El Puerto de Santa María

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María anuncia la fase de oposición de la Bolsa de Empleo Oficial Primera Electricista

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de su teniente de alcalde de gran ciudad, función pública y organización municipal, Javier Bello, ha anunciado la fecha y lugar para la fase de oposición de la Bolsa de Empleo Oficial Primera Electricista. Esta fase de oposición comenzará el próximo 29 de mayo de 2024 a las 9:00 horas en el Centro Cívico, ubicado en C/ Cajas de Aguas s/n.

    El proceso de selección constará de un único ejercicio obligatorio, que consistirá en la realización de un test de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Este test versará sobre el temario de la convocatoria, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para ser considerado aprobado.

    Los aspirantes deberán asistir provistos del documento nacional de identidad y bolígrafo para la realización del test.

    La Comisión Seleccionadora del proceso selectivo estará compuesta por su presidente Francisco Fuentes Fernández, con Daniel Lucero Hernández como suplente. Los vocales serán Juan José Arniz García y Ramón Linares Dorado, teniendo como suplentes a Ángeles Moreno Álvarez y Francisca Albaceta Fernández, respectivamente. El secretario será Juan José Mulero López, con Fernando Candanedos Parra como suplente.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María anuncia reparaciones en El Juncal

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María llevará a cabo reparaciones en el acerado de las calles del barrio de El Juncal en las próximas semanas, comenzando por la calle Juan Bocanegra Muñoz y continuando por el camino de El Juncal hasta las inmediaciones del puente junto a la residencia de Afanas y la calle Clarinete, anexa al campo de fútbol. Estas actuaciones responden al deterioro del pavimento causado por las raíces de los árboles, que han levantado el suelo y dificultado el tránsito peatonal en varios puntos.

    La ampliación de los alcorques será la primera medida adoptada, siguiendo las directrices del área de Medio Ambiente para evitar futuros problemas similares. Además, se valorará la ampliación de aceras en ciertos puntos para cumplir con la normativa de accesibilidad vigente, garantizando la continuidad y seguridad del paso peatonal.

    Junto con la reparación de aceras, se reforzará la señalización horizontal y vertical, y se procederá al pintado de los pasos de peatones y áreas anexas. De forma complementaria, se realizarán trabajos de desbroce y poda en coordinación con el área de Medio Ambiente para una actuación integral en todo el barrio.

    Estas obras coinciden con la construcción en curso de un nuevo aparcamiento público en un solar municipal de aproximadamente 2.600 m², situado junto al colegio entre el camino de El Juncal y las calles Piano y Oboe. Esta instalación, que cuenta con una inversión de más de 163.000 euros financiados por el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, la Junta de Andalucía y la Diputación, forma parte del Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA).

    Marta Rodríguez, teniente de alcalde de Infraestructura y Mantenimiento Urbano del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, informó a los vecinos de que, tras el saneamiento de las cuentas municipales, el consistorio está en disposición de mejorar los contratos de los servicios públicos y aumentar su presupuesto para una mayor cobertura de forma más ágil.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María aprueba cambios en su estructura organizativa para mayor eficacia

    El Pleno ordinario del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, celebrado este viernes 2 de febrero, ha dado luz verde a una serie de medidas orientadas a reforzar la organización municipal. Estas acciones, previamente negociadas y aprobadas el 21 de diciembre en la Mesa General de Negociación del Personal Laboral y Funcionario, tienen como objetivo transformar la administración en una entidad más ágil, eficaz y útil tanto para la ciudadanía en general como para los portuenses en particular.

    Javier Bello, teniente de alcalde Delegado de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, destaca que entre las proposiciones aprobadas se encuentra la relativa a la jornada semanal de 40 horas para puestos de trabajo de especial complejidad técnica, que ahora podrán requerir una dedicación intensiva con un mínimo de 300 horas anuales.

    Asimismo, se ha aprobado la modificación del puesto de jefe de Servicio de Recursos Humanos del Servicio de Personal, que pasa a denominarse director/a de Servicio de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal. Esta modificación amplía las funciones del puesto, incluyendo dirección técnica y un cambio en su jornada laboral a dedicación intensiva, con derecho a un complemento de productividad por rendimiento y actividad extraordinaria. También se modifica el procedimiento de provisión del puesto, que será por libre designación con convocatoria abierta a funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas.

    En la sesión plenaria también se validaron cambios en dos puestos del Área de Bienestar Social, donde el puesto de director de Departamento del Área de Bienestar Social A2-22 cambia su denominación a Adjunto de Sección A2-22 y el puesto de Auxiliar de Puericultora laboral se convierte en Auxiliar Administrativo (funcionario C2-16).

