Puerto Real avanza en la estabilización del empleo público. Recientemente, se ha publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento el anuncio de apertura del plazo para la aportación de méritos y documentación justificativa, el cual expirará el día 13 de febrero.
Este paso se da en cumplimiento de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Desde el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Puerto Real, se ha aclarado que el proceso actual no implica la solicitud de plazas, sino la presentación de méritos para su posterior valoración. Se explica que tras este paso seguirá la constitución del tribunal, la valoración de los méritos presentados y la adjudicación de las 42 plazas disponibles.
El edil de Recursos Humanos, Antonio Romero, destacó la importancia de este proceso para la consolidación de los derechos laborales de los trabajadores temporales. "Este es un momento importante para nuestro Ayuntamiento y para todos los trabajadores y trabajadoras temporales que han estado prestando sus servicios durante años", afirmó Romero. Además, enfatizó que este proceso es clave para avanzar hacia una mayor estabilidad y seguridad en el empleo público, lo cual es esencial para garantizar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos.
El Ayuntamiento anima a todos los interesados a presentar sus méritos y documentación justificativa dentro del plazo establecido, que comprende 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en la sede electrónica del Ayuntamiento. Este proceso es un paso crucial en el esfuerzo por reducir la temporalidad en el empleo público y está en línea con el compromiso del Ayuntamiento de Puerto Real de garantizar un empleo digno y estable para todo su personal.
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