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Jerez paga 2.700 euros en gratificación fija a algunos empleados  municipales: CSIF pone el grito en el cielo

La Junta de Gobierno Local de Jerez de la Frontera, bajo la presidencia de la alcaldesa María José García-Pelayo, ha aprobado recientemente la Oferta de Empleo Público para el año 2023. Esta oferta incluye un total de 51 plazas, divididas en 28 puestos para ingreso de nuevo personal y 23 plazas destinadas a la promoción interna.

Dentro de las nuevas incorporaciones, se contemplan 4 plazas para Técnicos de Administración General y 24 plazas para Policías Locales. En cuanto a la promoción interna, se ofrecen 4 plazas de técnicos de Administración General, 4 de técnicos Medio de Gestión, 10 de administrativos y 5 de auxiliar administrativo. La oferta ha sido consensuada y aprobada en la Mesa de Negociación, destacando el compromiso del Ayuntamiento con la mejora continua del funcionamiento de los servicios públicos.

José Ignacio Martínez, teniente de alcaldesa de Recursos y Seguridad, ha subrayado la importancia de esta oferta en el contexto actual: “Apostamos por dar cobertura a las plazas que afectan al funcionamiento de servicios públicos de carácter esencial, como es en este caso la Policía Local, con el objetivo de mejorar la prestación de unos servicios públicos de calidad que satisfagan las necesidades de la ciudadanía”.

Martínez también ha señalado el envejecimiento de la plantilla municipal como uno de los principales desafíos, resaltando la necesidad de renovar las plazas, especialmente en servicios esenciales. La peculiaridad de la plantilla municipal, compuesta mayoritariamente por laborales indefinidos y no funcionarios, añade complejidad a la tasa de reposición de estos puestos.

Para abordar estas circunstancias, el Ayuntamiento tiene previsto iniciar los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022 durante el próximo año. Asimismo, se llevarán a cabo los procesos de estabilización de empleo público según lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. "Mientras no se culminen estos dos procesos, las necesidades urgentes de puestos se realizarán con funcionarios interinos, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente”, ha aclarado José Ignacio Martínez.

 


 

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