    Otros cambios aprobados incluyen la asignación del complemento de destino y la jornada semanal de 40 horas a varios puestos como el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, el Jefe Negociado/Inspector Fiscal y el Supervisor de Fiestas, además de seis puestos adicionales que abarcan áreas desde Juventud y Deportes hasta Medio Ambiente y Conservación Ambiental.

    Novedades aprobadas:

    • Implementación de jornada semanal de 40 horas para puestos de especial complejidad técnica con dedicación intensiva de 300 horas anuales mínimo.
    • Cambio de denominación y ampliación de funciones para el jefe de Servicio de Recursos Humanos, ahora director/a de Servicio de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, con asignación de complemento de productividad.
    • Modificación en la denominación y funciones de dos puestos del Área de Bienestar Social.
    • Asignación de complemento de destino y jornada de 40 horas a varios puestos, incluyendo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Jefe Negociado/Inspector Fiscal y Supervisor de Fiestas.
    • Asignación de jornada de 40 horas a seis puestos adicionales en diversas áreas.
  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María aprueba un nuevo servicio de transportes para eventos municipales

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    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, liderado por su teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, ha dado un paso importante para mejorar la logística de los eventos municipales. Con la aprobación de un servicio integral de transporte de materiales, incluyendo la carga y descarga, se busca optimizar el traslado de enseres de las áreas municipales implicadas.

    Este nuevo servicio, que facilitará las actividades de diversas concejalías como la de Fiestas, Fomento y Promoción Cultural y Patrimonio Histórico, surge como solución a los problemas previos de contrataciones individuales para eventos variados. La contratación centralizada promete mayor eficiencia y coordinación en la organización de eventos municipales.

    El pliego de prescripciones técnicas para este servicio ha sido elaborado por los Servicios/Área Fiestas de la Ciudad, y el pliego de cláusulas administrativas, por el Departamento de Contratación. El costo total para el consistorio asciende a 37.356,80 euros, distribuidos entre diversas aplicaciones presupuestarias, incluyendo actividades teatrales, festejos y patrimonio histórico.

    Una vez publicado el anuncio de licitación en el Perfil de Contratante del Ayuntamiento, integrado en la Plataforma de Contratación del Sector Público, se establece un plazo de 10 días hábiles para que los interesados presenten sus proposiciones. Esta iniciativa marca un avance significativo en la gestión de recursos y la realización de eventos en El Puerto de Santa María, enfocándose en la optimización y eficiencia de los servicios municipales.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María avanza en la regularización de 12 ARGs

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de la teniente de alcalde de Planificación Urbana, Danuxia Enciso, ha informado sobre el avance en la tramitación de las 12 ARGs (Agrupaciones de Regularización de las Edificaciones) que estaban en proceso antes de la anulación del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) de 2012. El equipo de Gobierno de Germán Beardo está cumpliendo su compromiso de impulsar la regularización de estas agrupaciones.

    En el último pleno del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María se aprobó inicialmente la modificación puntual del PGOU para la agrupación 'El Barrero-Hacienda Las Catorce', que se suma a las ya aprobadas inicialmente como Cantarranas 5, San Antonio, Las Banderas-El Palomar y Bella Bahía, esta última siendo la más avanzada en su tramitación.

    Danuxia Enciso destacó que 'El Barrero-Hacienda Las Catorce' abarca una superficie de 99.664 metros cuadrados, con 4.938 metros cuadrados de espacios libres, 1.741 metros cuadrados de Sistemas Generales de Infraestructuras y Servicios (SIPS) y un viario de 14.692 metros cuadrados. En relación a las viviendas, se determinó un máximo de 146 unidades y 95 plazas de aparcamiento, surgidos de las parcelaciones existentes y el análisis de las divisibles según las ordenanzas vigentes.

    El Ayuntamiento decidió modificar el PGOU vigente para no congelar el proceso iniciado de solución a las edificaciones irregulares y mantener la credibilidad del mecanismo urbanístico propuesto. Esto permitirá reiniciar la tramitación y catalogar el suelo como urbano no consolidado, conforme a la nueva ley aprobada recientemente (LISTA).

    Las modificaciones puntuales del PGOU de 1992 han permitido reiniciar los procesos de regularización de Bella Bahía, El Barrero-Hacienda Las Catorce, Cantarranas 5, San Antonio y Las Banderas-El Palomar, y se sumarán otras agrupaciones como Cantarranas 4, Carretera de Sanlúcar 2, Almendros 2, La Belleza, Hijuela del Tío Prieto, Montes de Oca y La Oropéndola 3. Todas estas agrupaciones ya contaban con planeamientos redactados, algunos tramitados y aprobados definitivamente, con Juntas de Compensación constituidas en su mayoría.

