Castellar de la Frontera ha dado un paso significativo en el proceso de estabilización y consolidación de su plantilla municipal. Ayer, el alcalde Adrián Vaca y el Teniente de Alcalde y Delegado de Personal, Raúl Egeda, firmaron los primeros cuatro contratos dentro de este proceso, marcado por la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Esta ley, conocida como la Ley de Interinos o Ley 20/2021, reforma la legislación básica del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Su objetivo es atajar la excesiva temporalidad en el empleo público mediante medidas preventivas, como la delimitación de la causa y término en la figura del personal funcionario interino.
Los primeros contratos suscritos como personal laboral fijo del consistorio incluyen un oficial electricista, un oficial polivalente y dos auxiliares de Ayuda a Domicilio. Este es solo el inicio, ya que el proceso continuará para estabilizar otros once puestos en el Ayuntamiento.
Además, este proceso de estabilización se complementa con la regularización y adaptación a la normativa legal vigente, así como la mejora de las condiciones laborales. Todo ello es parte de la Relación de Puestos de Trabajo, la oferta de empleo público y la creación de diferentes bolsas de empleo para auxiliares de ayuda a domicilio, auxiliares administrativos y arquitectos.
Desde la alcaldía y la delegación de personal, se trabaja en la creación de otras bolsas de empleo para poner en marcha, una vez finalizado el proceso de estabilización y la oferta de empleo público para este año 2024.
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