicados como los actuales es loable”..

Este evento anual refleja la misión continua de fomentar un desarrollo sostenible e inclusivo en la provincia de Cádiz, un objetivo alineado con el programa Dipuactiva, que la Diputación coordina con los actores económicos y sociales.

ANEXO

AQUALIA:  Empresa pionera en la apuesta por el desarrollo sostenible cuyas políticas empezaron a implantar en 1.972. Con un plan estratégico enfocado a los ODS en cada uno de los 18 países en los que tiene presencia y con una experiencia web el “sosteniblómetro” 

BERNARDINO ABAD S.L.:Empresa gaditana de gran trayectoria y que se precia por la colaboración en el marco de deporte, entendiendo el mismo como una herramienta para la cohesión social, la implantación de valores y el desarrollo de las personas.

CÁDIZ CF FUNDACIÓN: Compromiso con los Objetivos Salud y Bienestar, Igualdad de Género, Reducción de las desigualdades y las Alianzas para lograr los objetivos. “El Cádiz al Cole”, la liga “Genuine” o “Stopbullyng” son algunas de las muchas iniciativas que atestiguan la apuesta de esta fundación.

CONSULTORA AMBIENTAL TRAFALGAR: En este caso se ha valorado su compromiso con la economía azul y el empleo sostenible, lo que se traduce en una apuesta por 10 de los 17 ODS. 

Cooperativa Vitivinícola Jerezana Nuestra Señora de las Angustias COVIJEREZ:Apuesta por el cumplimiento del Objetivo 7, Energía asequible y no contaminante, en todos los aspectos de la producción y del servicio que va desde el vehículo eléctrico hasta la crianza o la línea de fermentación del mosto. 

EVOS ALGECIRAS, SAU: Compromiso con el objetivo 5 de Igualdad de Género, el 8 de Trabajo decente y crecimiento económico y el 10 de Reducción de las desigualdades, así como el resto de los objetivos entre los que destacan la producción y el consumo responsable, Objetivo 8.

FRUTAS HERMANOS VALLADARES S.L.:Desde sus inicios fomentaban el desarrollo de productos de Km0, productos de calidad y administración a través de una flota de camiones sostenibles.

GRUPO OSBORNE, S.A.: Por la obtención de la certificación Q-ODS, otorgada por el Consejo Internacional de Empresa Sostenible (CIES), reconoce que la compañía asume los compromisos y actuaciones para orientarse a seguir trabajando en su desarrollo sostenible. Actualmente, se alinean con los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible y realizan 67 acciones que contribuyen a 76 metas. 

GRUPO TORRENT: implicados en colaborar por la consecución de los 17 objetivos, midiendo a través de un sistema de indicadores el efecto de sus acciones. Caben destacar, entre otras muchas casos el descenso del consumo de cartón, el de la huella de carbono o el reciclaje de aluminio. 

HIDRALIA, S.A.: El jurado ha valorado ha valorado el Pacto Social de San Fernando cuya alianza con el Ayuntamiento de San Fernando y los principales agentes sociales y económicos de la ciudad ha permitido la toma de decisiones en positivo que afectan a 12.000 personas, y su enfoque a la solidaridad, el empleo y la reconstrucción verde. Se han reconocido en este caso, además, las alianzas para la consecución de objetivos, objetivo 17.

HOLCIM ESPAÑA S.A.U.: El jurado ha valorado en esta candidatura que es la primera y única empresa del sector en obtener el doble sello "Calculo y Reduzco" del MITECO y que está inmersa en la puesta en marcha de la que será la primera planta de captura de CO2 en una fábrica de cemento en España

Hospital HLA Jerez Puerta del Sur:La empresa ha acreditado acciones de impacto para 13 de los 17 objetivos lo que supone una implicación y un esfuerzo muy notables y que podrían significar un ejemplo a seguir por este perfil de empresas y la puesta en marcha de la Comisión ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza, por sus siglas en inglés) para impulsar una nueva estrategia de sostenibilidad. 

HOTEL CADIZ BAHIA:Proyecto empresarial de reciente implantación en nuestra provincia, en concreto en nuestra capital y que, desde el principio, viene apostando fuertemente por la igualdad, la integración y las energías limpias de una manera que a juicio del jurado les hacen acreedores de la distinción.

MUNDOCOM:Hambre cero y educación de calidad son los objetivos perseguidos más destacables, de los que han presentado en su memoria, en la que se  refleja de una manera nítida un gran número de acciones que constatan la implicación de la empresa. 

RENTEL WIFI, S.L.: Pyme chipionera que desde sus comienzos está aplicando políticas internas y dirigidas a sus clientes para hacer de su entorno un espacio sostenible, justo y en desarrollo. 

