El Hospital Universitario de Jerez, en una colaboración sin precedentes con el Instituto de Investigación Biomédica de la provincia de Cádiz (INiBICA), ha llevado a cabo su primera jornada de orientación laboral dirigida al alumnado del Ciclo Superior de Documentación y Administración Sanitaria del IES Muñoz Seca de El Puerto. Esta iniciativa innovadora incorpora, por vez primera, el ámbito de los Ensayos Clínicos e Investigación Sanitaria, destacando la creciente importancia de esta actividad en el Área de Gestión Sanitaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra, fortalecida por la sinergia entre ambas instituciones.
La jornada contó con la presencia de Juan Carlos Alados, jefe de la Unidad de Generación y Gestión de Conocimiento del Área, quien inauguró el evento. Alados enfatizó la relevancia de la formación y las oportunidades laborales clásicas en el sector de la gestión sanitaria. Además, Diana Regueiro e Irene Andría, profesionales de la Fundación para la Gestión de la Investigación Biomédica de Cádiz, gestora del INiBICA, compartieron sus experiencias en la administración de proyectos de investigación y ensayos clínicos. Ellas subrayaron las habilidades requeridas y las perspectivas laborales a nivel regional y nacional para los estudiantes tras su graduación.
En el contexto de la gestión de ensayos clínicos, que juegan un rol crucial en la oferta de terapias innovadoras a pacientes en Cádiz, José Manuel Montaño, exalumno del Ciclo Superior y actual empleado como ‘Data Entry’ en la Unidad de Oncología del Hospital de Jerez, detalló su experiencia laboral en este campo.
El evento proporcionó una plataforma única para que los estudiantes intercambiaran preguntas y preocupaciones con los expertos, centrándose en las opciones profesionales vinculadas a su titulación. La jornada concluyó con una visita a la Unidad de Ensayos Clínicos e Investigación del hospital, parte integral del INiBICA, donde los estudiantes pudieron conocer de cerca el entorno laboral en este campo.
Estas jornadas son un claro ejemplo del compromiso y la estrategia de Investigación e Innovación Responsable (RRI) del INiBICA y el Hospital Universitario de Jerez, enfocadas en fomentar vocaciones científicas y potenciar la empleabilidad en la provincia de Cádiz.
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