Francisco Méndez Pérez, del IES Escuela de hostelería San Roque de Cádiz, ha sido seleccionado para participar en la XII edición del Premio Promesas de la alta cocina, un certamen nacional organizado por Le Cordon Bleu Madrid.

En esta fase del concurso, que cuenta con la participación de 50 candidatos de 28 centros en 21 provincias españolas, los seleccionados deberán elaborar una videoreceta utilizando productos comunes definidos por la organización. Estos videos serán publicados el 19 de enero en la web del evento, abriendo la posibilidad de que el público vote por sus favoritos. Esta votación, junto con la del jurado profesional, determinará a los 10 jóvenes que llegarán a la gran final.

Andalucía ha destacado en esta edición al ser la región con el mayor número de clasificados para la segunda fase, sumando un total de 14 candidatos. Entre ellos, se encuentra Francisco Méndez Pérez, que representa a Cádiz y su tradición culinaria.

La receta común elegida para este año es una "paupiette de trucha rellena con salsa holandesa con dos guarniciones", una de ellas basada en patata y la otra de elección libre. Los participantes tendrán que demostrar su habilidad y creatividad culinaria en un video de máximo 5 minutos, que deberán entregar antes del 17 de enero de 2024.

Además de Méndez Pérez, otros alumnos andaluces seleccionados incluyen a Lucía García Sánchez, Bruno Meier Pedrós, Daniel Montes Méndez, Lucía Ordoñez Girón y Juan de Dios Rodríguez Ramajo de Málaga; Jaime Gómez Muñoz, Jesús Serrano Pérez y María Troya Díaz, del CPIFP Hurtado de Mendoza, y Sergio Granados Moreno, Ignacio Criado Mora, Federico Maurice Puga Arons, Juan Carlos Rivas Capilla y Álvaro Sánchez López, del CPF La Inmaculada, ambos centros de Granada.

Los finalistas se anunciarán el 21 de febrero y la gran final se celebrará en abril de 2024 en Madrid. El jurado, que anteriormente ha estado presidido por figuras destacadas de la gastronomía como Nacho Manzano, evaluará los platos presentados por los finalistas.

El Premio Promesas de la alta cocina es una oportunidad única para jóvenes talentos menores de 25 años, ofreciendo becas valoradas en 26 000€ y 9500€ para los dos primeros clasificados, además de una ayuda de 1500€ al centro del primer ganador. El ganador de la pasada edición, Raúl Campillo, impresionó al jurado con su interpretación del plato "Pollo de corral en salsa, pechuga contisée y tartaleta de verduras".

La calle Abeto de la barriada de San Enrique de Guadiaro está experimentando una serie de mejoras significativas por parte de la Delegación de Obras y Servicios. Esta intervención incluye la renovación del pavimento y la implementación de una nueva estructura diseñada para mejorar la accesibilidad en la zona. Una parte destacada de este proyecto es la construcción de una rampa, destinada a eliminar las barreras arquitectónicas que afectan a la vía peatonal, mientras que la otra sección contará con escalones y acerado completo, entre otras actualizaciones.

Durante una visita a las obras, la teniente de alcalde delegada de Obras y Servicios, Belén Jiménez, destacó la complejidad de los trabajos en la calle Abeto, mencionando que "se trata de uno de los 28 puntos de obra que tenemos abiertos en estos momentos en todo el municipio". Jiménez señaló la importancia de esta renovación, indicando que "En este caso, se trata de una calle peatonal con bastantes barreras arquitectónicas, y donde hay vecinos muy mayores y con problemas de movilidad". Subrayó que el propósito de estas obras es "hacer más fácil el acceso a sus viviendas, y que puedan tener un mejor día a día y moverse por la barriada".

Además, se mencionó que la posición elevada de la calle en comparación con algunas viviendas ha causado problemas de humedad, los cuales se abordarán como parte del proyecto. La intervención dividirá la calle en dos secciones: una con una rampa que recorrerá la longitud completa de la calle y otra con escalones y acerado integral. También se eliminarán resaltes frente a algunas viviendas, mejorando la comunicación entre los dos lados de la calle.

San Roque verá modificadas sus líneas de autobuses urbanos a partir del miércoles 4 de octubre. La remodelación tiene como objetivo lograr una mayor fluidez y reducir el tiempo de espera en las paradas, según anunció el teniente de alcalde responsable de Transportes, David Ramos.

Para conseguirlo, se procederá a remodelar y eliminar algunas paradas en las dos líneas urbanas del municipio. Ramos también informó de la próxima disponibilidad de una aplicación móvil que permitirá a los usuarios localizar la posición de los autobuses en tiempo real.