TALENTUM:Se ha valorado la intensidad de su trabajo con respecto al ODS 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

TUDESTINO SOSTENIBLE:Se ha valorado el acompañamiento a los miembros de su entorno para que puedan implementar medidas de sostenibilidad, de ahorro y de reducción de impactos negativos en el sector del turismo. 

VIAMED:Ha hecho de los ODS y su cumplimiento, una estrategia de futuro a partir del diseño del plan EVIAMED30.

La presidenta de la Diputación reconoce el esfuerzo de las empresas gaditanas y la CEC en su apuesta por el desarrollo sostenible

La presidenta de la Diputación, Almudena Martínez, ha visitado la sede de la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz, CEC, donde ha sido invitada a participar en la Junta Directiva, encabezada por su presidente, Javier Sánchez Rojas.A continuación ha asistido a la entrega de los Premios ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) que concede esta entidad empresarial, con el patrocinio de la Diputación Provincial a través del programa DipuActiva. 

La presidenta se ha dirigido a quienes representan al empresariado de la provincia, les ha ofrecido “la mano tendida” de la Diputación. Hay que recordar que en esta Junta, que se reúne de manera ordinaria una vez por trimestre, están representados todos los sectores productivos de la provincia, empresas del sector turístico, industrial, agrario y ganadero, la explotación vitivinícola, medioambientales, energéticas, de la construcción, los transportes marítimos y terrestres, la logística o la tecnológica, entre otros. 

 Las demandas del empresariado han sido alusivas a diferentes retos y problemas que afectan al tejido empresarial entre los que se han citado la cohesión territorial de una provincia con comarcas muy diferenciadas, la creación de empleo, la cualificación de los profesionales y la necesidad de formación especializada. Las demandas han hecho especial incidencia en ámbitos como el turismo, el sector primario, las infraestructuras y conexiones, -con alusiones a trenes, aeropuerto y carreteras-, y la lucha contra la economía sumergida, contra la que la CEC está actualmente desarrollando una campaña en cuya difusión colabora la Diputación.

Almudena Martínez ha tomado nota del diagnóstico que ha hecho la Junta Directiva de la CEC sobre la situación de la provincia y se ha comprometido a trabajar para afrontar los desafíos, en colaboración con los empresarios, a quienes ha calificado como “esenciales para encontrar soluciones”. Una colaboración institucional que será un eje estratégico de actuación para la Diputación en los próximos cuatro años y que pronto tendrá nuevas medidas en el ámbito del sector primario, según ha anunciado la presidenta. 

Así lo ha confirmado Almudena Martínez al término del encuentro. “Queremos estrechar lazos de colaboración con los agentes económicos de la provincia porque la creación de empleo estable y sostenible es una de nuestras obsesiones y creemos en la alianza público-privada”, ha explicado la presidenta. 

Javier Sánchez Rojas, por su parte, ha afirmado que “tenemos que sentirnos orgullosos de nuestras empresas. Las empresas de la provincia son capaces de hacer grandes cosas en un entorno muy difícil”. El presidente de la CEC ha interpelado además a Almudena Martínez: “Para hacer una provincia de Cádiz mejor, merecerá la pena que renovemos esta alianza”, en referencia a los acuerdos con la Diputación. La respuesta de Martínez ha sido directa: “no os vamos a soltar la mano, al contrario, os vamos a apretar más fuerte”

En su intervención durante la entrega de los premios ODS, Almudena Martínez ha subrayado el avance en competitividad de las empresas gaditanas al adquirir compromisos con un crecimiento respetuoso con los recursos: “Me reconforta ver el talento y la fortaleza del tejido empresarial gaditano y me enorgullece el compromiso creciente que nuestros agentes económicos están adquiriendo con los objetivos de desarrollo sostenible”. En este ámbito ha querido mencionar no sólo a las grandes corporaciones, sino también a “las pymes, emprendedores y autónomos”.  

La presidenta ha resaltado que implantar medidas verdes al desarrollo empresarial supone un “valor añadido” y le ha dado especial valor en un agitado contexto sociopolítico, que en tres años ha traído “una pandemia, la invasión de Ucrania, una crisis energética, la inflación y la sequía”. Sin embargo, este sobresfuerzo se verá recompensado, en opinión de Martínez del Junco, porque acercarse a los ODS y hacer cumplir la Agenda 2030 generará oportunidades de crecimiento y creación de riqueza. 

Las dificultades de sectores que lo están pasando mal, como el campo o los pequeños empresarios; emprendedores y autónomos; el proceso de transición digital y ecológica; la transformación de la industria estratégica o la cualificación de los jóvenes, son algunos de los retos citados en su intervención. “Son aspectos fundamentales en los que la Diputación va a tratar de asistir a los agentes económicos”, ha aseverado Martínez del Junco. 

El equipo directivo de Garántia SGR, con su presidente a la cabeza, Javier González de Lara, y el director general, Antonio Vega, han renovado el convenio de colaboración con la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz  para facilitar el acceso de sus empresas asociadas a la financiación de esta SGR andaluza en condiciones exclusivas y preferentes.

