Arcos de la Frontera ha sido escenario de un importante encuentro entre profesionales de la red Andalucía Orienta de la provincia de Cádiz. Durante las jornadas, los asistentes han compartido experiencias y conocimientos en el ámbito de la orientación profesional para personas desempleadas y colectivos vulnerables. Alrededor de 120 técnicos de diversos municipios de la provincia han asistido al evento, con el objetivo de "dinamizar el trabajo de una manera eficaz y eficiente en la Red", según ha expresado Daniel Sánchez Román, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

En lo que respecta a inversiones, Empleo ha destinado más de 5 millones de euros en la última convocatoria de este año 2023. Este presupuesto conforma un total de 44 Unidades de Andalucía Orienta, de las cuales 21 están enfocadas en atender a colectivos con especiales dificultades para encontrar un empleo. En total, 93 técnicos de orientación, 29 de acompañamiento y 17 administrativos integran estos equipos. Los proyectos, que comenzaron el 27 de junio de este año, concluirán el 26 de junio del próximo año.

Además del núcleo central de las jornadas, el evento también contó con la participación de personal del Área de Orientación Educativa de la Delegación de Educación. Se presentaron las novedades del curso 2023/2024 con el fin de cubrir las necesidades de las personas que buscan empleo.

Los profesionales presentes cuentan con una dilatada experiencia de más de 20 años en el sector de la Orientación. Esta vasta experiencia asegura la capacidad para la detección y transmisión de buenas prácticas, así como la identificación de dificultades comunes y sus posibles áreas de mejora. Todo ello, subrayado por el talento y el criterio profesional que los avala.

Los delegados territoriales de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, Oscar Curtido, y de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Moreno, se han reunido recientemente con jóvenes ganaderos de la Sierra de Cádiz, con el vicepresidente de Asaja Cádiz, Antonio de León, y el secretario general de esta organización agraria en la provincia, Luis Ramírez.

Ambos delegados territoriales de la Junta de Andalucía han destacado la labor de los jóvenes ganaderos en este encuentro mantenido en Benaocaz, en el que se han tratado diversas cuestiones relativas a la actualidad del sector y los ganaderos trasladaron a los representantes institucionales las necesidades que encuentran en su quehacer diario.

Por su parte, los delegados mostraron “afán de conocer de primera mano estas cuestiones para buscar soluciones y ponernos a disposición de los ganaderos”.

En el transcurso de esta reunión se pusieron en valor muchas actuaciones de la Junta de Andalucía llevadas a cabo, especialmente en lo que atañe a la simplificación administrativa. En este encuentro también se abordaron cuestiones referidas a las licitaciones de aprovechamiento de pastos en montes públicos y a arrendamientos.

Asimismo, durante esta reunión se abordó la necesidad de atender al sector más joven de cara al relevo generacional en materias como los aprovechamientos de pastos.

Por otra parte, desde la Junta de Andalucía, según informaron los delegados, se puso de manifiesto “la labor del Gobierno de Juanma Moreno en torno a la fijación de la población en el territorio rural, dentro de la revolución verde, para que oficios tradicionales no se pierdan y no se produzca esa despoblación en este entorno”.

También ofrecieron información “sobre todas las medidas llevadas a cabo en la Sierra de Cádiz en cuanto a adecentamiento de vías pecuarias y arreglo de caminos, algo fundamental para vertebrar el entorno rural y que haya buenas comunicaciones entre municipios y explotaciones ganaderas”.

En el ámbito de este encuentro se adquirió el compromiso de mantener un nuevo encuentro en otoño, también con Asaja, para hacer un seguimiento de los temas tratados y volver a testar necesidades del sector, para tener una comunicación fluida entre la Administración y el sector.

La delegada territorial de Salud y Consumo en Cádiz, Eva Pajares, se ha reunido con miembros de la Asociación Derecho a Morir Dignamente (DMD) para abordar las actividades que la entidad lleva a cabo en la provincia. El encuentro tuvo lugar en la Delegación Territorial, contando también con la presencia de Rocío Fernández, secretaria general de la delegación, junto a José Sáez y Raimundo Fernández, representantes de la asociación.

Durante la reunión, Pajares se comprometió a colaborar, dentro de sus competencias, con la asociación, que se enfoca en la difusión del Documento de Voluntades Anticipadas y el derecho a la eutanasia, recogido en la Ley Orgánica 3/21. La delegada enfatizó la importancia de promover entre los ciudadanos el conocimiento y respeto por la autonomía personal y la toma de decisiones en materia de salud, temas que actualmente están siendo objeto de atención por la Consejería de Salud y Consumo a nivel regional.

Además, se puso de relieve la red de recursos disponibles para el registro del Documento de Voluntades Anticipadas, señalando como puntos de acceso la Delegación Territorial, varios hospitales universitarios y el Distrito Sierra en Villamartín, mencionando también los esfuerzos continuos para ampliar estos servicios.

El encuentro subraya un avance significativo en la comunicación y sensibilización sobre derechos fundamentales en el ámbito de la salud en Cádiz.

El proyecto MOVE GREEN fortalece los vínculos entre Marruecos y Andalucía a través de un enfoque en la innovación y el empleo en el sector de la Economía Verde y circular. Las jornadas del proyecto, celebradas los días 16 y 17 de mayo en Tánger (Marruecos), fueron organizadas por el Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI) en colaboración con la Federación de Colectividades Locales del Norte de Marruecos y Andalucía (AN^MAR) y la Asociación de Energías Renovables de Andalucía (CLANER).

