El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera indemnizará a 18 trabajadores del servicio de autobuses urbanos con un total de 71.518 euros, cumpliendo con la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de la ciudad, emitida el 3 de enero de 2022. Esta decisión responde a una demanda presentada por los empleados, indefinidos a tiempo parcial, quienes fueron discriminados durante el Estado de Alarma, ya que no se les reconoció el tiempo de disponibilidad durante su jornada laboral como tiempo efectivo de trabajo, a diferencia de los trabajadores a tiempo completo.
El litigio se originó cuando, durante el Estado de Alarma, estos empleados debían permanecer localizables y disponibles, pero sus jornadas no fueron consideradas como laborables de manera completa, lo que llevó a la presentación de la demanda por parte del Comité de Empresa. El juzgado correspondiente falló a favor de los trabajadores, estableciendo que su tiempo de disponibilidad debía ser reconocido igual que el de sus colegas a tiempo completo.
El teniente de alcaldesa de Servicios Públicos, Jaime Espinar, comentó sobre el asunto, afirmando: "Comujesa se hará cargo ahora de esta sentencia ya que, a pesar de estar dictada en 2022, el anterior Gobierno socialista no se hizo cargo de ella, lo que para nosotros supone una clara discriminación de este colectivo de trabajadores con respecto al resto de la plantilla de autobuses urbanos". Espinar enfatizó la igualdad entre trabajadores, indicando que la disponibilidad requerida hacía indistinta la naturaleza de su contrato, ya fuera a tiempo parcial o completo. Además, criticó la gestión del anterior gobierno, mencionando que esta situación no era aislada, sino parte de un patrón de discriminación que también afectaba a otras áreas municipales.
La decisión del Ayuntamiento de Jerez refleja un compromiso con la equidad laboral y el reconocimiento de la importancia de los trabajadores de servicios públicos en la ciudad, poniendo fin a una discrepancia heredada del anterior gobierno socialista.
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