El sindicato CCOO ha expresado su disconformidad con la gestión de los protocolos de prevención del consumo de alcohol y drogas en la terminal de APM en el puerto de Algeciras, señalando la falta de inclusión de los delegados de prevención de las empresas que operan en la terminal en el proceso de aprobación y aplicación de dichos protocolos. Esta situación ha llevado a CCOO a reclamar una mayor coordinación en las tareas preventivas, subrayando que esta coordinación es un requisito legal fundamental que está siendo ignorado.
En particular, la representación sindical de CCOO en la empresa Kalmar ha criticado la forma en que se han manejado estos protocolos, tanto por parte de la dirección de Kalmar como de APM Terminals. Este malestar surge a raíz de un incidente reciente en el que se aplicó un protocolo a un trabajador de Kalmar, protocolo que, según el sindicato, vulneraba el respeto a la dignidad personal y profesional del empleado y del cual los representantes legales de los trabajadores no fueron informados.
Antonio Rossi, delegado de prevención de CCOO en la terminal, ha declarado que "El protocolo aplicado resulta discriminatorio para los trabajadores de las empresas auxiliares, es ineficaz por cuanto no se adapta a los mínimos estándares preventivos y además es ilegal por cuanto no ha sido negociado con los delegados de prevención". Esta situación ha llevado al sindicato a trabajar en un documento con propuestas de mejora para estos protocolos y a solicitar una reunión con las empresas implicadas, aunque hasta el momento no han recibido respuesta.
CCOO ha anunciado también que está evaluando diferentes propuestas de actuación para asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones legales en materia de prevención del consumo de sustancias, resaltando la importancia de una adecuada colaboración entre las partes involucradas para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
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