Esta colaboración tiene el objetivo de potenciar y hacer llegar a todos los empresarios asociados en las ocho provincias andaluzas los servicios y productos de Garántia SGR así como las ventajas que supone su intervención en las operaciones de financiación para las pymes y autónomos de la región.

Tal y como ha indicado el presidente de Garántia, Javier González de Lara, “la SGR ha consolidado su modelo de trabajo en Andalucía para potenciar la economía como facilitadora de financiación a las pymes y autónomos en las mejores condiciones de mercado, especialmente para las micropymes y autónomos, como parte del tejido empresarial más débil y quienes encuentran más dificultades para el acceso al crédito”.

Por su parte, Javier Sánchez Rojas, presidente de la CEC, ha destacado la coordinación que se ha venido manteniendo a lo largo de los últimos años “para contribuir de la mejor forma posible a la reactivación económica”, comprometiéndose impulsar y desarrollar esta colaboración para “potenciar y hacer llegar a todos los empresarios asociados los servicios y productos de Garántia SGR, así como las ventajas que supone su intervención en las operaciones de financiación de las pymes gaditanas”. 

Garántia es la primera sociedad de avales de España en financiación a autónomos y a nuevas empresas y en financiación al sector agroalimentario, y es la segunda a nivel nacional en número de socios, con 25.500, y tercera en riesgo vivo, con 880 millones.

La Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz (CEC) ha congregado hoy a 120 representantes de empresas en la jornada “Impulsando la Industria Gaditana”, un encuentro celebrado en su sede con el objetivo de sentar las bases para colaboraciones con la Armada, institución que tiene previsto invertir 70 millones de euros en 2025 a través de licitaciones de bienes y servicios lanzadas desde su plataforma de contratación.

El evento forma parte del proyecto Dipuinnova Plus financiado, por la Diputación Provincial de Cádiz.

En la apertura de la jornada, el presidente de la CEC, Javier Sánchez Rojas, ha destacado la relevancia de fortalecer los vínculos entre las empresas gaditanas y una institución fundamental para la provincia y la nación, como es la Armada. "Hoy tenemos un propósito claro: fortalecer los lazos entre las empresas gaditanas y la Armada, una institución que prevé la contratación de más de 70 millones de euros en bienes y servicios en 2025, una oportunidad que no podemos dejar pasar como provincia", afirmó Sánchez Rojas.

La jornada se ha centrado en la importancia de la colaboración entre la Armada y las pequeñas y medianas empresas provinciales, destacando el impacto económico que esta institución ya genera en la provincia, con más de 10.000 empleos directos. Además, se han presentado las oportunidades que surgirán en los próximos años, así como los requisitos y procesos necesarios para que las empresas gaditanas puedan acceder a estas contrataciones de la más variada índole.

La Armada ha triplicado sus inversiones en la provincia de Cádiz en los últimos tres años, según ha indicado en la presentación el coronel Melquiades Delgado Sánchez, Intendente de  San Fernando al frente de la delegación de la Armada.

También han intervenido la comandante Clara Jiménez Guitart, para explicar los procedimientos a seguir para obtener información y participar en las licitaciones; y el teniente Alberto García Inés, para explicar el avance de la contratación del resto de 2024 y de 2025.

Posteriormente ha habido un debate con intervenciones de la teniente coronel Ana Rodríguez Mendoza; el teniente coronel José María Pérez Alija; la comandante Clara Jiménez Guitart y el teniente Alberto García Inés, todos ellos del Cuerpo de Intendencia de la Armada (CINA). Por último, se ha proyectado el vídeo “Impulso de la industria gaditana”.

Este encuentro, según ha anunciado el presidente de la CEC, se va a replicar en jornadas similares con otras industrias y compañías tractoras, para continuar impulsando la economía gaditana y ofrecer nuevas oportunidades a las empresas.

La Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz (CEC) y Banco Sabadell -a través de su segmento especializado en Colectivos Profesionales, Sabadell Professional-, han formalizado un convenio de colaboración que permitirá ofrecer soluciones financieras adaptadas a las empresas asociadas y sus empleados, impulsando así el desarrollo económico del tejido empresarial gaditano.

En el acto de la firma, celebrado en la sede de la CEC, han estado presentes por parte de Banco Sabadell Miguel Ángel Espinosa, director de Red Comercial; Abraham Camacho, director de la oficina principal en Cádiz, y Pilar García, directora de Sabadell Professional en Andalucía. La CEC ha estado representada por su presidente, Javier Sánchez Rojas.

Este acuerdo tiene como objetivo facilitar el acceso a servicios financieros personalizados a través de la red de Banco Sabadell, aportando herramientas clave para fomentar la actividad económica en la provincia.

