El Ayuntamiento de El Puerto ha dado un paso importante en el proceso extraordinario de estabilización del empleo público temporal con la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. Este proceso tiene como objetivo proveer en propiedad las plazas de funcionarios y los puestos de trabajo de carácter laboral, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del año 2022.
El teniente de alcalde delegado de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto, calificó este proceso como "el mayor reto en materia de estabilización de plazas temporales al que la administración local se haya enfrentado en las últimas décadas". Se busca reducir la temporalidad en el empleo público, relacionada con plazas de naturaleza estructural incluidas en los procesos de estabilización de larga duración.
Javier Bello, indicó a los aspirantes que pueden acceder al tablón de edictos de la Sede Electrónica Municipal en www.elpuertodesantamaria.es para verificar el estado de su solicitud. Los resultados también se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, otorgándose un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, iniciando el día después de su publicación en el boletín mencionado.
La convocatoria incluye un total de 64 plazas, de las cuales 58 son por concurso de méritos, evaluando méritos profesionales y formativos, y 6 plazas se asignarán mediante un proceso selectivo distinto, realizado por concurso-oposición. En este último, la fase de oposición representa el 60% de la puntuación total, mientras que la fase de concurso cuenta el 40% restante. El proceso selectivo deberá concluir antes del 31 de diciembre de 2024.
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