El Ayuntamiento de San Fernando sigue avanzando en la puesta en marcha del servicio de Ayuda a Domicilio tras su municipalización y gestión directa a través de HEMSA (Hub Empresa Municipal de San Fernando), antigua ESISA, tal y como se aprobó en el Pleno extraordinario del pasado 19 de marzo.
El Consejo de Administración de HEMSA ha aprobado las bases para la creación de una bolsa de empleo abierta para la contratación temporal de puestos de coordinación de Ayuda a Domicilio. Esto busca garantizar la adecuada prestación del servicio, permitiendo cubrir las necesidades temporales y urgentes por circunstancias de producción, así como por ausencia o sustitución de trabajadores.
El concejal delegado del área de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, recordó que la Ayuda a Domicilio es un servicio esencial en la ciudad, ya que atiende a alrededor de medio millar de personas mayores en situación de dependencia. Además, destacó que la prestación desde lo público mejorará las condiciones laborales de los trabajadores que venían integrando la plantilla, cuya subrogación está prevista conforme al correspondiente convenio colectivo.
El nuevo procedimiento para la bolsa de personal laboral temporal de coordinación se regirá por el sistema de concurso, efectuándose la selección mediante una valoración objetiva de los méritos aportados por los aspirantes y, posteriormente, una entrevista. Las bases especifican que las tareas del puesto son de coordinación, gestión y organización del servicio de Ayuda a Domicilio, realizando el seguimiento y control del trabajo de los auxiliares para garantizar una óptima calidad del servicio prestado.
Los aspirantes deben estar en posesión de la Diplomatura o Grado en Trabajo Social, tener disponibilidad horaria en jornada de mañana y tarde de lunes a domingo, incluidos festivos, así como contar con disponibilidad para realizar cursos de formación que se determinen como indispensables para el desarrollo de las funciones del puesto. Esta bolsa estará abierta con carácter permanente, si bien se baremará mensualmente. Las bases, que tras su aprobación se publicarán en la web de HEMSA (www.hemsasanfernando.es), supondrán la apertura de un primer plazo que permanecerá abierto entre el 15 y el 23 de mayo, ambos inclusive.
HEMSA configurará una bolsa con los candidatos que hayan obtenido las mejores puntuaciones totales, haciéndose el llamamiento por orden de puntuación en dicha bolsa para su contratación temporal cuando las necesidades del servicio lo requieran. El sistema de concurso se justifica por la conveniencia de que el personal seleccionado cuente con la formación y la experiencia práctica adecuada para las funciones relacionadas con las tareas y cometidos propios de estos puestos y que tengan relación con su titulación, habilitación o competencia profesional.
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