    Estas modificaciones incorporan la ordenación pormenorizada de cada unidad, definiendo el viario interior, dotaciones y el aprovechamiento urbanístico con su área de reparto correspondiente, además de la contribución a la red de infraestructuras de la ciudad.

    El alcalde de El Puerto de Santa María, Germán Beardo, agradeció al equipo de Planificación Urbana, liderado por Danuxia Enciso, el trabajo realizado para que estos desarrollos continúen su camino hacia la regularización. Con las aprobaciones definitivas, los expedientes serán objeto de reparcelación y urbanización con sus proyectos correspondientes, determinando la posibilidad de legalización individual de las viviendas y la edificación de parcelas vacantes según la planificación establecida.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María conforma su Bolsa de Empleo de Geógrafos

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    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de su teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, informa que se ha constituido la Bolsa de Empleo de la categoría de Geógrafo. 

    Del Acta que formula la Comisión Seleccionadora constituida para regir el proceso selectivo, se declaran aprobados los aspirantes Raúl Cruz Fernández y Antonio Barbosa Sánchez, habiendo superado ambos la fase de oposición con las mayores calificaciones y en este orden. 

    Dicha bolsa tendrá una vigencia de cinco años a partir del día de hoy, momento en el que se ha producido la aprobación de la Resolución vía Decreto de la constitución de la Bolsa de Empleo de Geógrafo.

    Cabe recordar que el Ayuntamiento abrió una nueva Bolsa de Empleo para la categoría de Geógrafo/a, que quedaría compuesta con el aspirante que resulte designado más los cinco suplentes, aunque en este caso solamente dos aspirantes han pasado a conformar la bolsa de entre quienes, estando en posesión del título de Licenciados/as en Geografía e Historia: Sección Geografía o Graduados/as en Geografía y Gestión del Territorio, se presentaron a las pruebas.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María contrata a una nueva animadora turística en respuesta a la reducción de personal

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    La delegación de Turismo del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María anuncia la incorporación de una nueva animadora turística. Este refuerzo llega en un momento crucial, dada la significativa reducción de personal experimentada en los últimos años. La contratación, que se extenderá desde el 6 de noviembre de 2023 hasta el 9 de marzo de 2026, es una respuesta directa a la pérdida del 40% de los animadores turísticos desde 2012, un declive derivado del Plan de Ajuste Municipal y las restricciones en la reposición de efectivos marcadas por las leyes presupuestarias.

    Javier Bello, teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, ha firmado el decreto que oficializa este contrato temporal. La empleada, seleccionada de la Bolsa de empleo de Animadora Turística vigente hasta el 3 de agosto de 2028, asume su puesto con la misión de fortalecer el servicio turístico de la localidad. Su contratación no solo aborda la necesidad urgente de personal, sino que también es un paso adelante en la optimización de los servicios ofrecidos por la delegación de Turismo.

    Este movimiento estratégico del Ayuntamiento subraya la importancia del turismo en El Puerto de Santa María. La nueva animadora turística, cuyo nombre no ha sido divulgado, comenzará a desempeñar sus funciones inmediatamente, asegurando así la continuidad y mejora de las actividades turísticas en la ciudad. Con esta incorporación, El Puerto de Santa María muestra su compromiso con el desarrollo y la promoción de su sector turístico, un ámbito vital para la economía local y la cultura de la ciudad.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María convoca proceso selectivo para Bolsa de Empleo de Arquitectos Técnicos

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha convocado un proceso selectivo para la creación de una Bolsa de Empleo de la categoría de Arquitectos Técnicos. Esta iniciativa se debe a la falta de personas disponibles en la Bolsa de Empleo vigente del Ayuntamiento, lo que impide atender necesidades urgentes e inaplazables de efectivos en esta categoría. Según el teniente de alcalde de Organización Municipal y Gran Ciudad, Función Pública y Desarrollo Económico, Javier Bello, se necesita contar con recursos humanos suficientes y disponibles para responder rápidamente a las necesidades y garantizar la prestación de los distintos servicios municipales.

