El Ayuntamiento de Jimena de la Frontera, bajo la dirección de su alcalde Francisco José Gómez Pérez, ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para cubrir el puesto de Técnico/a de Administración General. Esta convocatoria, que se realizó ayer, busca crear una bolsa de empleo para el puesto mencionado, siendo el proceso de selección mediante oposición libre.
El plazo para la presentación de solicitudes se ha establecido en diez días hábiles, comenzando desde el pasado 10 de noviembre hasta el 24 de noviembre de 2023, ambos incluidos. Esta convocatoria viene a cubrir una necesidad esencial dentro del Ayuntamiento, donde el nuevo personal atenderá las necesidades temporales del municipio.
Las bases del proceso, aprobadas mediante la Resolución núm. 1668, establecen que el puesto se enmarca dentro del Grupo A, Subgrupo A1, y pertenece a la Escala Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior. La selección se regirá bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, y se realizará a través de una única prueba tipo test.
Los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos, entre ellos la nacionalidad española, no haber sido separados del servicio de las Administraciones Públicas, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y tener en su poder el título de Grado de Derecho, Grado en Ciencias Empresariales o equivalente.
Este proceso selectivo no solo representa una oportunidad para los aspirantes de integrarse al equipo municipal, sino que también refleja el compromiso del Ayuntamiento de Jimena de la Frontera con la transparencia y la meritocracia en la selección de su personal. La incorporación de este nuevo técnico/a de Administración General es un paso más hacia la eficiencia y la mejora en la gestión de los servicios públicos locales.
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