La Junta de Andalucía ha presentado el nuevo programa de empleo 'Andalucía Activa' en los municipios de la provincia de Cádiz. Este programa, dotado con un total de 14.626.500 euros, está diseñado para beneficiar a 1.393 gaditanos, incluyendo jóvenes de entre 18 y 35 años y mayores de 45 años.
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó el pasado 5 de julio la convocatoria de este plan. El programa concederá subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para fomentar el empleo local y mejorar la empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación, a través de la contratación para la realización de proyectos por parte de ayuntamientos y entidades locales autónomas (ELAS) de la provincia de Cádiz.
El programa 'Andalucía Activa' contempla dos líneas de actuación. La primera está dirigida a municipios de hasta 50.000 habitantes, con un presupuesto cercano a 8 millones de euros y prevé la contratación de unas 760 personas, tanto jóvenes como mayores de 45 años. La segunda línea está destinada a municipios con más de 50.000 habitantes, con un presupuesto de 6,6 millones de euros, y se espera la contratación de unos 633 desempleados mayores de 45 años.
Los ayuntamientos y las ELAS podrán solicitar estas subvenciones en una convocatoria que se publicará en los próximos días. Las solicitudes, junto con la documentación anexa, se presentarán en el Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía. Las subvenciones se destinarán a la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para mejorar su empleabilidad e inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo.
Las contrataciones subvencionables, en los grupos de cotización del 4 al 10, tendrán una duración de seis meses a jornada completa. Los proyectos que desarrollen las entidades beneficiarias tendrán una duración máxima de doce meses. La cuantía de la subvención será de 10.500 euros por cada contrato formalizado.
Mercedes Colombo, delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, ha destacado: "Una de nuestras prioridades sigue siendo el empleo y trabajamos en muchas líneas de ayudas que están dando sus frutos. A junio de 2024, hablamos de un Cádiz de récord con más empresas, más autónomos y más afiliados a la Seguridad Social".
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, también estuvo presente en la presentación del programa. Según Colombo, en esta convocatoria se pretende la participación de todos los ayuntamientos de la provincia, por lo que se ha considerado conveniente exceptuarlos del cumplimiento del requisito de hallarse al corriente de las obligaciones tributarias o de Seguridad Social: "Animamos a los ayuntamientos y ELAs a que presenten sus proyectos, es una oportunidad que no se puede dejar escapar y que supone una inyección de dinero que ayudará a la contratación de muchos desempleados de nuestros municipios", ha declarado.
En el conjunto de Andalucía, esta subvención repartirá casi 110 millones de euros y permitirá la contratación de unos 10.476 desempleados. Por primera vez, habrá reparto hasta que se agote el crédito si hubiera sobrante del máximo asignado a cada provincia. Este sobrante se destinará a financiar actuaciones complementarias y se repartirá por orden de entrada de solicitud en el ámbito provincial y autonómico.
El desarrollo local desempeña un papel fundamental en la creación de empleo sostenible y en la revitalización de la comunidad autónoma. Los ayuntamientos y las entidades locales autónomas son actores clave en este proceso, dado que los mercados locales de empleo son los que mayor dinamismo muestran para crear oportunidades laborales y ajustar los perfiles profesionales a los sectores generadores de empleo. Además, son la vía de contacto directo con la ciudadanía y sus necesidades, produciendo sinergias que facilitan dinámicas de crecimiento más allá de sus límites territoriales.
Integrando la tutorización y orientación de los participantes en el plan de empleo, estas medidas incrementan la empleabilidad de las personas contratadas, ayudándoles a mantenerse activos en el mercado laboral y disminuyendo las probabilidades de ser parados de larga duración. La orientación laboral durante el período de seis meses que están contratados refuerza sus capacidades y herramientas para integrarse o permanecer en el mercado laboral.
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