    La vigencia de esta Bolsa Complementaria será de cinco años desde su aprobación, aunque tendrá prioridad la Bolsa inicial mientras esté vigente. Para acceder a esta Bolsa es necesario estar en posesión del Título de Arquitectura Técnica o de Grado habilitante para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico, no haber sido separado del servicio de la Administración, no estar inmerso en causa alguna de incompatibilidad y cumplir con el resto de bases del procedimiento selectivo conforme al contenido del Texto Refundido del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo.

    El sistema de selección será el de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde este viernes 31 de mayo al viernes 14 de junio de 2024. Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro Electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, accediendo a la dirección https://sede.elpuertodesantamaria.es/ y seleccionando el asunto disponible en la sección 'Trámites Destacados'. Alternativamente, se podrán presentar de manera presencial en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, ubicado en Plaza Isaac Peral nº 4, y en el Registro Auxiliar del Centro Cívico Augusto Tolón, en calle Caja de Aguas S/N, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 13:30 horas, excepto los días 6 y 7 de junio, cuando el horario será de 9:00 a 12:00 horas debido a la Feria de la Primavera y del Vino Fino.

    La solicitud en formato papel puede descargarse desde la página web del Ayuntamiento en el enlace https://www.elpuertodesantamaria.es/areas-municipales/gobierno-y-organizacion/convocatorias-de-empleo.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María dona una televisión a la Sala de la Juventud

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de la Concejalía de Juventud, ha donado una televisión a la Sala de la Juventud como parte de las mejoras continuas para optimizar su funcionamiento y la calidad del servicio. La sala, situada en la calle Valdés, 3, y gestionada por un grupo de jóvenes, se encuentra abierta a todos aquellos que deseen hacer uso de sus instalaciones.

    Lucía Cuevas, presidenta de la Sala de la Juventud, expresó su agradecimiento por esta nueva aportación del Ayuntamiento y destacó el apoyo constante del concejal de Juventud, José Ignacio González Nieto, quien, según Cuevas, "siempre está dispuesto a atender las necesidades que se presentan desde la Sala".

    En fechas recientes, el Ayuntamiento también ha entregado otros materiales, incluyendo material deportivo y mobiliario, como parte de su compromiso con la mejora de los recursos disponibles en este espacio municipal.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María fortalece el servicio en el Centro de Emergencia Social

    El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha fortalecido el servicio prestado en el Centro de Emergencia Social, destinado a funcionar como comedor social, con el objetivo de recibir a todos los portuenses que forman parte del programa de entregas de menú. Este programa, desarrollado por el Área de Bienestar Social, tiene como fin ayudar a las personas sintecho y a los ciudadanos más vulnerables.

    Un equipo de profesionales trabaja de manera continua para entregarles el menú y darles la bienvenida al centro, donde ahora disfrutan de una mesa puesta con todas las comodidades. Además del menú, se les brinda compañía, creando un ambiente familiar donde se promueve un estilo de vida más saludable, mejorando la calidad y atención del servicio.

    Complementariamente, se ha dado un paso más en la dignificación del servicio, incluido dentro del programa de dinamización social de Bienestar Social, puesto en marcha por el equipo de Gobierno. Anteriormente, los usuarios recibían el menú en mano; ahora, se reúnen en este espacio de convivencia en torno a una mesa, donde también se trabaja diariamente en aspectos como la higiene personal y postural, así como en el respeto y la tolerancia.

    Este servicio, que atiende a un gran número de usuarios de lunes a viernes con un menú compuesto por dos platos, pan y postre, ha sido bien acogido por los ciudadanos que lo necesitan. Desde el equipo de Gobierno se subraya que "el único objetivo es mejorar siempre el servicio público que se presta a la ciudadanía, para no dejar a nadie atrás".

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María implementa segundo turno en las obras de La Puntilla

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha autorizado la implementación de un segundo turno de trabajo en las obras de construcción del tanque de anticontaminación y estación de bombeo de La Puntilla, adjudicadas a la empresa Gyocivil. Esta decisión, tomada tras una asamblea de vecinos y en coordinación con Apemsa, busca agilizar los trabajos, especialmente en la Avenida de Bajamar.

    La teniente de alcalde de Infraestructuras y Mantenimiento Urbano, Marta Rodríguez, ha señalado que esta medida cumple con el compromiso adquirido con los vecinos para garantizar un avance más rápido de las obras. Rodríguez ha subrayado que esta situación ya ha sido informada a la asociación vecinal de la zona, quienes soportan las molestias derivadas de las obras.

    Mediante un decreto, el Ayuntamiento ha autorizado a Apemsa a ampliar el horario de trabajo, permitiendo operar en dos turnos: de 07:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 22:00 horas. Este aumento de horario se ha justificado por razones de seguridad y rendimiento.

