El Ayuntamiento de Puerto Real, mediante la U.A. Feminismos-LGTBI liderada por la concejala Lorena Díaz López, ha organizado un curso titulado ‘Lenguaje no sexista en la Administración Pública’. Este programa está dirigido al personal municipal con el propósito de fomentar el uso de un lenguaje que represente equitativamente a mujeres y hombres, abarcando conceptos fundamentales sobre la igualdad, el análisis del uso sexista del lenguaje y la implementación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo.
El curso busca sensibilizar al personal sobre la importancia de utilizar un lenguaje que evite perpetuar estereotipos y desigualdades de género. Según señala Lorena Díaz, “El lenguaje sexista perpetúa estereotipos y desigualdades de género por lo que, es importante erradicar cualquier expresión que refuerce roles tradicionales o invisibilice a las mujeres. Al usar un lenguaje inclusivo, estamos reconociendo la contribución de todas las personas, independientemente de su género. La claridad en la comunicación es esencial para una administración eficiente, de ahí la importancia de este curso”.
Esta iniciativa, que busca dotar al personal municipal de herramientas para adoptar un lenguaje inclusivo y no sexista, cuenta con financiación del Ministerio de Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
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