El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha dado un paso significativo en la mejora de los servicios sociales municipales con la firma de un nuevo convenio laboral para el Servicio de Ayuda a Domicilio. La alcaldesa, María José García-Pelayo, y el comité de empresa han llegado a un acuerdo que garantiza un aumento en el presupuesto municipal destinado a este servicio de 3.525.573,49 euros para el periodo 2024-2027.
Este convenio, que estaba pendiente desde 2022, refleja el compromiso del Gobierno de García-Pelayo con la plantilla de Ayuda a Domicilio, logrando un acuerdo en tan solo seis meses. La alcaldesa ha expresado su reconocimiento a la labor de las 923 trabajadoras y trabajadores que componen la plantilla, destacando su papel esencial en la atención a las más de tres mil personas usuarias en Jerez. "Es el mejor convenio que podríamos firmar hoy, pero si las condiciones mejoran en el Ayuntamiento, también os va a llegar ese oxígeno", afirmó García-Pelayo.
La alcaldesa enfatizó la importancia de generar empleo de calidad en el ámbito social y reconocer la dedicación de los trabajadores. "Vosotras sois el alma de la política social, si vosotras no estáis, estamos dejando en la estacada a muchas personas", remarcó, añadiendo que "si vosotras estáis motivadas y tenéis unas condiciones dignas, eso va a hacer que el trabajo sea más eficiente".
En el marco de la firma, García-Pelayo reafirmó su determinación en mejorar las condiciones de dependencia, anunciando la incorporación de un equipo para agilizar tramitaciones y la prorrogación de la encomienda de gestión del servicio, reiterando su creencia en la gestión pública.
Mercedes García Millán, presidenta del comité de empresa, expresó su satisfacción por los logros conseguidos. "Estoy muy satisfecha por los logros conseguidos y por terminar este camino", destacó García Millán, subrayando la importancia de seguir velando por la encomienda de gestión y las mejoras que se han alcanzado en el ámbito público.
El convenio contempla mejoras económicas significativas, como la creación de un complemento retributivo que implicará un incremento salarial progresivo hasta 206 euros mensuales por empleado para 2027. Además, se aumenta el número de trienios y las horas sindicales anuales para los delegados de prevención. Las mejoras sociales incluyen la ampliación del tiempo de desayuno, licencias no retribuidas, y compensaciones para desplazamientos.
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