    El tanque anticontaminación en la Avenida de Bajamar, según ha explicado Marta Rodríguez, evitará que la suciedad arrastrada por las lluvias torrenciales termine en el río Guadalete. Este depósito, del tamaño de cuatro piscinas olímpicas, ampliará el ya existente y ayudará a impulsar las aguas residuales y las primeras aguas de lluvia con carga contaminante a la EDAR Las Galeras, evitando así inundaciones y solucionando un problema histórico.

    Rodríguez ha destacado la complejidad técnica de la obra debido a su ubicación colindante con el Guadalete y la necesidad de mantener en funcionamiento la infraestructura existente durante la ejecución de los trabajos. A pesar de las molestias causadas a los vecinos, especialmente en verano, la edil ha asegurado que la medida de los dos turnos permitirá concluir las obras lo antes posible, siendo esencial para la preservación del río y vital para El Puerto de Santa María.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María inicia la construcción del acerado en la Avenida de La Libertad

    El área de Infraestructura y Mantenimiento Urbano del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha comenzado las obras de construcción del acerado en un tramo de la Avenida de La Libertad en sentido Puerto Sherry. Esta intervención, iniciada el 26 de agosto de 2024, busca resolver la interrupción del paso peatonal en dicho tramo, que obligaba a los peatones a caminar por la carretera.

    El proyecto contempla la continuidad del acerado existente hasta el cruce con la calle Yucas, lo que incrementará la seguridad de los vecinos de El Puerto de Santa María que transitan o practican deporte en esta zona. Para la ampliación del acerado, se ha procedido a retirar un vallado y a la poda de la vegetación en el área de actuación. Además, se ha rebajado el terreno para permitir la construcción de un acerado de hormigón de aproximadamente 1,5 metros de anchura, confinado con bordillo, que garantizará la continuidad del recorrido peatonal en los accesos a la zona.

    Asimismo, se instalarán dos nuevos puntos de luz para mejorar la iluminación en la intersección de la calle Yucas, lo que aumentará la seguridad, visibilidad y accesibilidad para los peatones.

    El alcalde de El Puerto de Santa María, Germán Beardo, ha explicado que "cumplimos así con El Puerto y los portuenses, que llevaban muchos años solicitando esta actuación para mejorar este acceso y evitar peligros innecesarios". El alcalde ha añadido que el compromiso del Ayuntamiento es continuar trabajando en la zona próximamente para completar el itinerario peatonal.

    Finalmente, el alcalde ha reconocido el trabajo realizado por la teniente de alcalde de Infraestructura y Mantenimiento Urbano, Marta Rodríguez, destacando la importancia de esta intervención para la mejora de la seguridad peatonal en el municipio.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María lanza nuevos talleres para emprendedores en el segundo semestre de 2024

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de la Delegación de Autónomos y Empresas, inicia en octubre el segundo semestre del 'Programa Formativo para Emprendedores 2024'. Esta nueva fase incluirá cinco talleres y cursos de formación que se impartirán de manera presencial por expertos reconocidos en el ámbito empresarial.

    El ciclo comenzará el 8 de octubre con el taller 'Habilidades y Competencias para el Emprendimiento', centrado en el autoconocimiento y el análisis de capacidades necesarias para enfrentar los retos del emprendimiento. Continuará el 15 de octubre con la 'Lanzadera de Proyectos Empresariales', una actividad diseñada para que los participantes estudien y pongan en marcha sus ideas de negocio mediante seis sesiones prácticas y consultoría personalizada.

    El 5 de noviembre se iniciará el curso 'Estrategia y Técnicas de Ventas y Negociación', que proporcionará herramientas y técnicas para mejorar la eficacia en la captación de clientes. Posteriormente, el 19 de noviembre, se ofrecerá el taller 'Instagram y TikTok desde Cero', que enseñará a los emprendedores a optimizar su estrategia de negocio a través de estas plataformas sociales.

    El ciclo concluirá el 29 de noviembre con un 'Taller de Experiencias Emprendedoras', donde se presentarán casos reales de éxito, abordando temas como el liderazgo y la resiliencia personal.

    El concejal de Impulso Económico del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Carmelo Navarro, ha señalado que estas acciones formativas ofrecen a los emprendedores "importantes herramientas que les ayudarán a acometer sus proyectos con las máximas garantías de éxito", destacando la importancia de la formación en la creación y desarrollo empresarial.

    El alcalde de El Puerto de Santa María, Germán Beardo, reafirma el compromiso del equipo de gobierno con la inversión en formación para fomentar la creación, modernización y diversificación de empresas como motor de empleo.

