El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024 para el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta convocatoria contempla un total de 13.486 plazas destinadas a consolidar el empleo estable en la sanidad pública andaluza. Del total, 12.568 plazas estarán disponibles mediante el turno de acceso libre, mientras que 918 se destinarán a promoción interna.
La nueva oferta responde a la tasa de reposición máxima permitida por los Presupuestos Generales del Estado, establecida en un 120 % para sectores prioritarios, como las administraciones públicas con competencias sanitarias. Además, incluye el incremento de plantilla aprobado por el Consejo de Gobierno en mayo de 2024, que supone 2.382 nuevas plazas, la estabilización de 3.175 refuerzos contratados durante la pandemia de COVID-19 y otras posiciones actualmente ocupadas por personal interino.
Esta convocatoria se suma a las ofertas correspondientes a los años 2022 y 2023. En conjunto, las bases de estas convocatorias regularán un total de 21.953 plazas, distribuidas en 4.629 de la oferta de 2022, 3.838 de la de 2023 y las 13.486 plazas ahora publicadas para 2024. Los exámenes correspondientes a las tres convocatorias se realizarán en 2025.
La oferta reserva el 10 % de las plazas para personas con discapacidad, distribuidas de la siguiente manera: un 7 % para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, un 2 % para personas con discapacidad intelectual y un 1 % para personas con enfermedades mentales. En caso de que estas plazas no sean cubiertas, se acumularán a ofertas posteriores hasta alcanzar el límite del 10 % no cubierto; las plazas restantes se integrarán al cupo general en las modalidades de acceso libre o promoción interna, según corresponda.
Desde 2018, el Servicio Andaluz de Salud ha lanzado diversas ofertas de empleo público con el objetivo de estabilizar la plantilla en sus centros sanitarios. Entre ellas, destacan las correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021, que han permitido que más de 15.500 profesionales tomen posesión de una plaza fija. En particular, la oferta de estabilización de empleo temporal para 2021 convocó 14.371 plazas, distribuidas en 8.367 por sistema de concurso y 6.004 mediante concurso-oposición, abarcando 108 categorías y especialidades.
Hasta el momento, se ha completado la toma de posesión en 83 categorías mediante concurso y en 32 mediante concurso-oposición, un proceso que continúa avanzando para garantizar la cobertura efectiva de todas las plazas ofertadas. Para ello, se recurre a listados complementarios en caso de necesidad.
Gracias al desarrollo de estas iniciativas, casi 30.000 profesionales han visto estabilizadas sus plazas en el SAS desde 2018. Este esfuerzo responde al compromiso de la Junta de Andalucía con el empleo fijo y la mejora de la planificación en la gestión de vacantes dentro de la sanidad pública andaluza, avanzando en una estrategia de estabilidad y reforzamiento de recursos humanos en el sector sanitario.
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