La Junta de Andalucía ha celebrado en la provincia de Cádiz la jornada ‘Empleo Público y Discapacidad Intelectual’, un evento organizado por el Gobierno andaluz en colaboración con la Federación Provincial de Organizaciones de Personas con Discapacidad Intelectual, Autismo y Parálisis Cerebral de Cádiz (Feproami). Este evento ha tenido lugar en el salón de actos de la Delegación del Gobierno en Cádiz, reuniendo a más de 160 personas y siendo considerado una iniciativa sin precedentes en Andalucía.
El acto contó con la participación del director del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), José Loaiza, y la presidenta de Feproami, María Luisa Escribano, así como de la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Mercedes Colombo. Entre los asistentes también estuvieron presentes el subdelegado de la Junta en el Campo de Gibraltar, Javier Ros; los delegados territoriales de Agricultura, Fran Moreno; de Fomento, Carmen Sánchez, y de Justicia, Administración Local y Función Pública, Ana Bertón, encargada de clausurar el evento. También asistió Begoña Corrales, gerente de Feproami.
Durante el evento, Mercedes Colombo explicó que el principal objetivo de la jornada es visibilizar la situación del empleo público para personas con discapacidad intelectual en Andalucía, especialmente en la provincia de Cádiz, donde esta situación ha mejorado considerablemente en los últimos años. Además, se busca informar y formar a los empleados públicos sobre la acogida e integración de estas personas que han logrado acceder a la administración mediante el turno reservado en las oposiciones.
Uno de los anuncios más destacados fue la creación de una comisión especializada que asistirá tanto a los empleados públicos como a las organizaciones colaboradoras en la integración de las personas con discapacidad intelectual. Esta comisión, según explicó Colombo, estará encargada de resolver dudas y proponer mejoras continuas para garantizar una acogida adecuada, destacando que la diversidad de capacidades enriquece las instituciones públicas.
También se presentó una guía práctica para facilitar la integración de estos empleados en la Junta de Andalucía, un documento que, según Mercedes Colombo, está diseñado para el día a día de los empleados públicos, ofreciendo estrategias y consejos para garantizar una acogida positiva. Esta guía está disponible para su descarga en el portal de Feproami.
Por su parte, José Loaiza destacó que la Junta de Andalucía ha intensificado su labor en materia de inclusión, trabajando de manera conjunta entre varias direcciones y organismos como el Instituto Andaluz de Administración Pública. Loaiza también subrayó el papel pionero de la provincia de Cádiz en este tipo de iniciativas.
María Luisa Escribano, presidenta de Feproami, agradeció la colaboración de la Junta de Andalucía y resaltó que la provincia de Cádiz ha sido pionera en la oferta de servicios a personas con discapacidad, especialmente en el ámbito del empleo público. Escribano recordó que más de 50 personas con discapacidad intelectual han accedido a plazas reservadas a este colectivo en las oposiciones de la Junta en los últimos años. Además, destacó la importancia de medidas como la reserva del 10% de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público y los cursos de acogida que imparte el Instituto Andaluz de Administración Pública para facilitar la integración de estos nuevos funcionarios.
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