La Mancomunidad de Municipios de la Sierra de Cádiz ha anunciado la apertura del proceso de selección de personal laboral temporal y la inscripción para participar en un nuevo programa formativo subvencionado, que se implementará en la región. Con una subvención de 2,5 millones de euros obtenida en una concurrencia competitiva, se desarrollará este programa de formación que beneficiará a los 13 municipios de la Sierra que han logrado acreditar aulas formativas en colaboración con la Mancomunidad.
El presidente de la Mancomunidad, Carlos Javier García, acompañado del vicepresidente segundo y encargado de formación en la entidad, Santiago Galván, informaron que el programa comenzará en junio y se extenderá durante 12 meses. Se ofrece una beca mensual de 1.080 euros a los alumnos, quienes serán en su mayoría jóvenes menores de 30 años. Estos cursos cubrirán especialidades como servicio de restauración, creación de empresas, instalación y mantenimiento de zonas verdes, atención sociosanitaria a personas dependientes en residencias y a domicilio, promoción turística, y dinamización de actividades de tiempo libre.
Los interesados deberán tener entre 16 y 30 años y estar inscritos en el SAE como personas demandantes de empleo no ocupadas. Además, se requerirá que hayan solicitado el servicio 370 en su demanda de empleo y cumplan con los requisitos para formalizar un contrato de formación y aprendizaje. Cada alumno tendrá la oportunidad de inscribirse en dos cursos diferentes, lo que permitirá obtener hasta dos certificaciones de profesionalidad.
El presidente de la Mancomunidad destacó: "Hemos sido capaces de abanderar la vuelta de la formación a la Sierra 10 años después. Este Gobierno comarcal comprometió trabajar en formación, y este programa evidencia la respuesta a ese objetivo". Por su parte, el vicepresidente subrayó que "la empleabilidad de nuestros jóvenes, especialmente, va a mejorar en esta comarca".
En cuanto al personal técnico necesario para la implementación del programa, se abrirá un proceso para la provisión de estas plazas mediante una Oferta Pública de Empleo, según lo publicado recientemente en el Boletín Oficial de la Provincia. Se prevé la contratación de 6 directores, 5 aspirantes para el apoyo administrativo, 6 técnicos de apoyo a la Inserción Laboral y hasta 11 formadores.
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