La CEC refuerza con esta alianza su compromiso de ofrecer valor añadido a sus asociados mediante acuerdos estratégicos con entidades de primer nivel.

La coalición independentista Ahora Repúblicas, conformada por ERC, EH Bildu, BNG y Ara Més, ha obtenido 542 votos en la provincia de Cádiz, lo que representa el 0,13% del total de votos emitidos en esta circunscripción. Este resultado refleja una variación positiva de 0,05 puntos en comparación con las elecciones anteriores.

Ahora Repúblicas es una coalición de partidos nacionalistas e independentistas de ideología de izquierdas que reivindica el derecho de autodeterminación para Cataluña, País Vasco y Galicia, así como la cooficialidad del catalán, el euskera y el gallego como lenguas de las instituciones de la Unión Europea. La coalición se presentó por primera vez en 2019 bajo esta marca y obtuvo tres diputados con Oriol Junqueras como candidato.

En las elecciones del pasado 9 de junio de 2024, la candidata de Ahora Repúblicas ha sido Diana Riba, de ERC. En el Parlamento Europeo, Riba ha sido miembro de las Comisiones de Cultura y Educación, de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior, y de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género.

A nivel nacional, Ahora Repúblicas ha logrado posicionarse como la cuarta fuerza política, obteniendo 856.462 votos, lo que supone el 4,91% del total de votos en España y le ha permitido obtener 3 diputados en el Parlamento Europeo.

CaixaBank, en colaboración con el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, ha puesto en marcha el programa Tierra de Oportunidades, una iniciativa con la que apoya e impulsa el emprendimiento rural y la creación de empleo, al mismo tiempo que contribuye a fijar la población de los núcleos rurales. 

Para ello, la entidad financiera firmó un convenio el pasado 17 de mayo con el Grupo de Desarrollo Rural Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz con el objetivo de impulsar la creación de empleo a través de dos líneas de actuación: una primera fase que incluye una Convocatoria de ayudas directas a emprendedores/as rurales, que también se incorporarán a una comunidad y red de emprendimiento mayor; y, una segunda fase, que abordará programas de formación y acompañamiento para detectar sus necesidades e impulsar nuevos proyectos. 

En la firma del convenio participaron la presidenta del GDR, Susana Sánchez Toro, y por parte de CaixaBank, la responsable de Acción Social de la Dirección Territorial de Andalucía, Mª del Carmen Martín Salinas.

El convenio de colaboración, dotado con 10.000 euros, contempla el lanzamiento de la Convocatoria a emprendedores/as de la comarca, entre los que se han elegido los cuatro proyectos con un mayor potencial de crecimiento y de creación de empleo rural, capacidad de innovación y viabilidad económica y técnica. 

La convocatoria se dirigía a proyectos de emprendimiento con un modelo de negocio sostenible, que se hayan establecido en las comarcas de Campiña Jerez o Costa Noroeste a través de la venta de bienes o la prestación de servicios. Estos proyectos debían tener actividad en una población inferior a 10.000 habitantes y facturar menos de 150.000 euros. 

Las cuatro iniciativas seleccionadas se incorporarán a una comunidad on-line de emprendedores lanzada con el impulso de CaixaBank y al concurso formativo nacional RETO FINAL, donde optarán a nuevos premios. El Grupo de Desarrollo Rural pondrá en marcha, además, un programa formativo el próximo otoño 2024 con el apoyo de CaixaBank. 

Proyectos seleccionados por Tierra de Oportunidades 2024 #CampiñaJerez #CostaNoroeste 

El programa pone el foco en los emprendedores rurales, para ayudarles a consolidar sus proyectos, y así crear empleo y fijar población en municipios y núcleos de población rurales pequeños. 

Lo hace a través de ayudas económicas directas a los cuatro proyectos seleccionados por su mayor potencial de crecimiento y de creación de empleo rural, capacidad de innovación y viabilidad económica y técnica; formación, mentorización, comunidad y visibilidad. 

Tras haberse reunido la Comisión de Selección formada por representantes de la Junta Directiva y el equipo técnico del GDR y representantes de CaixaBank el pasado 21 de junio, el fallo del jurado decidió seleccionar a:

- Alianza por el Guadalete, un proyecto de custodia del corredor verde del río propuesto por la cooperativa Estudio Agua y Territorio, que nace para devolver vida al río: vida-biodiversidad, vida-social y vida-economía.

- Legado Andaluz, proyecto cuyo responsable es Daniel Téllez, joven torrecereño maestro de almazara e informático, quien desarrolla una iniciativa familiar en torno al aceite de oliva de calidad, con el valor añadido de haber puesto en marcha la primera almazara móvil de la provincia para facilitar la molienda a más productores de la zona, y que quiere desarrollar también experiencias de oleoturismo.

