El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) ha publicado este lunes 20 de mayo la lista definitiva de admitidos y excluidos en el proceso extraordinario de estabilización del empleo público temporal del Ayuntamiento de El Puerto. Este proceso busca proveer en propiedad las plazas de funcionarios y los puestos de trabajo de carácter laboral correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2022.
Finalizado el plazo de presentación de instancias para participar en este proceso, la tenencia de alcaldía de Función Pública y Reorganización Municipal ha aprobado las listas provisionales de admitidos y excluidos, las cuales están expuestas en el Tablón de Edictos Electrónicos en el link www.sede.elpuertodesantamaria.es.
De acuerdo con la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se concede un plazo de cinco días hábiles para subsanación, a contar desde el martes 21 de mayo. Los aspirantes excluidos que no presenten ninguna alegación se les tendrá por desistidos en sus pretensiones.
El teniente de alcalde de Función Pública y Reorganización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto subrayó que "se trata del mayor reto en materia de estabilización de plazas temporales al que la administración local se haya enfrentado en las últimas décadas, pues afronta la reducción de la temporalidad en el empleo público, que procede de la cobertura de plazas de naturaleza estructural, referidas a plazas incluidas en los procesos de estabilización del empleo de larga duración".
La publicación en el BOP representa un nuevo paso en esta oferta, en la que la resolución de los procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. La convocatoria incluye 64 plazas: 58 de ellas a concurso de méritos, evaluando tanto los méritos profesionales como formativos, y otras 6 plazas con un proceso selectivo distinto, realizado mediante concurso oposición, donde la fase de oposición supone el 60% de la puntuación total, siendo la del concurso el 40% restante.
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