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román, participó en estas jornadas en su calidad de director provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Durante su intervención, Sánchez Román destacó la necesidad de una cooperación sólida entre gobiernos ante la situación migratoria actual, subrayando la colaboración transfronteriza que España, Andalucía y Marruecos han desarrollado a lo largo de los años. "Este esfuerzo conjunto no solo aborda la migración sino también la crisis energética y la transición hacia energías renovables", declaró.

En el encuentro también participó el director general de Políticas Migratorias de la Junta de Andalucía, Francisco Jesús Toronjo, junto con representantes de ANAPEC (Agencia de Empleo Público de Marruecos). MOVE GREEN integra migración, empleo y energías renovables, buscando profundizar en la formación en energías alternativas y Economía Verde, promoviendo un proceso de migración circular.

El delegado territorial explicó que "la colaboración de diversas entidades, incluyendo administraciones, universidades, oficinas de empleo y empresas tanto españolas como marroquíes, es fundamental para implementar proyectos en estos sectores emergentes". Andalucía, en su apuesta por energías renovables como la fotovoltaica, solar y eólica, se posiciona como líder en la transición energética, ahora enfocada hacia el Hidrógeno Verde, una tecnología que requiere una fuerza laboral altamente cualificada.

La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, tiene previsto poner en marcha proyectos singulares con formación específica en Hidrógeno Verde y prácticas en empresas para facilitar la inserción laboral en este sector. El delegado mencionó que se han realizado encuentros con la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI) y empresas del sector para concretar este proyecto singular en Cádiz y Huelva. Estos proyectos generarán 300.000 toneladas de hidrógeno verde y evitarán la emisión de 6 millones de toneladas de CO2 anualmente, acelerando la transición ecológica.

El proyecto también contribuye a la formación y empleabilidad de jóvenes tanto españoles como marroquíes, apoyando la movilidad laboral y la capacitación en energías renovables. El delegado territorial resaltó "la importancia del SAE en fomentar la formación y empleo verde, apoyando a ciudadanos españoles y marroquíes y facilitando la colaboración hispano-marroquí en políticas migratorias y movilidad laboral".

MOVE GREEN está financiado por la Unión Europea a través del Migration Partnership Facility (MPF), gestionado por el Centro Internacional para el Desarrollo de Política Migratoria (ICMPD), y tiene como propósito el fomento de la empleabilidad y la capacidad empresarial de la población joven en Marruecos mediante la formación profesional, el impulso de procesos innovadores de migración circular y el fortalecimiento de las asociaciones público-privadas en los sectores de la economía verde y de las energías renovables.

La Asociación Provincial de Familiares y Personas con Trastorno del Espectro Autista ‘Autismo Cádiz’ ha sido recientemente el punto de encuentro para una visita muy especial. Un conjunto de profesionales de la Fundación Autismo Sur fue recibido con los brazos abiertos, en un acto que busca tejer una red más fuerte entre ambas organizaciones.

Luis Carreras, vicepresidente segundo de Autismo Cádiz, ejerció de anfitrión durante este encuentro, mostrando tanto las instalaciones como los fundamentos y metas de la asociación. El recorrido incluyó una exposición detallada de los servicios que se ofrecen, siempre con el horizonte puesto en la defensa y apoyo a las personas con TEA y sus familias.

La visita también fue una ocasión para que los profesionales de la Fundación Autismo Sur absorvieran conocimiento y experiencia de primera mano. Los aspectos más destacados del intercambio incluyeron la gestión de los servicios para personas con TEA y la implementación de un sistema de calidad en las operaciones de la entidad gaditana.

En un acompañamiento práctico, parte del equipo de la fundación malagueña tuvo la oportunidad de observar directamente las actividades desarrolladas en los Hogares de Autismo Cádiz, un aspecto que añadió un valor real y tangible a la jornada de intercambio.

Esta iniciativa bilateral no termina aquí. Se espera que, en una fecha próxima, profesionales de Autismo Cádiz devuelvan la visita a sus colegas en Málaga. El propósito es mantener viva esta combinación de esfuerzos y continuar el enriquecedor intercambio de saberes y experiencias entre las dos entidades, estableciendo un precedente de colaboración y aprendizaje mutuo.

El delegado territorial de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Moreno, ha mantenido una reunión en Cádiz con representantes de Cabrandalucía, la Federación Andaluza de Asociaciones de Ganado Caprino de Raza Pura. Este encuentro, que contó con la presencia del presidente de Cabrandalucía, Francisco García Cervilla, y de otros representantes del sector, como Juan Antonio González de Acriflor y el delegado de Cultura de Jerez, Francisco Zurita, ha servido para mostrar el respaldo del Gobierno andaluz al sector caprino.

En la reunión, celebrada en la Delegación Territorial de Agricultura, se ha valorado positivamente el avance del sector caprino andaluz, especialmente en términos de profesionalización de las granjas, manteniendo al mismo tiempo la tradición y el saber hacer característico de esta actividad ganadera.

Francisco Moreno ha destacado el apoyo continuo del Gobierno andaluz al sector ganadero y ha enfatizado la importancia de la cooperación para progresar en aspectos relevantes de esta actividad. Asimismo, desde Cabrandalucía se ha resaltado el protagonismo de Andalucía en la producción de leche de cabra y la importancia de conservar y mejorar las razas caprinas autóctonas de la región.

La Federación Andaluza de Asociaciones de Caprino de Raza Pura Cabrandalucía, fundada en 2005, trabaja por la mejora genética y la sanidad caprina, la formación del sector y el desarrollo de nuevas tecnologías para aumentar la competitividad de las ganaderías. Esta federación representa a asociaciones de varias razas caprinas autóctonas andaluzas, destacando su valor medioambiental, social y económico en la región.