- EsterosTres60, una propuesta de turismo sostenible liderada por la licenciada en Ciencias Ambientales Ana Rechi, como proyecto de educación ambiental y puesta en valor de las marismas de su pueblo, Trebujena, así como la actividad acuícola sostenible que se desarrolla en las mismas. 

-Centro Ecuestre Sol del Guadalquivir, un centro ecuestre diferente, no sólo por su privilegiada ubicación entre las marismas y viñedos de Trebujena, sino por la vocación pedagógica y amor que ponen Estefanía y Vicky en sus clases para niños con ponys, equitación para competición deportiva, paseos y rutas etc. Sin duda, un espacio donde se disfruta del caballo desde la cercanía y diversión, como herramienta de transmisión de valores, y donde el alumnado y clientela son "parte de una gran familia".

Han recogido  los premios Antonio Figueroa y Alicia Alba de Estudio Agua y Territorio, de manos de Agustín Muñoz, Teniente de Alcaldía del Ayuntamiento de Jerez y Diputado priovincial; Daniel Téllez de Legado Andaluz de manos de Francisco Javier Fuentes, alcalde de su pueblo, Torrecera; Ana Rechi de EsterosTres60 y Estefanía Cabrera del Centro Ecuestre Sol del Guadalquivir, que recogieron los premios de manos de Ramón Galán, Alcalde de Trebujena.

Estos proyectos han recibido un reconocimiento y recogido simbólicamente sus premios en un acto que ha tenido lugar el pasado jueves 18 de julio en Bodegas Entrechuelos Miguel Domecq SL de Torrecera.

En dicho evento han estado presentes la presidenta del GDR, Susana Sánchez, así como representantes de CaixaBank (Mª Carmen Martín, responsable de Acción Social de Andalucía, Eloísa del Río, Responsable de Agrobank para Cádiz y Huelva y esperanza Alonso, referente de Agrobank para  la Campiña de Jerez y Sanlúcar) y diversas personas y entidades del tejido socioeconómico del territorio y de los pueblos de donde son los proyectos (Torrecera, Trebujena y las barriadas rurales y ELAS de Jerez de la Vega del Guadalete).

 “CaixaBank está profundamente comprometido con la inclusión financiera de las zonas rurales de este país; un compromiso que demuestra cada día con la implantación de oficinas en pequeñas poblaciones, su promesa de no abandonar ninguna localidad en la que sea la única entidad, el apoyo al sector agroalimentario a través de su línea de negocio AgroBank y a los emprendedores a través de MicroBank y, ahora, también gracias al programa Tierra de Oportunidades. Estamos convencidos de que el emprendimiento y la creación de empleo son las claves para que las zonas rurales puedan desarrollarse y ofrecer un futuro de bienestar a sus habitantes”, ha subrayado la responsable de Acción Social DT de Andalucía de CaixaBank, Mª del Carmen Martín Salinas.

La presidenta del GDR Campiña Jerez y Costa Noresta de Cádiz, Susana Sánchez Toro, por su parte, ha destacado que “en el ADN de nuestra asociación está la colaboración con todo tipo de redes y entidades público-privadas que quieran apoyar el desarrollo socieconómico de nuestras zonas rurales, y por ello hemos comenzado este programa que nos ayude a incentivar que se fije población emprendedora y generar empleo en el entorno rural".

Sobre Tierra de Oportunidades CaixaBank

Tierra de Oportunidades es un programa de Acción Social CaixaBank que impulsa la creación de empleo, el emprendimiento y la fijación de población en el entorno rural con el objetivo de aportar soluciones al reto demográfico del país, ya que más del 80 % de los 8.131 municipios tienen menos de 5.000 habitantes y la pérdida de población es continua. 

El foco principal del programa es el emprendedor rural como vía de dinamización del entorno rural y como protagonista de proyectos con futuro, bien por tener una idea a punto de lanzarse, bien por crear una nueva línea de negocio en una pequeña empresa que está en proceso de crecimiento. 

Para llegar a estas iniciativas de emprendimiento, las direcciones territoriales de CaixaBank han buscado una alianza con los Grupos de Desarrollo Rural (GDR), conocedores del tejido económico de las comarcas, para ayudar directamente al emprendedor rural, detectar sus necesidades y ofrecerle formación y ayudas económicas a través de estos GDR.

Tierra de Oportunidades es un programa colaborativo en el que se implican diferentes áreas de CaixaBank con acompañamiento y mentorización (Voluntariado CaixaBank), con financiación (MicroBank y AgroBank).

La comandante de la Guardia Civil, Carmen de Asido Orellana Dávila, natural de Medina Sidonia y destinada actualmente en Huelva, recibió la Medalla de Honor de Santa Bárbara en una ceremonia celebrada el pasado domingo 1 de diciembre en la Iglesia de la Merced de Jerez de la Frontera. Este acto formó parte de las celebraciones en honor a Santa Bárbara, patrona de artilleros, bomberos, mineros, electricistas y campaneros. Aunque la festividad principal es el 4 de diciembre, los organizadores adelantaron los eventos al domingo más cercano para facilitar la asistencia.