    Las sesiones formativas se llevarán a cabo de 17:00 a 20:00 horas y la inscripción, gratuita y limitada, se realizará a través de la web municipal. Además, los participantes tendrán acceso a servicios de asesoramiento en financiación, localización, trámites y subvenciones a través de la Oficina de Atención al Empresario.

    Para más información, los interesados pueden contactar con el Servicio de Fomento y Promoción de Emprendedores en el teléfono 956860677 o a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María lanza una ludoteca para menores de 12 años

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha organizado una ludoteca destinada a las familias con hijos menores de 12 años como parte del programa "El Puerto Corresponsable". Este proyecto busca facilitar la conciliación familiar y fomentar la igualdad de género a través de actividades socioeducativas que promueven un uso creativo y divertido del tiempo libre, al tiempo que se fomenta la socialización y el desarrollo emocional de los menores.

    La ludoteca, que se enmarca dentro de las acciones exitosas del programa, como la Mini Escuela de Semana Santa, ofrece 80 plazas para niños entre 3 y 12 años. Estas actividades se llevarán a cabo en el Centro Cívico Augusto Tolón Ferrón y en la antigua Guardería Municipal de la calle Micaela Aramburu de Mora, incluyendo talleres, juegos, dinámicas grupales, y excursiones que buscan fomentar la igualdad, el respeto, y el cuidado del medio ambiente.

    El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 18 de abril de 2024, pudiendo los interesados inscribirse presencialmente en las dependencias de Servicios Sociales o por correo electrónico. El proyecto cuenta con el respaldo económico de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y la financiación del Ministerio de Igualdad, reafirmando el compromiso de la localidad con la promoción de la igualdad y el bienestar de sus ciudadanos más jóvenes.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María nombra a Vanesa García como trabajadora social interina

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha formalizado el nombramiento interino de Vanesa García como trabajadora social, en un acuerdo plasmado en el contrato recientemente firmado en la Casa Consistorial. Este nombramiento, gestionado por el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, se enmarca en el programa para la promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia.

    El contrato establece que Vanesa García prestará servicios dentro de un proyecto con autonomía y sustantividad propia, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2024. La continuidad del nombramiento podría prorrogarse anualmente, siempre que persista la necesidad del programa, el objeto del mismo, la subvención que lo financia y la conveniencia de mantener a la persona designada.

    El acuerdo especifica que la jornada anual de Vanesa García será equivalente al 79% de la establecida para los empleados del Ayuntamiento, con una remuneración correspondiente al grupo retributivo A-2, nivel de complemento de destino 22 y complemento específico de 250 puntos.

    Asimismo, como parte del cumplimiento de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, el Ayuntamiento impartió a Vanesa García la formación específica para el puesto antes de su incorporación, asegurando la observancia de las medidas preventivas establecidas por la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, incluidas las relacionadas con el uso del vestuario y medios de protección proporcionados.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ofrece taller de primeros auxilios para mayores

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través del área de Bienestar Social, Familia y Servicios al Mayor, ha impartido formación en primeros auxilios a los mayores del Programa de Envejecimiento Activo. Esta iniciativa busca preparar a los participantes ante cualquier emergencia.

    El taller ha contado con la colaboración de Protección Civil, cuyo equipo ha sido reconocido por la edil Carmen Lara, quien ha destacado su "implicación en este proyecto, que ha sido un éxito de participación". Los participantes han aprendido a actuar en casos de hemorragias, atragantamientos, reanimación cardiopulmonar (RCP) y heridas, adquiriendo conocimientos básicos para prevenir y actuar en situaciones de emergencia, con el objetivo de minimizar las consecuencias y salvar vidas.

    La edil Carmen Lara ha señalado que "desde el área continúan trabajando en nuevas propuestas para los mayores de 60 años de edad, con el objetivo de mantener su actividad y que sientan que son parte importante de la vida de El Puerto". Esta formación se suma a otras iniciativas que se están desarrollando para que los mayores disfruten, hagan deporte, se formen y ocupen su tiempo en compañía, brindándoles así oportunidades para entablar nuevas amistades.