Enrique Morales ha sido elegido nuevo presidente de la Federación Provincial de Peñas Flamencas de Cádiz, en una asamblea extraordinaria celebrada en Vejer de la Frontera. Morales, quien ha sido un miembro activo de la Peña Flamenca Cultural Linense, se compromete a continuar promoviendo y preservando el flamenco en la provincia.

Después de finalizar la presentación de las actividades flamencas para el próximo mes de mayo, la presidenta de la Mancomunidad, Pérez Custodio, y el vicepresidente de Cultura, Pablo García, expresaron su agradecimiento a Morales por su dedicación pasada y su apoyo al flamenco en la comarca. Además, han destacado el rol de Morales como uno de los impulsores de la sección 5ª del IECG, que ha consolidado eventos como el Mayo Flamenco y un festival comarcal.

Morales, por su parte, agradeció el apoyo recibido por la institución comarcal y reiteró su compromiso con el fomento del flamenco. "Estoy comprometido a continuar promoviendo y preservando esta cultura tan significativa de Andalucía", aseguró, subrayando su intención de impulsar actividades que aumenten el conocimiento y la difusión del flamenco tanto en la comarca como en toda la provincia de Cádiz.

Formar en inteligencia artificial a las personas que trabajan en la administración local es el objetivo de la jornada ‘Transformando el futuro de la Administración Local: estrategias para una inteligencia artificial proactiva’, que ha organizado la Diputación Provincial de Cádiz junto con el Observatorio Sector Público e Inteligencia Artificial, OSPIA, con la colaboración del Ayuntamiento de Cádiz, la Junta de Andalucía, COSITAL (Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local) y la Agencia Digital de Andalucía.

Se trata de la sexta edición de unas jornadas de estudio, formación y debate centradas en analizar las implicaciones de los sistemas tecnológicos de la IA en el ámbito del sector público, más concretamente en la Administración Local. 

En la inauguración de la jornada, que se ha desarrollado durante la mañana de hoy en el Palacio de Congresos de Cádiz, ha intervenido el diputado del Área de Asistencia a Municipios, Antonio Aragón, quien ha destacado que “tenemos que estar preparados porque en los próximos años la Administración Pública comenzará a utilizar la IA en sus procedimientos y en la gestión burocrática y redundará en una mejora de su eficacia y eficiencia; y su uso nos obliga a adquirir a las administraciones y a los empleados públicos nuevas competencias: conocimientos, aptitudes y habilidades”.

“La Diputación de Cádiz –ha señalado-  se enfrenta al desafío que plantea la implantación de una IA en constante evolución y con un impacto cada vez mayor en todos los ámbitos de nuestra sociedad y nos plantea cuestiones no solo tecnológicas sino legales, sociales, económicas y éticas. De ahí la importancia de la formación y la necesidad de asistir a jornadas como ésta”. 

En este sentido, ha recordado que la Diputación de Cádiz “sigue en la senda de la innovación y la tecnología” con iniciativas como el proyecto de ciberseguridad Centro Virtual de Operaciones de Seguridad (VSOC) en la Red de la Provincia de Cádiz o el Sistema de Inteligencia Turística de la Provincia de Cádiz, iniciativa de la Diputación, mediante Epicsa, el Patronato Provincial de Turismo y el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) que sirve para  convertir a la provincia en un Destino Turístico Inteligente.

En la inauguración de la jornada ha intervenido también Beatriz Carmona García, responsable del Servicio de Coordinación de Inversiones y Función Pública Local de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, quien ha hecho también hincapié en la necesidad de transición del personal porque la IA “no es para los que vienen sino para los que ya estamos aquí y tenemos ya una extensa trayectoria y experiencia profesional”. Ha apuntado también que “falta acompañamiento en los ayuntamientos para la disrupción que supone en todos los ámbitos de la administración: registros, procedimientos, datos demográficos, subvenciones, recaudación, concursos, baremaciones, etc”.

Por su parte, el presidente de OSPIA, Gabriele Vestri, ha recordado que este Observatorio, del que forma parte la Empresa Provincial de Información de Cádiz, S.A. (Epicsa), echó a andar precisamente en 2020 en Cádiz tras un estudio realizado por la UCA en los 45 municipios de la provincia para analizar si contaban o no con sistemas de IA y “desde entonces hemos puesto el foco en las exigencias y demandas del sector público, especialmente de las entidades locales”.

Un panel de expertos nacionales e internacionales han explicado cómo están ya impactando los sistemas de IA en la Administración Local y han expuesto los retos, oportunidades y desafíos de esta herramienta. En la mesa de debate han participado Ibán García del Blanco, diputado en el Parlamento Europeo y coordinador del Grupo S&D en la Comisión Especial sobre IA; Raúl Jiménez, director gerente de la Agencia Digital de Andalucía e impulsor de la Estrategia Andaluza de Inteligencia Artificial; Concepción Campos, experta en gestión pública y codirectora de Red Localis, Manuel García Rodríguez, científico de datos en NTTData y experto en análisis de compra pública de innovación; y Antonio Aragón Román, presidente de COSITAL Andalucía y secretario del Ayuntamiento de Chiclana.

Moderada por Antonio García Vázquez, miembro del Observatorio y técnico de la Diputación de Cádiz, en la mesa se han contestado preguntas sobre la necesidad de regulación y de aplicación de la Ley de Inteligencia Artificial en las entidades locales, sobre el diseño de estrategias de implementación de la IA en la Administración Local, sobre las competencias digitales del personal y sobre la compra de sistemas de inteligencia artificial en las entidades locales.