En cuanto a la línea Azul (Bahía/San Roque/Estación de San Roque), las paradas iniciarán a las 7:30 de la mañana con una frecuencia de dos horas. La línea Roja (Valle del Guadiaro/San Roque) comenzará a las 8 de la mañana, también con una frecuencia de dos horas. Ambas rutas han sido adaptadas para ser más efectivas y cuentan con vehículos nuevos con 35 plazas, adaptados para personas con movilidad reducida y equipados con cargadores USB.

El servicio de transporte, adjudicado en 2022 a la UTE compuesta por Autocares Lara y Horizonte Sur, cuenta con un contrato de diez años y un presupuesto de 260.000 euros, IVA incluido. Se establece también que el servicio debe ser gratuito para los residentes empadronados en el municipio, algo que se implementó el 1 de julio de 2022.

Los vehículos ofrecen además espacios específicos para sillas de ruedas, accesibles mediante rampas que también facilitan el acceso a personas mayores. Estas rampas pueden ser solicitadas mediante la pulsación de un botón y un cartel luminoso permitirá a los usuarios identificar la ruta asignada al vehículo.

El Ayuntamiento de San Roque ha realizado una inversión superior a los 37.200 euros para sustituir 73 luminarias por tecnología LED en la Avenida La Línea de la Concepción y calles adyacentes de la barriada de Campamento, según informa el departamento de Eficiencia Energética de Emadesa. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia energética, reduciendo tanto el consumo de energía como las emisiones de contaminación lumínica.

Belén Jiménez, teniente de alcalde de Obras y Servicios, junto con Mónica Córdoba, teniente de alcalde de la Zona de la Bahía, han inspeccionado los avances en la instalación de estas nuevas luminarias. Jiménez destacó que, con estas acciones, "se mejora la eficiencia energética, ya que además de reducir el consumo y, por tanto, las facturas que el Ayuntamiento debe abonar en concepto de energía eléctrica, se consigue una menor contaminación lumínica".

En el contexto más amplio del municipio, se ha alcanzado un 80% de sustitución de luminarias por tecnología LED, mientras que en Campamento este porcentaje es del 50%. Jiménez expresó su confianza en que, para finales de año, se logrará la sustitución total de las luminarias dependientes del Ayuntamiento en todo el municipio.

La Delegación de Obras y Servicios del Ayuntamiento de San Roque está finalizando la reposición del acerado en un segmento del Paseo de las Palmeras, en Campamento. Este proyecto, que marca la última etapa de una serie de obras llevadas a cabo en los últimos meses, incluye no solo la renovación de las aceras alrededor del Edificio La Rosaleda, sino también la recuperación de plazas de aparcamiento.

Durante una visita al sitio de las obras, las tenientes de alcalde delegadas de Obras y Servicios, Belén Jiménez, y del Área de la Bahía, Mónica Córdoba, inspeccionaron los avances. Jiménez destacó que esta intervención es una de las 28 en proceso en el término municipal, completando así la renovación del acerado alrededor del Edificio Municipal La Rosaleda. Además, señaló la eliminación de barreras arquitectónicas y la creación de tres plazas de aparcamiento como parte de las mejoras, anticipando la valoración positiva de estos cambios por parte de los vecinos de la zona y usuarios de la cercana playa de Campamento.

La necesidad de estas obras se atribuye al deterioro causado por la estrechez de las calles, lo que obliga a los vehículos pesados a subirse a las aceras para maniobrar. La finalización de estas obras coincide con la reciente inauguración del Edificio Municipal La Rosaleda el pasado 28 de febrero, con motivo del Día de Andalucía. La restauración y acondicionamiento de este edificio del siglo XIX, destinado a uso administrativo y como equipamiento municipal, junto con la recuperación del jardín circundante, representó para el Ayuntamiento una inversión cercana al millón y medio de euros.

La Delegación de Obras y Servicios del Ayuntamiento de San Roque ha llevado a cabo una serie de mejoras en el parque canino de Campamento. Las tenientes de alcalde de Obras y Servicios, Belén Jiménez, y del área de la Bahía, Mónica Córdoba, visitaron la instalación junto a técnicos municipales para comprobar el estado final del suelo tras las reformas.

Las modificaciones responden a las peticiones de varios usuarios del parque, quienes habían solicitado cambios en el suelo. La edil Belén Jiménez explicó que se ha sustituido el suelo por zahorra sintética, un material más fino que ofrece mayor comodidad a los perros que frecuentan el espacio. Este tipo de suelo ya se ha implementado en otros lugares, donde ha demostrado un mejor rendimiento y durabilidad.

