El sindicato CSIF, como miembro del comité de empresa de la empresa pública municipal de limpieza Emulisan en Sanlúcar de Barrameda, ha denunciado la "falta de respeto y de comunicación" hacia los representantes de los trabajadores, y por extensión, hacia el resto de la plantilla. Esta queja surge tras no haber sido informado sobre el contenido de la reunión mantenida entre la alcaldesa de Sanlúcar de Barrameda, que es también presidenta de Emulisan, el gerente de la empresa y el presidente y secretario del comité de empresa.
CSIF recalca que este tipo de reuniones se llevan a cabo "a espaldas" de este sindicato, el cual representa a una parte significativa de la plantilla de Emulisan. Los temas tratados en dichas reuniones solo se conocen posteriormente a través de la web municipal. Según señala la sección sindical de CSIF en Emulisan, "el presidente del comité y el secretario, ambos del mismo sindicato, deberían informar previamente a todo el comité que se van a reunir con la alcaldesa, para que podamos aportar temas que deberían tratarse y que preocupan a la plantilla, y, posteriormente, deberían explicar en qué ha quedado la reunión".
Además, CSIF considera que "la alcaldesa debería tener en cuenta a todos los representantes elegidos por los trabajadores que conforman el comité y no reunirse exclusivamente con las dos mismas personas".
Esta no es la primera vez que sucede algo similar. Según CSIF, hace aproximadamente un año ocurrió un incidente idéntico. A comienzos de este año 2024, la central sindical remitió un escrito dirigido al presidente del comité de empresa recordándole que tiene el deber de informar a todo el comité de empresa. El sindicato subraya que "los trabajadores tienen el derecho a conocer todo lo que se negocia entre la empresa y la dirección del comité".
Ante esta situación, CSIF se está planteando recurrir a sus servicios jurídicos por una posible vulneración de los derechos sindicales debido a esta falta de información.
Uno de los temas que preocupan a los trabajadores de Emulisan y que CSIF, como miembro del comité, plantearía a la alcaldesa sería la "estabilización real de los trabajadores, convirtiendo todos los contratos en indefinidos". Además, la Central Sindical también exigiría al equipo de Gobierno que cumpla "de una vez por todas con su promesa de aumentar el presupuesto de la empresa con la finalidad de mejorar tanto el servicio como las condiciones laborales de los trabajadores".
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