La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María se reunió en el Centro Cívico para abordar una nueva Oferta de Empleo Público (OPE) que contempla 69 plazas. La sesión estuvo presidida por el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, y contó con la participación de representantes de los grupos políticos Partido Popular, PSOE y Unión Portuense, así como de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT.

Del total de plazas, 32 serán de turno abierto por oposición, distribuidas de la siguiente forma: 12 para policía local, 3 para técnico superior jurídico, 3 para arquitectos, 1 para técnico superior economista, 1 para arquitecto técnico, 1 para auxiliar de archivo, 1 para oficial de primera de instalaciones deportivas, 1 para trabajador social, 1 para ingeniero de caminos, 1 para técnico de administración general, 1 para ingeniero técnico agrícola, 2 para auxiliares administrativos, 1 para portero mantenedor, 1 para oficial de primera electricista y 1 para sepulturero. Además, se suman 3 plazas de policía local por movilidad.

La oferta también incluye 34 plazas de promoción interna: 16 para administrativos, 7 para portero-ordenanza, 4 para oficiales, 3 para técnicos medios administrativos, 1 para técnico medio informático, 1 para peón mozo de mercado, 1 para subinspector y 1 para inspector de policía local.

Se prevé una reserva de plazas para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, con una destinada a personas con discapacidad intelectual para el puesto de sepulturero y cuatro para cualquier tipo de discapacidad: dos para administrativos por promoción interna, una para portero mantenedor y una para oficial de instalaciones deportivas.

Según Javier Bello, esta oferta busca "fortalecer el funcionamiento del Ayuntamiento y mejorar los servicios que ofrece a los ciudadanos, alineándose con las necesidades de un municipio en crecimiento". El proceso culminará con la aprobación de la propuesta en Junta de Gobierno Local.

 


 

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