La jornada ha terminado con un taller práctico sobre el uso de la IA en personal empleado público centrado en el funcionamiento y la interacción profesional con ChatGPT.

Bienvenida Campillo y Nieves González, madres de acogida en Alicante y Cádiz respectivamente, han alzado la voz contra los presuntos abusos e irregularidades que, según ellas, esconde el programa Vacaciones en Paz. Durante un acto celebrado en el Centro Cívico Ranilla de Sevilla, organizado por las organizaciones "La Libertad es Su Derecho" y "Fundación Pedro Ignacio Altamirano", ambas compartieron sus desgarradoras experiencias en presencia de los defensores de Derechos Humanos Elisa Pavón y Pedro Altamirano.

Las madres denunciaron cómo sus hijos de acogida fueron presuntamente secuestrados y aislados, poniendo en evidencia el incumplimiento sistemático de las normativas del programa Vacaciones en Paz. Bienvenida Campillo relató la historia de Koria Badbad, acogida en el año 2000 y "secuestrada" durante una visita a los campamentos saharauis de Tinduf (Argelia), donde ha permanecido, según su relato, aislada e incomunicada durante 13 años.

Nieves González, por su parte, contó entre lágrimas el "secuestro" de su hijo de acogida Mohamed "por su familia biológica en Sanlúcar de Barrameda", tras 15 meses de convivencia y mientras era sometido a intervenciones quirúrgicas. El menor ahora se encuentra en paradero desconocido, y su familia de acogida ha sido prohibida por el Frente Polisario de participar en el programa y visitar los campamentos de Tinduf, según explicó.

Las organizaciones "La Libertad es Su Derecho" y "Fundación Pedro Ignacio Altamirano" han solicitado al Gobierno español y al Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU la suspensión cautelar de Vacaciones en Paz y una investigación urgente sobre estas denuncias. Este llamamiento busca esclarecer las circunstancias que rodean los casos de Koria Badbad y Mohamed, así como otros posibles casos de incumplimiento de las instrucciones para la autorización de la residencia temporal de los menores durante el programa.

Bajo la presidencia de Pérez Custodio y con la participación de diversas asociaciones de mujeres de la comarca, el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía, las delegadas de Igualdad y Bienestar Social de Algeciras, San Roque, Castellar y San Martín del Tesorillo, y la vicepresidenta García León, se conmemoró el Día de la Mujer en el Campo de Gibraltar el 8 de marzo. El evento marcó la organización del I Encuentro de Asociaciones de Mujeres del Campo de Gibraltar, destinado a ser un espacio de diálogo y fomento de políticas de igualdad.

La jornada comenzó con la bienvenida de la presidenta de la institución comarcal y la lectura de un manifiesto conjunto de las diputaciones andaluzas, que enfatizó en la lucha por los derechos de las mujeres bajo el lema "Incansables. No pararemos". Este manifiesto subrayó la importancia de superar las discriminaciones de género y promover el empoderamiento femenino en todos los sectores de la sociedad.

Tras la lectura, García León resaltó el papel fundamental de la participación y decisión femenina en la esfera pública como ejes de la acción local. La actividad prosiguió con una disertación sobre "La Mujer y el espionaje en el Estrecho" a cargo de la escritora María de Los Ángeles Chozas, culminando con la entrega del galardón 2024 a la Asociación de Mujeres "Molinos de Fuego" de la Estación de San Roque, reconocida por su trayectoria desde 1992 y su integración en la Federación "El Despertar" del Campo de Gibraltar.

El vicepresidente tercero de la Diputación de Cádiz, Jacinto Muñoz, y el presidente del Consorcio Provincial de Bomberos, José Ortiz, han mantenido un encuentro en el que han acordado nuevas vías de colaboración entre ambas instituciones. Concretamente, y a petición del Consorcio, Jacinto Muñoz ha confirmado que la Diputación, a través de su empresa de informática, Epicsa, va a contribuir de forma definitiva en la digitalización de la operativa de los distintos parques de bomberos de la provincia.

De esta forma, ambas entidades van a articular los cauces de cooperación necesarios para entablar esta nueva relación. Su efecto más inmediato será la instalación de más de 100 nuevos ordenadores en las oficinas centrales del Consorcio en Cádiz y en todos y cada uno de los parques de bomberos de la provincia. Epicsa, representada en la reunión mantenida en el Palacio Provincial por su gerente, Antonio García Vázquez, dará el soporte técnico a esta operación.

El pasado fin de semana se llevó a cabo el VI Open Nacional Provincial de Cádiz en las instalaciones del Club Petanca Taraguilla, con una notable representación de equipos de distintas delegaciones de Andalucía. En una competición que mostró el alto nivel del deporte de la petanca en la región, los equipos sanroqueños del C.P. Miraflores y C.P. Taraguilla obtuvieron la victoria en la categoría femenina del Trofeo Diputación de Cádiz y el trofeo local de consolación, respectivamente.

La competición reunió a equipos de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Jaén, Málaga, Sevilla, Federación de Ceuta y Federación Andaluza. Los conjuntos de la Provincia de Cádiz como Alcalá del Valle, Campo de Gibraltar, Linense, Guadalcacín, Jimena, Santa Bárbara, Taraguilla y Miraflores, también marcaron su presencia.

La categoría femenina del Trofeo Diputación de Cádiz culminó con un primer puesto para el C.P. Miraflores de San Roque, con las jugadoras Catalina Vallejo, Tamara Martín e Inara Aguilera al frente. El segundo puesto fue para la Selección Andaluza, y el tercer lugar para la Delegación Sevillana.

