Actualmente están aprobados 18 proyectos de Empleo y Formación en la provincia de Cádiz, que desarrollarán un total de 24 acciones formativas dirigidas a 270 personas desempleadas. Estos programas cuentan con una financiación de 7,2 millones de euros y permiten a los participantes combinar formación teórica con contratación laboral directa durante el año de duración del proyecto. Durante este período, recibirán un salario conforme al convenio laboral correspondiente y obtendrán un certificado profesional. Además, contarán con orientación laboral y formación complementaria en emprendimiento y búsqueda de empleo.
El proceso de selección de los participantes lo gestiona el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que se encarga de buscar candidatos en sus bases de datos según los criterios establecidos en la oferta presentada por la entidad formadora. Entre estos criterios se incluyen el proyecto en cuestión, el municipio donde se desarrollará y los requisitos formativos exigidos. A continuación, el SAE remite tres candidatos adecuados por cada plaza ofertada a la entidad promotora, que es la encargada de realizar la selección final del participante que mejor se adapte al programa.
Para poder participar en estos programas, las personas interesadas deben cumplir con varios requisitos. En primer lugar, deben tener 16 años o más y estar inscritas como demandantes de empleo no ocupado en el SAE. También deben solicitar el servicio 370 en su demanda de empleo, lo que permite identificarlas como interesadas en estos programas. Además, es necesario cumplir con los requisitos específicos para un contrato de formación en alternancia y aquellos que correspondan a cada actividad formativa en particular. El servicio 370 puede solicitarse en las oficinas de empleo o durante una entrevista de orientación laboral.
En el marco de la puesta en marcha y coordinación de estos programas, se ha celebrado una jornada técnica organizada por el servicio de Formación para el Empleo de la delegación territorial de Cádiz. Este encuentro ha contado con la participación del personal técnico del SAE y ha servido para informar sobre los detalles de la adjudicación y el desarrollo de estos programas.
Durante la jornada, se ha resaltado el papel fundamental que desempeña el SAE en la difusión de estas iniciativas entre las personas desempleadas que pueden beneficiarse de ellas. Su labor abarca desde la información y orientación a los potenciales candidatos en las Oficinas de Empleo hasta la gestión de las ofertas de selección tanto del alumnado como del personal de ejecución de los programas.
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha subrayado que “resulta fundamental que lo conozcan en profundidad y se establezca un marco de colaboración que promueva el intercambio de información, documentación, pautas y criterios comunes de actuación que favorezcan y faciliten su gestión”.
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