Los planes de empleo de la Junta de Andalucía han sido calificados como “Arruina-T” por la delegada de Fomento Económico del Ayuntamiento de Chiclana, Manuela Pérez. Estas declaraciones responden a las críticas de la parlamentaria andaluza Ascensión Hita sobre la supuesta falta de acogida municipal a estas iniciativas. Manuela Pérez ha señalado que “no entendemos cómo la Junta vende estos planes de empleo como suyos, cuando precisamente el Gobierno del señor Moreno Bonilla aporta mucho menos que los ayuntamientos”.
La delegada ha aportado datos concretos para ilustrar la situación en Chiclana. Según Pérez, “la Junta solo pretendía aportar 25.000 euros para la contratación de profesionales de Categoría 1 de los 70.728 euros que supone dicha contratación, mientras que el Ayuntamiento debía aportar más de 45.000 euros”. Además, ha lamentado que “la Junta vuelve a sacar un titular diciendo que hay muchísimos millones de euros para planes de empleo, los cuales casi ni se aprovechan, porque la inserción de 10 personas costaría más de 700.000 euros”.
Manuela Pérez también ha cuestionado la aceptación de estos planes por parte de otros municipios: “No me cabe duda que hay muchísimos municipios que han rechazado estos planes de empleo” y ha añadido que “no sorprende que hayan ampliado el plazo, porque habrán visto que no tiene aceptación por parte de ayuntamientos similares al nuestro”.
En defensa de las acciones del Ayuntamiento, Pérez ha destacado que se están desarrollando varias iniciativas para fomentar el empleo en el municipio, como el plan ‘Andalucía Activa’ dirigido a mayores de 45 años, que permitirá la contratación de 16 personas con una aportación municipal superior al 52 % del coste total. Además, se ejecuta un taller de empleo para mayores de 52 años, que beneficia a 10 personas con contratos de alternancia, y proyectos integrales de inserción laboral para menores de 30 años, que incluyen formación y prácticas laborales para 35 jóvenes.
La delegada ha subrayado también las acciones formativas locales que incluyen cursos en prevención de riesgos laborales, digitalización, emprendimiento, mecanizado y soldadura, entre otros, en el marco de los esfuerzos por mejorar la empleabilidad en Chiclana.
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