    La formación en primeros auxilios es parte del esfuerzo por fomentar un envejecimiento activo y saludable, mantener la autonomía personal y contribuir a prevenir la aparición de enfermedades, mejorando la calidad de vida de los mayores de El Puerto de Santa María.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María organiza una nueva ruta en bici entre lagunas y viñedos

    El Servicio Municipal de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través del Campus de Ocio Verde, organiza este sábado 20 de julio de 2024, a las 20:00 horas, una nueva ruta en bici. La ruta 'Lagunas y Viñas Bajo la Luna de Ciervo' recorrerá lagunas y viñedos en un sencillo recorrido donde se podrá disfrutar de los sonidos y colores del atardecer en la campiña portuense, para continuar pedaleando parte de la Ruta de las Casas de Viña bajo la luz de la luna.

    La ruta comenzará en el Centro de Educación Ambiental y Actividades en la Naturaleza (CEAAN Coto de la Isleta), pasando por la Salina de La Tapa en dirección al Polígono Las Salinas, para tomar el carril frente al Centro Comercial El Paseo hasta la rotonda de Aqualand. Desde ahí, se dirigirá hacia el Casino tomando la carretera del Canal en dirección a las tres lagunas, para contemplar bajo la luna llena de la temporada una perspectiva distinta del Complejo Endorreico y la ruta de las casas de viña de El Puerto.

    El recorrido incluirá la visita a las lagunas La Juncosa, La Salada y La Chica, antes de regresar recorriendo las campiñas. La salida de la luna está prevista para las 21:29 horas y alcanzará su punto más alto a las 00:17 horas.

    Esta ruta en bici tendrá una distancia aproximada de 25 km, con un ascenso de 336 m y un descenso de 349 m, consumiendo un total de 1.500 Kcal. Se estima una media de 12 km/h, siendo accesible para aficionados a la bicicleta mayores de 10 años, con un nivel de dificultad media baja.

    El concejal de Desarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Millán Alegre, anima a todas las personas interesadas a inscribirse a través del enlace proporcionado por el Campus de Ocio Verde. Alegre destaca que con estas rutas se busca concienciar a los ciudadanos sobre la importancia de proteger los espacios naturales y patrimonios culturales, promoviendo hábitos de vida saludable y el uso de la bicicleta como medio de transporte sostenible, con beneficios para la salud, la economía y el medio ambiente.

    Alegre recuerda que la participación es gratuita, pero es obligatorio llevar casco, un kit de repuesto de bicis, algo de picar y agua. La hora prevista de regreso al Centro de Educación Ambiental Coto de La Isleta será sobre la 01:00 horas.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María paga los gastos de la decoración del altar de la Patrona

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    En el altar mayor de la Basílica se puede observar una decoración floral especial, una iniciativa que se enmarca en las actividades para la festividad de la Patrona, Nuestra Señora de los Milagros. La ornamentación ha sido sufragada por la Concejalía de Fiestas, bajo la dirección del teniente de alcalde David Calleja.

    El diseño floral ha sido consensuado entre el grupo de mayordomía de la Junta de Gobierno de la Archicofradía y el propio edil. La decoración puede ser admirada por todos los visitantes del templo, incluyendo los fieles que participan en la octava de misas dedicadas a distintas intenciones. La misa del 14 de septiembre se ofrendará a las vocaciones y las siguientes misas tendrán distintos propósitos, culminando con una dedicada a los portuenses el sábado 16.

    La ornamentación incluye una selección de flores como crisantini, lisianthus, Verónica Cris Anastasia, erygiun paniculata, limoniun y molucela. También se han utilizado verdes como eucalipto con fruto, helecho, lentisco o falsa pimienta. Esta decoración se mantendrá hasta el sábado 16, día en que la Virgen estará expuesta en besamanos.

    David Calleja ha resaltado que todas las actividades, incluyendo algunas novedosas como un colorable sobre la Patrona para los niños, han sido consensuadas con la Hermana Mayor de la Archicofradía y Esclavitud de Nuestra Señora de los Milagros, María del Pilar Álvarez-Campana. La Archicofradía, por su parte, ha tenido la satisfacción de imponer medallas a casi medio centenar de nuevos esclavos el pasado día 6.

    Iván Boronat, Mayordomo de la Archicofradía, añadió que la imagen de la Patrona está vestida con un manto y saya bordados por Teresa del Castillo, y que se puede apreciar a la Virgen con sus características mayas de plata.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María publica lista de admitidos y excluidos en proceso de estabilización

    El Tablón de Edictos del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha publicado la lista de admitidos y excluidos en el proceso extraordinario de estabilización municipal, cuyo objetivo es reducir la temporalidad de las plazas referidas antes del 31 de diciembre de este año. Según el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, este proceso busca reducir la temporalidad en el empleo público mediante la cobertura de plazas estructurales incluidas en los procesos de estabilización del empleo de larga duración.

