Las profesionales del servicio de ayuda a domicilios en Medina Sidonia han intensificado su demanda por un aumento en sus remuneraciones, las cuales afirman, han estado congeladas por más de una década y son significativamente inferiores a las de sus colegas en otras empresas con responsabilidades similares. Esta reivindicación cuenta con el respaldo tanto del Ayuntamiento asidonense como de los sindicatos, marcando una lucha conjunta que se ha extendido por varios años.
Isabel Quintero, concejala de Asuntos Sociales del anterior equipo de gobierno municipal de IU, ha sido una de las figuras que, en repetidas ocasiones, ha apoyado esta solicitud. El Pleno de la Diputación de Cádiz, en una movida destacada hacia el bienestar social, ha aprobado nuevos pliegos para la licitación del servicio de ayuda a domicilio, dividido en siete lotes y con un incremento en el precio por hora, lo cual podría influir positivamente en las remuneraciones de estas profesionales.
El presupuesto base de esta licitación asciende a 63.558.644,11 euros, incluyendo IVA, y propone un modelo que valora menos la oferta económica de las empresas y más la calidad y el alcance de los servicios que estas proveen. La Diputación ha decidido extender el contrato a 24 meses, con posibilidad de una prórroga de 12 meses, y establecer un precio por hora que varía entre 17,64 y 16,57 euros, según el lote, un aumento significativo respecto al precio anterior.
A pesar del anuncio por parte de la Junta de Andalucía de un incremento del precio por hora a 14,6 euros para estos servicios, las trabajadoras sostienen que esta medida no ha repercutido en una mejora real de sus ingresos. Denuncian que sus sueldos siguen siendo insuficientes para la importancia del trabajo que realizan, fundamental para que las personas dependientes puedan continuar viviendo en sus hogares.
Actualmente, las profesionales con contratos regulares en Medina Sidonia perciben poco más de 5 euros por servicio, trabajando unas 35 horas semanales. En contraste, las trabajadoras temporales (encargadas de cubrir fines de semana y vacaciones) reciben alrededor de 8 euros. Este desfase salarial subraya la disparidad y la urgencia de atender sus demandas para garantizar la dignidad y la justicia laboral en este sector crítico.
La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación había indicado previamente que la subida del precio por hora representaba un incremento del 12,3%, beneficiando a unas 30.000 personas, en su mayoría mujeres. Este anuncio formaba parte de un esfuerzo más amplio por mejorar el sistema andaluz de dependencia, que, según el balance presentado, había alcanzado un número récord de personas beneficiarias y prestaciones en 2020, a pesar de los desafíos impuestos por la pandemia del Covid-19.
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