El sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Cádiz ha hecho un llamamiento urgente para denunciar la precaria situación laboral de los trabajadores del colectivo PTIS (Personal Técnico en Integración Social). Según la denuncia, hay empleados que aún no han recibido sus salarios del mes de septiembre, incumpliendo así el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. El documento estipula que los pagos deben realizarse durante los cinco primeros días de cada mes.
"Empezando por lo más grave y yendo al grano, hoy 17 de octubre hay trabajadores/as que aún no han cobrado su salario de septiembre. Este mes ningún trabajador/a ha cobrado en ese plazo," denuncia el comité de empresa del colectivo de PTIS en un comunicado dirigido al delegado territorial de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta en Cádiz.
Los representantes de CCOO Enseñanza aseveran que la empresa concesionaria del servicio, “Osventos Innovación en Servizos, SL”, ha presentado diversas excusas, todas ellas refiriéndose a una falta de planificación. "En nuestra opinión, una empresa seria, que opta a gestionar el servicio de esta importancia y lo tiene adjudicado desde primeros de septiembre, no puede caer en este gravísimo error. No nos vale como excusa, ninguna excusa nos vale", sentencian.
Además de los problemas con los salarios, CCOO advierte que hay otros asuntos que preocupan al colectivo PTIS. Entre ellos se incluyen salarios no acordes a las tablas salariales del convenio, contratos de sustitución con sueldos por horas determinados unilateralmente por la empresa y trabajadores que no han sido dados de alta en la Seguridad Social en la fecha que les correspondería.
La situación se agrava aún más cuando se trata de comunicarse con la empresa para resolver cualquier tipo de inquietud o problema. "Una de las consecuencias más graves es que, en muchos casos, cuando un trabajador falta por causa justificada, no está siendo sustituido," advierten desde el sindicato.
Finalmente, CCOO ha iniciado las medidas legales pertinentes y está considerando tomar medidas más drásticas para reivindicar los derechos del colectivo. "Estamos hartos de denuncias. Esto tiene que acabar y su solución está en manos de la Consejería", concluye el comunicado.
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