En el trofeo local de consolación de la misma categoría, el triunfo fue para el C.P. Taraguilla de San Roque, equipo formado por Marivi Ternero, Isabel Collado y María Sevilla.

En la categoría masculina, la Selección Andaluza se alzó con el primer puesto, mientras que el segundo lugar fue para el C.P. Miraflores de San Roque.

La agenda en el deporte de la petanca prosigue este próximo fin de semana con el III Nacional Costa de Almería en la localidad de Serón, donde participarán los equipos femeninos de Taraguilla y masculinos de Miraflores.

Por su parte, el 23 de septiembre tendrá lugar la segunda etapa del Toro Master Junior en las instalaciones del Club de Miraflores.

Con estos resultados, queda patente el excelente estado de la petanca en la provincia de Cádiz y en Andalucía en general, una disciplina que cada vez gana más adeptos y nivel de competición.

El Colegio de Farmacéuticos de Cádiz ha publicado una entrevista a Ernesto Cervilla, quien fue presidente de esta institución desde 2015 hasta 2023 y actualmente ocupa el cargo de vicepresidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (CACOF). En la entrevista, Cervilla hace un balance de su trayectoria profesional, tanto al frente del Colegio como en su labor como farmacéutico en Jerez de la Frontera, y analiza la evolución de la farmacia en la provincia de Cádiz en los últimos años.

Cervilla describe su paso por la Junta de Gobierno del Colegio de Farmacéuticos de Cádiz como "una experiencia profesional muy positiva" y considera que "debería ser una experiencia por la que casi todos los farmacéuticos pasen por ella". Durante su mandato, uno de los eventos más destacados fue la pandemia de COVID-19, la cual calificó como "un hito sanitario único", que obligó a cambiar la forma de trabajar, potenciando el aspecto digital de la profesión farmacéutica. Además, Cervilla resalta la importancia de haber conocido "lo que piensan de los farmacéuticos, tanto las administraciones públicas, las asociaciones de pacientes, o los medios de comunicación", así como la oportunidad de conocer más de cerca los problemas que enfrentan los farmacéuticos en diversos ámbitos de la profesión.

En cuanto a sus mayores aportaciones al Colegio, Cervilla subraya que su trabajo no fue individual, sino que "ha sido colectivo con el resto de las personas con las que he compartido Junta de Gobierno". Durante los primeros años de su presidencia, se enfocaron en fomentar la farmacia asistencial, organizando jornadas asistenciales y acogiendo el XI Congreso Nacional de Atención Farmacéutica de la Fundación Pharmaceutical Care en Cádiz. En la segunda parte de su mandato, la aparición de la pandemia motivó la colaboración estrecha con el CACOF en iniciativas como la entrega de medicación hospitalaria y la dispensación excepcional, además de trabajar en protocolos necesarios para la crisis sanitaria. Internamente, también se llevaron a cabo cambios en la gestión económica del Colegio y se avanzó en la regeneración del personal técnico y empleados de la corporación.

Cervilla destaca que, entre los buenos recuerdos que guarda de su tiempo en la corporación, se encuentran los problemas que se lograron resolver y las iniciativas exitosas que generaron entusiasmo entre sus compañeros, como las relacionadas con la farmacia asistencial. También menciona el contacto positivo con los colegiados durante las Reuniones de Zona y los emotivos actos conmemorativos de la Patrona, en los que se homenajea a los farmacéuticos decanos.

Sobre las personas que han tenido un significado especial en su vida profesional, Cervilla menciona a Felipe Trigo, Pedro Rodríguez y Encarnación García, cuya experiencia fue clave en su labor como presidente. También reconoce el trabajo de compañeros como Alberto Virués, Sandra Pérez, Kiko Marín, Juan Antonio Gavira y Javier Moreno, con quienes compartió mucho tiempo y que, según él, "tienen un conocimiento profundo de la profesión farmacéutica". A nivel andaluz, Cervilla destaca la relación con Antonio Mingorance, presidente del CACOF, y Juan Pedro Rísquez, vicepresidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.

En cuanto a la evolución de la farmacia en la provincia de Cádiz en las últimas dos décadas, Cervilla considera que "ha mejorado mucho la comunicación entre los diferentes profesionales de nuestra profesión", superando situaciones del pasado. Resalta que la farmacia ha ampliado horizontes, pasando de centrarse en el medicamento a enfocarse más en la atención a los pacientes, lo que ha contribuido a mejorar la asistencia sanitaria.

En la entrevista, Cervilla también aborda los retos futuros de la farmacia, destacando que uno de los grandes objetivos es reforzar la comunicación entre los farmacéuticos de Atención Primaria, Comunitaria y Hospitalaria, especialmente con los médicos, para facilitar el trabajo y beneficiar a los pacientes. Según él, "la Farmacia Asistencial es un todo", y es fundamental que el profesional farmacéutico sea cada vez más experto en el medicamento, especialmente ante la llegada de nuevas terapias.

Finalmente, Cervilla, quien continuará como vicepresidente del CACOF en los próximos años, subraya que la labor del farmacéutico es bastante reconocida, especialmente desde la pandemia, aunque considera necesario impulsar iniciativas que hagan a los farmacéuticos más útiles para la sociedad y la administración.

Al recibir un homenaje del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos en junio de 2024, junto a otros farmacéuticos andaluces, Cervilla expresó su agradecimiento, señalando que este reconocimiento es "el colofón a estos años" dedicados a la profesión y la representación colegial, aunque también valora momentos más informales y emotivos compartidos con sus compañeros.

