El Ayuntamiento de Castellar de la Frontera avanza en la estabilización laboral de su plantilla municipal con la firma de siete contratos definitivos en un solo día, consolidando plazas en diferentes áreas. Estas acciones están alineadas con la Ley 20/2021, que establece medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.
El 2 de enero de 2025, dos empleadas municipales consolidaron sus plazas de auxiliar administrativo, culminando así el proceso de estabilización de estas dos posiciones. Este procedimiento, impulsado por la Ley 20/2021, tiene como objetivo reducir la excesiva temporalidad mediante la regulación de las contrataciones de personal funcionario interino. Una última incorporación en esta categoría está prevista en los próximos días.
Además, cinco peones pertenecientes a la delegación de Obras y Servicios también firmaron sus nuevos contratos permanentes, sumándose a la plantilla laboral del consistorio. Este paso se dio en un acto que contó con la presencia de Tamara Trujillo, teniente alcalde y concejal de Obras y Servicios, quien destacó la importancia de estos nombramientos para garantizar la estabilidad del personal.
El alcalde de Castellar de la Frontera, Adrián Vaca, quien firmó los siete contratos, subrayó que estas incorporaciones forman parte del plan general de estabilización de toda la plantilla municipal, un proceso que se completará próximamente de acuerdo con los objetivos marcados por la administración local.
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