El Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas ha anunciado la apertura de bolsas de trabajo para cubrir necesidades temporales en diversas categorías laborales. Estas bolsas están destinadas a puestos de enfermero, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, técnico en cocina y gastronomía, y limpiador.
El proceso de selección se llevará a cabo mediante un sistema selectivo de concurso de valoración de méritos. Las bolsas de trabajo tendrán un máximo de 25 integrantes, y en caso de empate entre dos o más aspirantes en el último lugar, se aumentará su número en la misma proporción.
La normativa de aplicación establece que el personal integrado en las bolsas de trabajo podrá ser llamado para incorporarse como funcionario interino o firmar un contrato de trabajo. Las contrataciones se realizarán conforme a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, del 23 de octubre, y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Para ser admitidos en la selección, los aspirantes deben cumplir varios requisitos, entre ellos tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración pública. Además, los aspirantes deben tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados desde el martes 4 de junio hasta el lunes 1 de julio. Las instancias dirigidas a la Presidencia se presentarán según lo previsto en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes deberán presentar, además de la solicitud de participación, la autobaremación de méritos y la documentación acreditativa correspondiente. Los tribunales calificadores estarán compuestos por funcionarios de carrera y se encargarán de valorar los méritos alegados por los aspirantes.
El Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y estos tendrán un plazo para subsanar errores o presentar alegaciones. La lista definitiva se hará pública en el tablón de anuncios de la entidad, y los seleccionados podrán ser llamados para cubrir las necesidades temporales del personal.
En caso de disconformidad con las bases, los interesados pueden interponer recurso potestativo de reposición o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente.
Esta iniciativa busca atender las necesidades temporales de personal del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas, garantizando un proceso selectivo transparente y ajustado a la normativa vigente.
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