El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera pondrá en marcha en el primer trimestre de 2025 un programa de actividades formativas y de sensibilización en igualdad y conciliación, dirigido a su plantilla municipal. Esta iniciativa será posible gracias a una subvención otorgada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y estará bajo la coordinación de la Delegación de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento.
El programa se estructurará en tres ejes principales: cursos formativos, jornadas temáticas y la creación de un espacio virtual dedicado a la temática de igualdad y conciliación en la web municipal.
Los cursos, denominados 'Conciliación en Igualdad', estarán diseñados para formar al personal municipal en cuestiones de igualdad de género y corresponsabilidad. Divididos en cuatro bloques temáticos, los contenidos abarcarán desde el marco legislativo hasta la aplicación práctica de la perspectiva de género en el servicio público. La metodología será participativa y combinará teoría con dinámicas de revisión de actitudes. Cada curso tendrá un aforo máximo de 30 participantes.
Además, se llevarán a cabo las Jornadas formativas ‘Conciliación en Igualdad’, con una duración de dos horas en espacios municipales. Estas jornadas buscarán consolidar los conocimientos adquiridos en los cursos, abordando temas como buenas prácticas organizativas en conciliación, implicación masculina en los cuidados, campañas de corresponsabilidad e igualdad, y la revisión de estereotipos de género.
Por último, se habilitará un espacio virtual en la intranet y la web de la Delegación de Igualdad y Diversidad, donde se ofrecerán recursos actualizados en materia de igualdad y conciliación, incluyendo legislación, materiales divulgativos y campañas. Este espacio contará con una lista de distribución interna que notificará al personal sobre nuevas actualizaciones.
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