El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha concluido el proceso de estabilización de plazas temporales, marcando un avance administrativo significativo. Los listados definitivos han sido publicados tanto en el Tablón de edictos electrónicos municipal como en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Este procedimiento se ha ejecutado bajo las bases publicadas en los boletines oficiales de la provincia, la Junta de Andalucía y el Estado, cumpliendo con la normativa que exigía su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
En total, se han estabilizado 64 plazas, distribuidas en 58 asignadas mediante concurso de méritos y 6 a través de concurso-oposición, donde la fase de oposición representó el 60% de la puntuación y el concurso el 40%. Estas medidas buscan reducir la temporalidad en el empleo público y regularizar plazas de carácter estructural.
Javier Bello, teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, subrayó la ejemplaridad del proceso y destacó la labor de los tribunales, el área de Función Pública liderada por Mila Pérez y todos los funcionarios involucrados. Asimismo, señaló que este avance refuerza la estabilidad laboral de los profesionales y demuestra el compromiso del Ayuntamiento con la mejora del empleo público.
El procedimiento enfrentó críticas de formaciones como Izquierda Unida y la sección sindical de CCOO, quienes intentaron cuestionarlo e interponer obstáculos. A pesar de ello, el equipo liderado por Germán Beardo ha cumplido con uno de los retos administrativos más relevantes de las últimas décadas, consolidando este logro.
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