La alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, ha mantenido un nuevo encuentro con el comité de empresa del astillero isleño para analizar los avances del trabajo conjunto enfocado en incrementar la carga de trabajo y mejorar las condiciones laborales de la plantilla. Este esfuerzo se enmarca en la negociación del convenio colectivo y del plan industrial.
La alcaldesa se ha comprometido a seguir defendiendo ante el Ministerio de Hacienda y Navantia que los 1.500 nuevos empleos comprometidos hasta 2027 se distribuyan conforme a la carga de trabajo, con lo que alrededor de 800 deben crearse en los astilleros de la Bahía.
Cabe recordar que esta es la cuarta reunión que mantiene la alcaldesa con los trabajadores desde el pasado mes de febrero, coincidiendo con la alerta lanzada por la plantilla sobre la necesidad de mejoras en el convenio colectivo. Durante el encuentro, se analizaron los avances obtenidos gracias al trabajo coordinado con el Ministerio y Navantia, que están dando buenos resultados y hacen prever una solución favorable en las próximas semanas, una vez se solventen los últimos flecos pendientes.
En el marco de este encuentro, la alcaldesa valoró el esfuerzo de los trabajadores para sacar adelante los importantes programas desarrollados hasta ahora, subrayando que "ese esfuerzo de todos, como es la implicación de la plantilla y las inversiones del Gobierno de España que se han traducido en carga de trabajo garantizada para los próximos años, el de San Fernando es, a día de hoy, el astillero de referencia de Navantia".
Ambas partes se comprometieron a seguir trabajando de manera conjunta para que los 1.500 empleos comprometidos por Navantia hasta 2027 se distribuyan atendiendo a criterios de carga de trabajo, correspondiendo así a los astilleros gaditanos en torno a 800 de esos nuevos puestos de trabajo.
En otro orden de asuntos, la alcaldesa dio la bienvenida al nuevo presidente del comité de empresa, Fernando Zazpe, tras la renuncia por motivos personales de José Esteban Cruz, a quien Cavada agradeció su labor al frente de los representantes de los trabajadores.
Finalmente, la regidora isleña y el comité de empresa acordaron seguir profundizando en la estrecha relación establecida desde hace años entre el Ayuntamiento y la plantilla, que está dando como resultado "la mayor carga de trabajo, la mayor estabilidad laboral, la mayor renovación de la plantilla e inversiones de importante calado para seguir mejorando en competitividad".
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