El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha efectuado la contratación de una nueva telefonista-recepcionista. La medida, tomada por decreto del teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, viene a cubrir el vacío dejado por una trabajadora que ha iniciado su retirada laboral de manera escalonada mediante jubilación parcial.
Esta transición laboral inició su fase operativa a partir del 6 de noviembre de 2023, fecha en la que la trabajadora entrante comenzó su cometido, y se extenderá hasta el 9 de marzo de 2026. La fecha de conclusión del contrato coincide con la jubilación efectiva de la empleada relevada.
El itinerario de jubilación parcial de la trabajadora saliente comenzó formalmente el 1 de agosto de 2023. Sin embargo, el disfrute acumulado de vacaciones y permisos retrasaron el inicio de su jornada reducida hasta este 6 de noviembre. De acuerdo con el calendario establecido, cumplirá con su horario parcial durante los años subsiguientes, hasta alcanzar el retiro definitivo en la fecha estipulada.
La elección de la nueva telefonista-recepcionista se realizó entre las candidatas disponibles en la Bolsa de empleo del Ayuntamiento, que comprende perfiles de Telefonista Recepcionista, Subalterno y Portero Ordenanza. Dicha Bolsa está activa hasta el 22 de octubre de 2026, garantizando la selección de personal conforme a las normativas vigentes.
El nuevo personal asumirá sus funciones dentro del Servicio de Comunicación e Información del Ayuntamiento, manteniendo el nivel de atención y servicio que caracteriza a la institución. Este proceso de sustitución se inscribe dentro de los esfuerzos del Ayuntamiento por asegurar una transición laboral armoniosa y eficiente, al tiempo que se garantiza la continuidad y calidad en el servicio a los ciudadanos.
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