Las Secciones Sindicales de CSIF, SAB y SBC con mayoría en la representación del Colectivo de Bomberos de la Provincia de Cádiz han desmentido las declaraciones publicadas por el presidente del Consorcio de Bomberos de la provincia de Cádiz, Francisco Vaca. Según las secciones sindicales, el presidente ha roto de forma unilateral la mesa de negociación donde se estaba tratando la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla del CBPC.
En el comunicado, se explica que el Consorcio de Bomberos lleva 40 años sin una RPT, lo que implica que no hay una valoración adecuada de cada puesto, un catálogo de actividades asignadas a los mismos ni procedimientos de trabajo, entre otras carencias. A través del actual Acuerdo Regulador, ambas partes acordaron tener aprobada la RPT para 2019 y empezar a aplicarla en 2020. Sin embargo, ya estamos en 2023 y aún no se ha aplicado.
Según las secciones sindicales, es falso que los bomberos de la provincia de Cádiz estén pidiendo una subida salarial de entre 500 y 700 €, como ha afirmado el presidente del CBPC. Durante las 9 reuniones mantenidas en la mesa de negociación, jamás se ha hablado de dinero, sino de la necesidad de aprobar una RPT justa y acorde con las necesidades del servicio.
Asimismo, se señala que es una mentira que se haya ofrecido a los bomberos una subida salarial de 200 € y que los representantes de los bomberos lo hayan rechazado. Las secciones sindicales se muestran dispuestas a negociar una RPT justa y equilibrada, que permita que el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz deje de ser un "chiringuito de colocación y de buenos sueldos para unos cuantos privilegiados".
Finalmente, se destaca la necesidad de aumentar la plantilla de bomberos para garantizar una atención adecuada a la ciudadanía y se subraya la importancia de aprobar una RPT justa y equilibrada que tenga en cuenta las necesidades del servicio. Las secciones sindicales concluyen que seguirán luchando por estos objetivos.
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