El evento comenzó a las 11:00 horas con la izada de la bandera en la plaza de la Merced, acompañada del himno nacional. Posteriormente, se realizó una solemne eucaristía en la Basílica de la Merced, presidida por autoridades civiles y militares, y amenizada por el coro San Pedro Nolasco. La imagen de Santa Bárbara de Nicomedia fue colocada en un altar preferente en el presbiterio, bajo la mirada de la Virgen de la Merced, patrona de la ciudad.

En el marco de esta ceremonia, se llevó a cabo la recepción de nuevos miembros de la Orden de Santa Bárbara y la entrega de condecoraciones. Entre los homenajeados, Carmen de Asido Orellana Dávila fue reconocida por su destacada trayectoria en la Guardia Civil. Este reconocimiento incluye su labor en el gabinete de psicología de la Comandancia de Huelva, donde también participa en tribunales de corrección de pruebas psicológicas, además de organizar cursos y conferencias dentro del Instituto Armado.

La comandante es hija del historiador Antonio Orellana Berrocal, uno de los descubridores de las cloacas romanas de la calle Ortega, actualmente expuestas en el Museo Arqueológico de Medina Sidonia. Orellana Dávila es la primera mujer en alcanzar el rango de comandante en la Guardia Civil en la provincia de Huelva y la segunda en Andalucía. Además, ha sido destacada por la revista Forbes como una de las mujeres más influyentes de esta comunidad autónoma.

La ceremonia contó con la presencia del alcalde de Medina Sidonia, José Manuel Ruiz, y de la teniente de alcalde, Davinia Calderón, quienes acompañaron a la homenajeada junto a familiares y otras autoridades civiles y militares. El alcalde expresó que "los y las asidonenses sentimos satisfacción por los logros conseguidos por Carmen de Asido Orellana Dávila", mientras que la comandante manifestó su orgullo por sus raíces en Medina Sidonia.

La Medalla de Honor de Santa Bárbara es una condecoración oficial creada en 2021 para conmemorar los 500 años de patronazgo de esta santa sobre el Arma de Artillería de las Fuerzas Armadas Españolas. Su diseño incluye una medalla oval de oro, rodeada por una corona de laurel y palma, con detalles alusivos al martirio de Santa Bárbara. Esta distinción es otorgada por el Arzobispado Castrense de España a artilleros y otras personas o instituciones que cumplan con los méritos exigidos. La medalla pende de una cinta roja y negra, representativa de los artilleros, y su entrega suele realizarse en ceremonias vinculadas a la patrona.

La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda recibirá por primera vez la certificación de accesibilidad para sus rutas turísticas. Este reconocimiento será oficializado en la Feria Internacional del Turismo (FITUR), en el marco del proyecto denominado 'Plan de accesibilidad para la implantación y certificación en materia de accesibilidad (diversidad funcional) en rutas turísticas presentes en los diferentes municipios', presentado recientemente en Conil de la Frontera.

El proyecto destaca por ser pionero en la accesibilidad universal, abordando las rutas turísticas de la comarca desde esta perspectiva. Tras un riguroso proceso de auditoría externa realizado por la entidad certificadora OCA GLOBAL, el plan logró cumplir con los estándares de la norma UNE 170001-2:2007, lo que refrenda su validez y aplicabilidad. La iniciativa cuenta con el respaldo de todos los municipios de la comarca, entre ellos Alcalá de los Gazules, Barbate, Benalup-Casas Viejas, Conil de la Frontera, Medina Sidonia, Paterna de Rivera y Vejer de la Frontera.

El presidente de la mancomunidad, Javier Rodríguez, reconoció la implicación de la empresa Q Innovate Consultores, encargada de desarrollar el proyecto, así como el compromiso de los concejales y técnicos de turismo de los diferentes ayuntamientos involucrados. Este esfuerzo colectivo ha permitido posicionar a la comarca como un referente en accesibilidad turística.

El subdelegado de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Ros, y la delegada territorial de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y de Industria, Energía y Minas, Inmaculada Olivero, han dado a conocer la reciente constitución de la Comisión de Participación del Fondo de Transición Justa de la provincia, un órgano colegiado de participación social que tiene la finalidad de identificar y dar transparencia a las actuaciones que se desprenden del decreto de 29 de enero relativo a la Transición Justa a través del impulso de ecosistemas industriales sostenibles en la provincia de Cádiz.