A pesar de su rol en cargos institucionales, Cervilla continúa trabajando en su farmacia en Jerez de la Frontera. Afirma que está muy integrado en el barrio donde se encuentra y que "sigo de bastante cerca y viviendo la farmacia en el día a día". Cervilla considera fundamental mantener este contacto con la realidad de la farmacia para poder desarrollar nuevos proyectos y adaptarse a las propuestas de la administración pública.

Por último, Cervilla envía un mensaje a los nuevos farmacéuticos, instándoles a aprovechar la oportunidad de trabajar en una profesión sanitaria cercana a los pacientes, subrayando que "la farmacia es clave en todo ello" y animándoles a mirar al Colegio y a las instituciones farmacéuticas con cercanía, para pedir ayuda o exigir lo que sea necesario para mejorar su labor profesional.

El Campo de Gibraltar se convierte mañana en el foco literario de la ciudad de Cádiz. La Consejería de Turismo, Cultura y Deporte, a través del Centro Andaluz de las Letras, ha organizado una nueva edición del ciclo Conversaciones en el Centro, que en esta oportunidad lleva por título "El Campo de Gibraltar como territorio literario". Los escritores Montero Glez y Jerónimo Andreu han sido convocados para debatir sobre esta región, que han retratado en sus respectivas obras literarias desde enfoques distintos. El acto se llevará a cabo en la Biblioteca Pública Provincial a partir de las 19 horas del miércoles 20 de septiembre.

Montero Glez, nacido en Madrid en 1965 y residente desde hace años en la provincia de Cádiz, es un profundo conocedor de la realidad gaditana. Su obra literaria no elude los aspectos más espinosos del Campo de Gibraltar, como el narcotráfico, aunque también recorre su historia en títulos como 'Cuando la noche obliga' o 'El carmín y la sangre'.

Por su parte, Jerónimo Andreu, periodista natural de Cádiz, se ha sumergido en la geografía y el contexto social del Campo de Gibraltar en su obra 'En el vientre de la roca', que surgió tras una visita periodística a la zona. Andreu también es autor del thriller gibraltareño 'El sueño del cíclope'.

La iniciativa del Centro Andaluz de las Letras busca ofrecer una visión multidimensional de una región más conocida por su problemática asociada a las drogas que por sus aspectos culturales y sociales. Además de la charla programada para mañana, el ciclo Conversaciones en el Centro se extenderá con otros debates en octubre. Entre ellos, el día 4 de octubre Emilio Pascual y Felipe Benítez Reyes disertarán sobre bibliotecas históricas e imaginarias, mientras que el día 18 será el turno de Raúl Rodríguez Quiñones y Pedro G. Romero, quienes debatirán sobre el Flamenco, su origen y el cante afro-andaluz.

Con esta actividad, el Centro Andaluz de las Letras, organismo dependiente de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, pretende dar visibilidad a la riqueza cultural del Campo de Gibraltar, así como fomentar el debate sobre una región que genera fuertes opiniones y percepciones.

La XVIII edición de la Regata Armada, Memorial capitán de navío Cervera, se celebró este sábado 1 de junio en aguas de la bahía de Cádiz. Esta competición, organizada por la Comisión Naval de Regatas de Cádiz dentro de las actividades de la semana de las Fuerzas Armadas, contó con la participación de 26 barcos y 155 regatistas.

La llegada de la regata se realizó en la dársena de la Base Naval de Rota y la entrega de premios tuvo lugar a bordo de la 'Reina Sofía'. Se otorgaron galardones a las tres primeras tripulaciones en las categorías ORC A, ORC B, Tripulación reducida y Promoción, además del ganador absoluto de la regata.

La Regata Armada está dedicada a la memoria del capitán de navío retirado Juan Luis Cervera Govantes, desaparecido en el mar la noche del 30 de abril de 2009 durante la XXXII edición de la Regata Mar de Alborán.

Entre los participantes destacaron el 'Deneb', de la Escuela de Suboficiales, y el 'Rigel', de la Comisión Naval de Regatas. La flota de cruceros de la bahía de Cádiz enfrentó duras condiciones con viento fresco del ESE y rachas que superaron los 30 nudos, lo que llevó a que solo 18 barcos tomaran la salida en un recorrido de nueve millas en un carrusel de boyas.

El 'Balboa', del Club Náutico de Sevilla, patroneado por Ángel Rodríguez, se proclamó ganador absoluto y de la clase ORC A. En la clase ORC B, el 'Sálvora', del Real Club Náutico de Cádiz, con Pedro Agudo a la caña, ocupó el primer lugar. El 'Tina Neruda', del Real Club Náutico de El Puerto de Santa María, marinado por Joaquín Moreno, se impuso en la clase Promoción, mientras que el 'Leiden', del Vistahermosa Club de Golf, patroneado por Leonardo Ulecia, ganó en la clase Tripulación Reducida.

La navegación a vela es un elemento clave en la formación marinera de la Armada. Las Escuelas de Formación y las Comisiones Navales de Regatas, creadas en 1959, facilitan esta formación y permiten al personal participar en regatas, promoviendo cualidades profesionales como liderazgo, trabajo en equipo, disciplina y la mejora de la forma física, además de proporcionar un contacto directo con el mar y sus características ambientales.