La concejal solicitó tanto a los vecinos de la barriada como a los usuarios del parque que contribuyan al cuidado de las instalaciones, recordando que el parque ha sido objeto de actos vandálicos en ocasiones anteriores.

El historiador linense José Beneroso impartió una conferencia titulada 'Carteia y la conquista arabo-bereber en el 711' en el Museo Municipal San Roque Sección Carteia este martes 4 de junio de 2024 a las 19:00 horas. Esta conferencia fue la primera actividad del ciclo 'Tardes de Cultura en el Museo', organizado por la Delegación de Cultura del Ayuntamiento de San Roque, bajo la dirección de la teniente de alcalde Ana Ruiz. El evento contó con una notable asistencia de público.

En su conferencia, José Beneroso presentó su reinterpretación de los inicios de la conquista islámica de la Península Ibérica en el siglo VIII. Según Beneroso, la batalla conocida como Guadalete, que marcó la derrota visigoda, debería ser llamada batalla de Guadarranque. Esta interpretación es una de las ideas principales de su tesis doctoral presentada en 2023. El historiador explicó que "los repartimientos de tierra en el Arco de la Bahía a las tropas bereberes victoriosas pusieron las bases del desarrollo posterior de al-Andalus".

El ciclo 'Tardes de Cultura en el Museo' continuará el martes 11 de junio de 2024 a las 19:00 horas con la presentación del cuadernillo 'Estación poética, Ruta gastronómica literaria. Taller de creación de Haikus'. Este cuadernillo es el resultado de una iniciativa de la Delegación de Cultura del Ayuntamiento de San Roque y cuatro establecimientos de hostelería locales, que el pasado año organizaron una ruta gastronómica literaria enfocada en la creación de haikus, un género poético japonés. Los autores del cuadernillo son los alumnos que asistieron al taller, quienes presentarán el resultado de su aprendizaje.

Finalmente, el martes 18 de junio de 2024 a las 19:00 horas se presentará el libro 'Anda Luz', de Raúl Hernández Viveros. Este libro de relatos dialoga entre autor y lector, empleando el desconcierto como fórmula para inundar sus historias.

El sindicato CCOO ha convocado una huelga en la piscina municipal de San Roque en respuesta al despido de un trabajador y al impago de los salarios del pasado mes de junio. La decisión ha sido respaldada por la asamblea de la plantilla de Socofitnes, empresa concesionaria del servicio.

El ambiente laboral en Socofitnes, ya deteriorado por el despido, se ha agravado con la falta de pago de las nóminas de junio, aumentando la deuda salarial existente debido a los atrasos de convenio.

La huelga comenzará el viernes, 19 de julio de 2023, con paros programados desde las 9:00 hasta las 11:00 horas, y continuará los lunes, miércoles y viernes de las semanas siguientes. Desde CCOO lamentan el impacto de la huelga en los usuarios, pero confían en la comprensión de estos ante las demandas de los trabajadores.

Sandra Cantero, responsable comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, ha destacado que "la plantilla de Socofitnes no puede ser la sufridora de las consecuencias de las desavenencias existentes entre la dirección de la empresa y el consistorio sanroqueño". Cantero ha reiterado la petición al ayuntamiento para que actúe de manera contundente en la búsqueda de soluciones.

CCOO ha señalado que la empresa ha expresado su deseo de abandonar la concesión administrativa de la piscina, lo cual fue comunicado al alcalde en un escrito al que ha tenido acceso la representación sindical. El sindicato ha instado al ayuntamiento a asumir la gestión directa del servicio y a invertir los ahorros resultantes en mejorar el servicio y las condiciones laborales de los empleados.

La situación en la piscina municipal de San Roque continúa siendo tensa, y los trabajadores esperan una pronta resolución a sus demandas salariales y contractuales.

La plantilla de la empresa Socofitness, encargada de la gestión de la piscina municipal de San Roque, ha decidido en asamblea iniciar una campaña de movilizaciones para demandar la readmisión de un trabajador despedido por la dirección de la empresa, según informó CCOO Campo de Gibraltar este 7 de junio de 2024.

Sandra Cantero, responsable comarcal de la FSC de CCOO, destacó que el despido ha provocado indignación entre los trabajadores y considera inaceptables los argumentos de la empresa para justificarlo. "La empresa debe reconsiderar su decisión si no quiere encontrarse ante un conflicto laboral de primer orden", subrayó Cantero.

Las movilizaciones comenzarán con una concentración en las puertas de la piscina municipal de San Roque en los próximos días, para la que se está tramitando el correspondiente permiso gubernativo.

