La reciente adjudicación de la línea marítima Tarifa-Tánger a la naviera Baleària ha generado una fuerte polémica debido a las condiciones de incertidumbre y precariedad laboral que enfrentan los trabajadores de FRS Iberia-DFDS, empresa que anteriormente gestionaba dicha conexión. La falta de información concreta sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), como fechas o cifras específicas, ha dejado a la plantilla en una situación de limbo, una maniobra que desde Adelante Andalucía se considera un intento por “meter miedo y desmovilizar al personal”.
La coportavoz de Adelante Andalucía en la provincia, Leti Blanco, ha manifestado que "Adelante siempre estará del lado de los y las trabajadoras que son los principales perjudicados por las decisiones de grandes empresas que priorizan sus beneficios económicos por encima del bienestar de las familias". Asimismo, ha destacado que la pérdida de estos empleos de larga duración afecta no solo a las familias involucradas, sino también al tejido socioeconómico del municipio de Tarifa, donde la estacionalidad laboral ya supone un gran obstáculo para la estabilidad de sus habitantes.
En este contexto, Blanco ha criticado duramente tanto a las empresas implicadas como a las administraciones responsables. Por un lado, considera "inadmisible" que compañías como FRS Iberia-DFDS y Baleària "jueguen con las vidas de familias enteras" al tomar decisiones sin evaluar el impacto humano de las mismas. Por otro lado, ha señalado la "irresponsabilidad" de la Autoridad Portuaria por no incluir cláusulas sociales en los concursos públicos que garanticen la estabilidad laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores. Según Blanco, “no se puede permitir que, en pleno siglo XXI, las administraciones públicas sigan adjudicando contratos a empresas que no aseguren condiciones dignas para sus plantillas”.
Ante esta situación, Adelante Andalucía ha hecho un llamamiento a la Junta de Andalucía, al Gobierno central y a la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras para que intervengan de manera inmediata. Blanco ha insistido en que es “imprescindible proteger los derechos de toda la plantilla, garantizar su recolocación en condiciones dignas y poner freno a los abusos laborales que perpetúan la precariedad en Tarifa y el Campo de Gibraltar”. Concluyó señalando que esta zona merece “un empleo estable y de calidad desde hace ya demasiado tiempo”.
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