La Dirección General de Tráfico (DGT) ha activado un dispositivo especial para garantizar la fluidez y la seguridad vial en la red de carreteras gaditanas, ante la esperada afluencia de 188.200 desplazamientos de largo recorrido desde hoy a las 15:00 horas hasta el domingo 3 de septiembre a las 24:00 horas. Este volumen de tráfico se debe a la coincidencia de los movimientos de RETORNO tras las vacaciones de agosto y los desplazamientos de salida hacia zonas turísticas costeras, además de los habituales de un fin de semana estival.

Para hacer frente a este desafío, la DGT implementará controles y vigilancia en distintos puntos críticos de la red viaria de Cádiz. Entre las carreteras que registrarán un mayor tráfico figuran la AP-4, N-IV, A-4, N-340, A-48, A-480, A-7 y A-491. Además, se han identificado horarios con mayor circulación de vehículos: el jueves 31 de agosto, de 18 a 22 horas; el viernes 1 y el sábado 2 de septiembre, de 10 a 15 horas y de 18 a 22 horas; y el domingo 3 de septiembre, de 10 a 18 horas.

Los puntos conflictivos incluyen varios tramos en carreteras como la A-4 en Puerto Real, la CA-33 en San Fernando, la A-7 en Algeciras y San Roque, entre otros. En algunos de estos tramos, se prevén retenciones debido a causas como congestión, semáforos y obras. Para mitigar el impacto, se han establecido itinerarios alternativos y se restringirá la circulación de mercancías peligrosas y vehículos especiales en determinadas franjas horarias.

La DGT también recurrirá a tecnologías como radares fijos, móviles, de tramo y cámaras de control, a los que se sumarán un helicóptero y dos drones del centro de gestión de Sevilla. Estas herramientas se centrarán en aquellos puntos donde previsiblemente puedan producirse incidencias.

La provincia de Cádiz, conocida por sus atracciones turísticas y su ambiente veraniego, enfrenta cada año retos de movilidad durante el período vacacional. Sin embargo, gracias a los esfuerzos coordinados de diferentes entidades y la colaboración ciudadana, se espera minimizar las complicaciones y garantizar un tránsito más seguro y fluido en estos días clave.

El Ayuntamiento de Barbate ha emitido un comunicado urgente en respuesta a una serie de incidentes preocupantes que afectan a sus ciudadanos. Según informes de la administración local, varios vecinos de Barbate han presentado denuncias ante la Guardia Civil, alertando sobre llamadas telefónicas en las que se solicitan datos personales y laborales. Estas llamadas, que afirman representar al Ayuntamiento, han generado una alarma considerable.

El Ayuntamiento de Barbate ha sido enfático al afirmar que "no se está realizando ningún tipo de encuesta ni se están solicitando datos a la ciudadanía". Esta declaración clara y directa busca tranquilizar a los habitantes, asegurándoles que la administración local no está involucrada en estas actividades sospechosas.

La situación ha llevado a la apertura de una investigación exhaustiva. Las autoridades buscan determinar el origen, los responsables y los motivos detrás de estas llamadas fraudulentas. El objetivo es esclarecer completamente el asunto y garantizar la seguridad y privacidad de los ciudadanos de Barbate.

No se descarta que este modus operandi de estafa se haya extendido a otros municipios de la provincia de Cádiz.

La Comisión de Gestión de la Sequía de la Demarcación Hidrográfica del Guadalete-Barbate presidida por el secretario general del Agua de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, Ramiro Angulo, ha aprobado, por amplia mayoría, la actualización de las medidas de ahorro de los diferentes sistemas.

La Comisión, compuesta por las diferentes administraciones competentes, usuarios, sindicatos, organizaciones empresariales y ecologistas, ha debatido y analizado en profundidad los efectos de la sequía en la cuenca Guadalete-Barbate de la provincia de Cádiz, así como las previsiones meteorológicas para los próximos meses y los aportes con los que cuentan los distintos sistemas que conforman la misma.

Ramiro Angulo, como presidente de la Comisión, ha sido el encargado de detallar los últimos datos disponibles para la evaluación de la situación hídrica de la Demarcación Hidrológica del Guadalete-Barbate. El secretario general del agua ha informado de que las precipitaciones que se han registrado en el pasado año hidrológico vuelven a estar por debajo de los valores medios históricos de la cuenca, una situación que se está alargando en el tiempo y que se repite desde el año hidrológico 2018/2019.

Con esta información como base, la Comisión de Gestión de la Sequía ha aprobado la adaptación de las medidas de ahorro necesarias para garantizar el necesario equilibrio hídrico de la cuenca y el agua tanto para el regadío como para su uso urbano.

En concreto, la Comisión de Gestión de la Sequía de la Demarcación Hidrográfica del Guadalete-Barbate ha aprobado la implantación de una medida de ahorro del 20%, en el caso del uso urbano e industrial, así como un ahorro mínimo del 50% en el regadío en el sistema Guadalete, declarado en escasez grave.

En el caso de la Sierra de Cádiz, que se encuentra en situación de escasez moderada, no se hace necesaria la adopción, de momento, de medidas de ahorro. Por el contrario, en el caso del Sistema Barbate, con uso exclusivo para regadío, debido a la situación de escasez grave, la reducción es del 50%. Finalmente, en el sistema Tarifa, en escasez severa, se adoptará una medida de ahorro del 10% para el abastecimiento humano.

La Comisión de Gestión de la Sequía del Guadalete-Barbate ha acordado realizar un seguimiento detallado de la evolución de recursos y demandas, así como de la aplicación de las medidas adoptadas para tomar las decisiones pertinentes para la mejor gestión de la sequía.