    El proceso de estabilización comprende un total de 58 plazas a concurso de méritos, donde se evaluarán tanto los méritos profesionales como formativos de los aspirantes, y 6 plazas mediante concurso oposición, en las que la fase de oposición supondrá el 60% de la puntuación total y la del concurso el 40% restante.

    La lista de plazas y el número de admitidos y excluidos es la siguiente:

    • Una plaza de Técnico en Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, con titulación en Ciencias Económicas y Empresariales o equivalente, con 17 admitidos y un excluido.
    • Una plaza de Técnico en Psicología, con 14 admitidos.
    • Una plaza de Técnico en Derecho o Ciencias Económicas y Empresariales, con 26 admitidos y un excluido.
    • Dos plazas de Arquitecto, con 31 admitidos.
    • Tres plazas de Asesor Jurídico, con 34 admitidos y un excluido.
    • Dos plazas de Psicólogo, con 39 admitidos.
    • Dos plazas de Arquitecto Técnico, con 29 admitidos y un excluido.
    • Dos plazas de Inspector Urbanístico, con 12 admitidos.
    • Una plaza de Técnico Medio de Biblioteca, con 25 admitidos.
    • Una plaza de Técnico Informador-Animador, con 13 admitidos.
    • Cuatro plazas de Trabajador social, con 127 admitidos y cuatro excluidos.
    • Una plaza de Educador social, con 42 admitidos.
    • Tres plazas de Vigilante de Biblioteca, con 33 admitidos.
    • Una plaza de Agente Forestal, con ocho admitidos y un excluido.
    • Una plaza de Animador, con nueve admitidos.
    • 13 plazas de Auxiliar, con 234 admitidos y ocho excluidos.
    • Una plaza de Administrativo, con 86 admitidos y dos excluidos.
    • Una plaza de Arquitecto mediante concurso-oposición, con 17 admitidos.
    • Una plaza de Técnico Superior Agente Local de Promoción de Empleo, con 18 admitidos.
    • Una plaza de Animador Turístico, con 10 admitidos.
    • Una plaza de Animador, con 12 admitidos.
    • Una plaza de Limpiador, con 12 admitidos y dos excluidos.
    • Una plaza de Peón/Mozo, con nueve admitidos y dos excluidos.
    • Una plaza de Pinche de Cocina, con seis admitidos y un excluido.
    • Cinco plazas de Portero-Mantenedor, con 37 admitidos y un excluido.
    • Cuatro plazas de Ordenanza, con 69 admitidos y cinco excluidos.
    • Una plaza de Oficial 2.ª Carpintero, con tres admitidos.
    • Una plaza de Oficial 1.ª Cocinero, con cinco admitidos y dos excluidos.
    • Una plaza de Oficial 1.ª Electricista, con ocho admitidos y un excluido.
    • Una plaza de Técnico Medio de Deportes mediante concurso-oposición, con siete admitidos.
    • Dos plazas de Peón/Mozo mediante concurso-oposición, con 18 admitidos.
    • Una plaza de Oficial de 1ª Mantenimiento Instalaciones Deportivas mediante concurso-oposición, con 17 admitidos.
    • Una plaza de Oficial 1.ª Electricista mediante concurso-oposición, con 15 admitidos.

    El equipo de Gobierno liderado por Germán Beardo está afrontando el mayor reto en materia de estabilización de plazas temporales al que la administración local se ha enfrentado en las últimas décadas.

  • El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María reduce a 10 el número de seleccionados en la Bolsa de Empleo

    El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha anunciado la conformación definitiva de la Bolsa de Empleo para la categoría de Administrativos de Administración General, tras la resolución de los recursos presentados. La Comisión Seleccionadora, mediante acta de fecha 21 de junio de 2024, decidió publicar en el Tablón de Edictos Electrónicos del Ayuntamiento la lista final de candidatos aprobados, reduciendo el número de seleccionados a 10 aspirantes, en lugar de los 20 inicialmente previstos.

    Los candidatos que han obtenido las mayores puntuaciones y, por tanto, han sido aprobados para integrar la Bolsa de Empleo son: Begoña León Martín, Victoria Eugenia García Salguero, María del Carmen Rodríguez Cala, Juan Carlos Palma Macías, Saray Mesa del Toro, Montserrat Rivero Ramírez, María del Carmen Míguez Mateos, María Dolores Lozano Roldán, José David Espinar Paradela y Rosa María Piñero Cordero.

    El teniente de alcalde delegado de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Javier Bello González, ha subrayado que “dicha bolsa tendrá una vigencia de cinco años”.

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