La Comisión está presidida por la delegada del Gobierno en Cádiz, Mercedes Colombo y forman parte de la misma el secretario general de Industria, Cristóbal Sánchez, la delegada territorial Inmaculada Olivero y los delegados territoriales de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Isabel Paredes y de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, respectivamente. Igualmente, hay un representante del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, un representante de la Diputación Provincial, y un representante de los ayuntamientos de Algeciras, Los Barrios, La Línea de la Concepción y San Roque, así como representantes sindicales y de organizaciones empresariales, y uno de la Universidad de Cádiz (UCA).

El subdelegado ha puesto de manifiesto la importancia de este órgano recordando que la provincia de Cádiz recibirá cerca de 77 millones de euros en el marco de los Fondos de Transición Justa debido al cierre de la térmica de Los Barrios. En este sentido, ha insistido en cómo desde la Junta se vienen dando pasos firmes para sentar las bases de nuevos ecosistemas sostenibles.

En la misma línea, la delegada territorial Inmaculada Olivero ha recordado que desde la Consejería de Industria llevan dos años trabajando con el tejido industrial de la provincia, así como con agentes sociales de la zona para detectar proyectos tractores de desarrollo e innovación y nuevas tecnologías en los sectores productivos más importantes de nuestra provincia, de manera que se camine hacia una industria de futuro, superando las carencias en materia de industrialización.

Olivero ha explicado que los cinco proyectos tractores detectados están relacionados con las energías renovables, como el hidrógeno verde; la construcción industrializada; el sector naval, la aeronáutica; y la gestión de residuos. “Hablamos de ayudas para encaminarnos hacia ecosistemas industriales de presente y de futuro”, ha dicho.

Por otro lado, la delegada ha indicado que desde la Junta se viene trabajando también en un aspecto importante como es la formación, de manera que los fondos de Transición Justa tienen cuentan con una partida presupuestaria para adaptar esa formación reglada, la Dual, y la formación para el empleo.

“El desarrollo industrial y los nuevos proyectos deben ir de la mano de una formación adaptada a las necesidades industriales ya que el objetivo es reducir los datos de desempleo y activar la economía”, ha señalado Olivero, al tiempo que ha insistido en que “estamos en un momento importante para la provincia y para el Campo de Gibraltar y tenemos que ser diferentes, crear proyectos que cambien los sectores productivos”.

La Comisión de Seguimiento de la Sequía de la Demarcación Hidrológica del Guadalete-Barbate ha aprobado este miércoles 22 de mayo la supresión de las medidas de ahorro en la Sierra de Cádiz, tras pasar de una situación de escasez moderada a normalidad. Esto beneficia a los municipios de Alcalá del Valle, Algodonales, Arcos de la Frontera, Benaocaz, Bornos, Coripe, El Bosque, El Gastor, Espera, Grazalema, Olvera, Prado del Rey, Pruna, Puerto Serrano, San José del Valle, Setenil de las Bodegas, Torre Alháquime, Ubrique, Villaluenga del Rosario, Villamartín y Zahara de la Sierra.

En las zonas con regulación, el Sistema Guadalete ha mejorado de escasez grave a escasez severa, manteniendo el límite de 225 litros por habitante y día para el consumo urbano en 19 municipios: Alcalá de los Gazules, Algar, Arcos de la Frontera, Jerez de la Frontera, Medina-Sidonia, Paterna de Rivera, El Puerto de Santa María, Puerto Real, Rota, San Fernando, San José del Valle, Sanlúcar de Barrameda y Vejer de la Frontera.

En el Sistema Barbate, centrado en regadío, se mantienen las medidas de ahorro en Barbate y Celemín, aunque Almodóvar y Tarifa ya están en situación de normalidad desde abril.

La Comisión de Gestión de la Sequía ha decidido mantener la medida de ahorro del 50% de los recursos superficiales y aguas subterráneas para regadío en los sistemas Guadalete (Costa Noroeste, Bajo Guadalete, Guadalcacín, Bornos y Villamartín) y Barbate (entre Alcalá de los Gazules, Barbate, Vejer de la Frontera, Medina Sidonia y Benalup). Para uso industrial en el Sistema Guadalete, continúa la medida de ahorro del 10% establecida en abril.

Respecto a otros usos del agua, la Comisión ha autorizado excepciones solicitadas por ayuntamientos y mancomunidades, tras valorar informes técnicos. El Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera ha solicitado la excepción para piscinas privadas, mientras que Cádiz y San Fernando han pedido lo propio para riego y baldeo. Las solicitudes están en trámite, pendientes de informes.

Las excepciones para piscinas privadas implican que estas deben contar con un sistema de recirculación del agua que permita únicamente reponer las pérdidas por evaporación, limpieza de filtros y garantizar su calidad sanitaria.

Estas excepciones pueden extenderse a otros municipios de la cuenca Guadalete-Barbate si presentan informes favorables a través del Consorcio, asegurando las medidas de ahorro establecidas.

