Los sindicatos Autonomía Obrera, UGT y CCOO, que representan aproximadamente el 80% del personal funcionarial, han destacado en un comunicado remitido a Portal de Cádiz que el acuerdo regulador firmado con vigencia hasta el año 2025 es "generalista, igualitario e innovador".
El escrito señala que el nuevo Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionarial del Ayuntamiento de Cádiz, vigente para 2022-2025, "sienta las bases de unas mejoras retributivas acorde a la realidad actual, donde se incluye la carrera profesional horizontal, la productividad y se recuperan, dentro de la legalidad vigente, derechos suprimidos a la plantilla municipal, como el incentivo a la jubilación, así como otras como el teletrabajo, el acceso a la formación y la promoción interna".
Aunque aún está pendiente la ratificación por el Pleno municipal, los sindicatos confían en que "todas las fuerzas políticas avalen el acuerdo, ya que está consensuado sindicalmente y es beneficioso para todo el personal funcionarial".
Si bien reconocen que no se han logrado todas las reivindicaciones, aseguran que seguirán "peleando en las mesas que correspondan" por las mejoras pendientes.
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