El número total de contratos registrados en las oficinas de empleo de la provincia de Cádiz durante el año 2024 ascendió a 369.199, de los cuales 124.184 fueron de carácter indefinido. Esta cifra representa el 33,64% del total de contratos firmados, lo que equivale a que uno de cada tres nuevos contratos corresponde a esta modalidad laboral.
Si se comparan estos datos con los del año 2019, último ejercicio sin las consecuencias derivadas de la pandemia y previo a la reforma laboral, se observa un incremento del 337,8% en la contratación indefinida. En 2019, se contabilizaron 28.362 contratos indefinidos, lo que representó el 4,39% del total de ese año. Esto implica que en 2024 se firmaron 95.820 contratos indefinidos más que en 2019.
Desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2022, basada en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantizar empleo estable, la contratación indefinida en Cádiz ha mantenido un crecimiento constante. En este período se han alcanzado los 493.311 contratos indefinidos acumulados. Esta reforma ha impulsado la disminución de la temporalidad y favorecido condiciones laborales más dignas, consolidando la estabilidad en el empleo.
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