En la Comisión han participado el secretario general del Agua y el director general de Infraestructuras del Agua de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Ramiro Angulo y Álvaro Real, respectivamente, junto a otros representantes de administraciones con competencias hídricas y vocales de usuarios y organizaciones empresariales.

Angulo ha agradecido "el esfuerzo y la comprensión que han mostrado todos los usuarios, ayuntamientos, regantes, organizaciones agrarias y asociaciones de la cuenca intracomunitaria del Guadalete-Barbate" y los ha animado a "seguir en esta línea, colaborando entre todos para lograr un uso cada vez más eficiente del agua".

El Centro de Emergencias Sanitarias 061 de la provincia de Cádiz ha acogido la reunión de coordinación correspondiente al tercer trimestre del año de la comisión provincial contra las agresiones a profesionales de los centros sanitarios. Este encuentro, enmarcado en el Plan de Prevención y Atención del Servicio Andaluz de Salud (SAS), tiene como objetivo encontrar puntos de mejora que disminuyan los ataques físicos o verbales.

Participan en estos encuentros los referentes en materia de agresiones de hospitales, distritos, áreas sanitarias y del 061 en la provincia, y se celebran en distintos lugares; el último tuvo lugar en el Hospital Puerta del Mar de Cádiz. La comisión también incluye a los interlocutores de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, tanto de Cádiz como del Campo de Gibraltar, así como al interlocutor sanitario, la asesoría jurídica y la Secretaría General de la Delegación Territorial de Salud y Consumo.

La delegada territorial de Salud y Consumo, Eva Pajares, que preside la comisión, ha agradecido la respuesta de los centros, organizando actos de repulsa con lectura de manifiestos y apoyo a los profesionales tras episodios de violencia, como el ocurrido esta semana en el Centro de Salud San Benito de Jerez.

En relación con tres agresiones sufridas en la Sierra durante el segundo trimestre del año, concretamente en Arcos, Algodonales y El Gastor, se acordó reforzar la presencia de efectivos de la Guardia Civil en torno a los centros sanitarios de esta comarca. No obstante, en la reunión se señaló que esta medida de control y vigilancia "no es la panacea", dado que algunos de los últimos episodios violentos han tenido lugar en centros de salud con vigilantes de seguridad, como en varios de Jerez o La Velada, en La Línea, que cuenta con esta figura desde mayo.

Se ha planteado una iniciativa de concienciación contra esta lacra que apela a pacientes y acompañantes "que no son agresores, que son la mayoría, y que se indignan cuando ocurren estos hechos, aparte de por lo evidente, por los perjuicios que suponen: paralizan la atención sanitaria, producen bajas entre el personal sanitario y deterioro en las infraestructuras". El Distrito de Atención Primaria Bahía de Cádiz-La Janda ha introducido en su Comisión de Participación Ciudadana una charla sobre las agresiones al personal de salud para implicar a asociaciones y entidades en esta lucha, que ha tenido tal aceptación que han solicitado conocer cuando se producen las concentraciones tras un episodio para acudir y mostrar su apoyo.

A esta idea se han sumado el resto de áreas y hospitales. En concreto, los referentes en materia de agresiones del Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Oeste se reunirán, junto a la delegada territorial, después del verano con el Grupo de Cooperación Mutua, formado por asociaciones de salud y autoayuda de la comarca.

En el encuentro se destacó la importancia de que los profesionales estén preparados ante un episodio violento en su centro sanitario. El Hospital Universitario de Puerto Real acogió el pasado 13 de junio un simulacro que planteaba diferentes escenarios en los que profesionales sanitarios de diversas categorías eran víctimas de una agresión. En la reunión se visionó un vídeo de este ejercicio, de gran aceptación para el personal por su utilidad y por la posibilidad de ver los fallos y aciertos de actuación en esos momentos. Asimismo, se agradeció la participación del interlocutor sanitario del Cuerpo Nacional de Policía, que posibilitó su desarrollo. Esta experiencia se exportará a otros centros; el próximo será en octubre en el Centro de Salud Ribera del Muelle de Puerto Real, donde se han sufrido varias agresiones.

Muchos centros han desarrollado diversas formaciones a cargo de sus unidades de Prevención de Riesgos Laborales y del Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, entre ellas una pionera: la formación de residentes, concretamente los 70 con los que cuenta el Área de Gestión Sanitaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra, celebrada recientemente y que, a juicio del interlocutor policial, "ha supuesto una buena experiencia".

La comisión también abordó otros temas como el impulso a los ‘profesionales guía’ por su papel de acompañamiento, asesoramiento en los trámites y apoyo al trabajador que sufre una agresión; las denuncias ante determinados hechos en los centros de salud; la implantación de las alarmas individuales, una iniciativa en la que la provincia fue pionera; y la creación en los hospitales, áreas y distritos de su propia comisión de seguimiento interna sobre sus agresiones, ya en marcha en la mayoría de ellos.