El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha anunciado la incorporación de una nueva auxiliar administrativa, contratada en régimen laboral a tiempo parcial, con un contrato de relevo que cubre el 50% de la jornada laboral. La noticia ha sido confirmada por el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello.

Esta contratación se presenta como una especie de desafío para el consistorio, ya que se trata de la cuarta relevista para el mismo puesto, el cual quedó vacante tras la prejubilación de un trabajador en septiembre de 2022. Las tres anteriores auxiliares administrativas que ocuparon el puesto presentaron sus solicitudes de baja voluntaria, la última de ellas fechada el 24 de agosto de 2023, lo que llevó a la necesidad de una nueva incorporación.

El Informe de fiscalización para la sustitución se obtuvo el 1 de septiembre de 2023, dando vía libre para la contratación de la nueva empleada. La aspirante seleccionada forma parte de la Bolsa de Empleo de Auxiliares Administrativos y su contratación se ajusta al Texto Refundido del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento.

El contrato de la nueva trabajadora tiene una duración prevista desde el 4 de septiembre de 2023 hasta el 11 de marzo de 2025. Esta fecha coincide con el momento en que el trabajador que se encuentra en periodo de prejubilación alcanzará la edad ordinaria de jubilación.

La auxiliar administrativa recién contratada prestará servicios en la categoría GR C2-16 en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.