Angulo ha repasado en la Comisión las diferentes infraestructuras que tiene en marcha la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía en materia de depuración, abastecimiento y las recogidas en los tres decretos de sequía. En concreto, el secretario general del Agua ha puesto en valor “la finalización de las obras de reparación de los sondeos de La Zorra y El Infierno, así como el inicio de la obra de la conducción de abastecimiento desde el embalse de Guadalcacín hasta el partidor de La Peruela, con su Fase 1 iniciada en agosto con finalización prevista en 18 meses y una inversión de casi 8,2 millones de euros”.

Finalmente, Ramiro Angulo ha solicitado, al término de la reunión, “continuar con el enorme esfuerzo” y ha agradecido “la comprensión de todos los usuarios, ayuntamientos, regantes, organizaciones agrarias y asociaciones” solicitando “un esfuerzo adicional ante el incremento de las medidas de ahorro de agua, que son necesarias debido a la situación de excepcional sequía que afecta a la mayoría de los sistemas de explotación de la Demarcación Hidrográfica, así como el impulso de nuevas campañas de concienciación para fomentar el uso eficiente del agua”.

Los hospitales Universitario Punta de Europa de Algeciras y de La Línea de la Concepción acogen, por primera vez, a estudiantes en Formación Profesional Dual de la rama Sanitaria, específicamente en la especialidad de Laboratorio Clínico y Biomédico. Este hito marca el inicio de una nueva etapa en la colaboración entre el sector educativo y sanitario en la comarca, facilitando que los alumnos del IES Torre Almirante de Algeciras realicen 210 horas de formación práctica en el entorno hospitalario, bajo la supervisión de profesionales de los laboratorios.

El acto de bienvenida a los estudiantes contó con la presencia de Francisco Javier Rodríguez, subdelegado de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, y las delegadas territoriales de Salud y Consumo y de Desarrollo Educativo, Formación Profesional y Universidad, Eva Pajares e Isabel Paredes. Esta iniciativa responde a la creciente demanda de ciclos formativos de la rama Sanitaria y busca acercar a los alumnos a la realidad profesional a través de una formación que combina el aprendizaje teórico con el práctico.

La FP Dual, que permite a los estudiantes aprender en el mismo espacio laboral desde el primer curso, se ha consolidado como un modelo educativo de éxito por su capacidad para adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral. En este contexto, el IES Torre Almirante se destaca por ser pionero en la provincia en ofrecer este tipo de colaboración entre centros educativos y hospitales, así como por la oferta del Curso de Especialización de Cultivos Celulares, dirigido a alumnos que buscan especializarse en un sector innovador como el de las Clínicas de Reproducción Asistida y los Laboratorios de Investigación sobre Biomedicina.

Además de la formación específica en técnicas de laboratorio, algunos alumnos tienen la oportunidad de realizar sus prácticas formativas en empresas y laboratorios especializados, incluidas colaboraciones con la Universidad de Cádiz en proyectos de investigación. Este enfoque multidisciplinar no solo enriquece la experiencia formativa de los alumnos, sino que también mejora sus perspectivas de empleabilidad en un campo profesional altamente competitivo.

El compromiso de las autoridades locales y regionales con la Formación Profesional Dual se reflejó en el agradecimiento expresado a los profesionales de los hospitales por su disposición a contribuir en la preparación de estos jóvenes. La visita de la consejera Patricia del Pozo a Algeciras hace un año, durante la celebración de la Mesa Andaluza por la FP Dual, subraya la importancia de fortalecer la colaboración entre empresas, centros educativos y la administración para expandir esta modalidad formativa y aumentar la tasa de inserción laboral de los graduados.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha inaugurado esta semana la jornada sobre "Estrés Térmico: riesgos y medidas preventivas”, organizada por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Cádiz, centro adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Este evento forma parte del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía, una iniciativa destinada a abordar y reducir los accidentes laborales en nuestra Comunidad Autónoma.

El delegado ha inaugurado esta jornada junto al jefe del Área de Promoción y Estudios del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Cádiz, Jesús Domínguez, la jefa de Unidad Especializada en Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (IPTSS) de Cádiz, Ana Gross y el responsable territorial de Seguridad y Salud de la Fundación Laboral de la Construcción, Vicente Martínez.

Daniel Sánchez ha querido agradecer a todos los asistentes el interés mostrado por este evento, dado “el grave riesgo que supone este tema en una tierra como la nuestra, en la que por razones geográficas, es demasiado habitual algún fallecimiento por golpes de calor, sobre todo en los sectores de la construcción y el agrario, sectores conformados por autónomos y pequeñas empresas que no disponen de la infraestructura de gestión preventiva necesaria para afrontar los retos en esta materia”.

En los períodos de fuerte calor, los mecanismos fisiológicos de adaptación del cuerpo humano se ponen en marcha, pero hay límites a partir de los cuales los riesgos para la salud son importantes, sobre todo cuando convergen otros factores agravantes, como son las tareas pesadas o los trabajos en el exterior. Síntomas como fatiga, piel seca, dolor de cabeza, vértigo y calambres musculares pueden ser precursores de otros más importantes como la deshidratación y el golpe de calor.

El delegado de Empleo ha destacado “la importancia de aunar esfuerzos entre todos los agentes sociales y económicos, administraciones y profesionales de la prevención para ayudar a corregir esta situación, con el objetivo común de reducir los índices de incidencia de siniestralidad grave, muy grave y mortal”.

La jornada ha contado con la colaboración de ASPY Prevención, la IPTSS de Cádiz, Bodegas Fundador, la Fundación Laboral de la Construcción, Europa Centurión e Iturri, que han aportado su experiencia y han expuesto posibles soluciones y medidas de prevención.