La Policía Nacional de Jerez de la Frontera ha detenido a una mujer de 23 años, nacida y residente en el municipio, como presunta autora de varios delitos de estafa y usurpación de identidad. La detenida utilizaba anuncios falsos en páginas especializadas y enviaba correos electrónicos suplantando la identidad de una conocida cadena de tiendas deportivas para engañar a personas que buscaban empleo. Con esta estrategia, consiguió tanto apropiarse de documentos personales como obtener dinero de las víctimas.
Según las investigaciones, la mujer publicaba de manera continuada anuncios falsos de trabajo y enviaba correos masivos haciéndose pasar por personal del departamento de recursos humanos de la reconocida empresa. En estos mensajes, aseguraba estar interesada en los perfiles de las víctimas para puestos de trabajo en sus tiendas. Este engaño resultaba más efectivo si las víctimas ya habían entregado previamente su currículum a la empresa, ya que esto reforzaba la credibilidad del fraude.
En al menos dos casos confirmados, un hombre y una mujer residentes en Jerez fueron estafados al creer en la autenticidad de las ofertas de empleo. Tras establecer el primer contacto, la detenida solicitaba diversas cantidades de dinero bajo el pretexto de realizar gestiones administrativas previas, prometiendo que el importe sería reembolsado una vez que se confirmara el puesto. De este modo, consiguió apropiarse de un total de 1.580 euros.
La mujer fue detenida el jueves 16 de diciembre de 2024 por la tarde. Permanece en el área de detención de la Comisaría de Jerez, a la espera de ser puesta a disposición de la Autoridad Judicial y del Ministerio Fiscal. Este caso destaca por el uso de la marca y colores de la empresa deportiva, elementos que facilitaban el engaño. Sin embargo, las direcciones de correo electrónico utilizadas no correspondían a las oficiales de la empresa, lo que constituye un importante indicio de fraude.
La Policía Nacional ha emitido una serie de recomendaciones para evitar caer en este tipo de estafas. Instan a verificar siempre la autenticidad de las ofertas de empleo mediante los canales oficiales de las empresas, evitar compartir documentos personales como el DNI o pasaportes a través de medios no verificados y desconfiar de cualquier solicitud de pago como parte del proceso de selección. También aconsejan revisar detenidamente la dirección de correo electrónico del remitente para confirmar su legitimidad. Si se recibe un mensaje sospechoso, se debe eliminar inmediatamente, bloquear al remitente y reportarlo como spam. En caso de haber respondido, se recomienda acudir a la comisaría más cercana para presentar una denuncia.
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