La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha aprobado la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2024, que contempla un total de 69 plazas. Este acuerdo fue alcanzado en la Mesa General de Negociación, que incluye a representantes de los grupos políticos de la corporación y sindicatos. Según indicó Javier Bello, teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, esta iniciativa busca reforzar y modernizar el organigrama municipal, adaptándose a las necesidades de un municipio de gran población y mejorando los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
La distribución de las plazas incluye 32 de turno abierto por oposición, destinadas a diferentes perfiles profesionales: 12 para policías locales, 3 para técnicos superiores jurídicos, 3 para arquitectos, 1 para técnico superior economista, 1 para arquitecto técnico, 1 para auxiliar de archivo, 1 para oficial de primera en instalaciones deportivas, 1 para trabajador social, 1 para ingeniero de caminos, 1 para técnico de administración general, 1 para ingeniero técnico agrícola, 2 para auxiliares administrativos, 1 para portero mantenedor, 1 para oficial de primera electricista y 1 para sepulturero.
Asimismo, se prevén tres plazas adicionales para policías locales por el sistema de movilidad.
En el ámbito de promoción interna, la oferta incluye 34 plazas: 16 para administrativos, 7 para portero-ordenanza, 4 para oficiales, 3 para técnicos medios administrativos, 1 para técnico medio informático, 1 para peón mozo de mercado, 1 para subinspector y 1 para inspector de policía local.
La oferta también incorpora la reserva de plazas en cumplimiento con la normativa sobre discapacidad, destinando una para personas con discapacidad intelectual en el puesto de sepulturero y otras cuatro para personas con cualquier tipo de discapacidad acreditada: dos en el perfil de administrativos por promoción interna, una para portero mantenedor y otra para oficial de instalaciones deportivas.
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