El trabajador despedido había ejercido sus funciones desde 2006, y según Cantero, "la dirección de esta empresa se inventa un supuesto problema económico del centro de trabajo para prescindir de sus funciones. No es justo y no lo vamos a tolerar".

La FSC de CCOO también ha solicitado la intervención del Ayuntamiento de San Roque, señalando que estos hechos están ocurriendo en instalaciones municipales y que las movilizaciones podrían afectar el normal funcionamiento del servicio, con repercusiones negativas para los usuarios.

El sindicato CCOO ha culminado su investigación preliminar sobre el accidente laboral registrado el pasado lunes, día 1, en la urbanización 'La Reserva de Sotogrande', en el que dos trabajadores resultaron heridos como consecuencia de una caída en altura.

Este sindicato ha constatado que el accidente se produjo por la rotura de un tablero en el que estaban subidos, en tareas de aplicación de yeso y escayola, y que formaba parte de la estructura de un "andamio de borriqueta".

La secretaría de Salud Laboral de CCOO en el Campo de Gibraltar, dirigida por José Gavilán, considera que el citado andamio de borriqueta donde operaban los trabajadores accidentados no cumple con la normativa aplicable, en lo concerniente al grosor de los tablones ni en la sujeción de estos a la borriqueta. Por esta razón, ha formulado una denuncia contra las empresas Ideal Homes y ARK Arquitectos.

José Gavilán ha afirmado que "estamos ante un caso claro de mala gestión de materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas y de falta de vigilancia en materia de recursos preventivos; siendo por ello que hemos trasladado la pertinente denuncia ante la Inspección de Trabajo".

De corroborarse por la autoridad laboral que el accidente es consecuencia de la falta de seguridad por parte de las empresas, este sindicato reclama de la Inspección una propuesta del aumento de las prestaciones en favor de los trabajadores, en un 30% o un 50%, en aplicación de la ley general de Seguridad Social.

Para facilitar la actividad inspectora, el sindicato ha aportado junto con su denuncia un reportaje fotográfico que demuestra las irregularidades denunciadas y que son fruto de la investigación realizada por el CCOO.

La Junta de Andalucía está desarrollando una política de recortes continua y planificada en la enseñanza pública, y el caso del CEIP San Bernardo de la Estación de San Roque es un claro ejemplo de ello, según el sindicato CCOO. Fran Hidalgo, delegado sindical de CCOO Enseñanza en el Campo de Gibraltar, declaró que los representantes de la Consejería de Desarrollo Educativo en Cádiz "se dedican a suprimir unidades escolares o repartir el alumnado entre los centros con el propósito de no tocar las elevadas ratios que sufre el personal docente en Andalucía".

Coincidiendo con el período de matrícula, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO está revisando la evolución de la organización escolar en Cádiz. En un informe publicado en 2022, se analizaron los datos de escolarización entre 2019 y ese mismo año, y el sindicato explicó que el número de unidades escolares suprimidas ganaba con creces al de unidades escolares creadas.

Hidalgo agregó que "esta tendencia no ha cambiado, por el contrario, se ha mantenido". En el caso del CEIP San Bernardo se añade el hecho de que este colegio ofrece servicio complementario al comedor, lo que significa que los estudiantes y sus familias no podrán hacer uso de este recurso en el centro al que se les deriva. "¿Esto es mala suerte?" se pregunta Hidalgo. "De ninguna de las maneras, esta es la política de la Junta en materia de servicios públicos: saturar el servicio, degradar la calidad y favorecer, de esta forma, a la enseñanza concertada-privada", afirmó el dirigente sindical.

CCOO exige a la delegada de Desarrollo Educativo y FP, María Isabel Paredes Serrano, cambiar la decisión adoptada por su departamento. "Defender una escuela pública de calidad es defender que el CEIP San Bernardo de la Estación de San Roque tenga dos unidades escolares de 3 años. Bajar la ratio es una necesidad para lograr una mayor atención de nuestro alumnado". El sindicato anima a la comunidad escolar del centro a luchar por bajar la ratio y se pone a disposición para organizar aquellas acciones necesarias para ello.

La Federación de Industria de CCOO ha decidido personarse en el concurso de acreedores presentado por la empresa NAVEC, y ha establecido un dispositivo de seguimiento y coordinación para afrontar este proceso. En un reciente encuentro entre la Federación y los representantes sindicales de NAVEC en los distintos centros de trabajo, así como con los responsables sindicales en varios territorios, se abordó la actuación sindical ante la situación actual de la empresa.

El primer paso acordado por CCOO Industria es la personación en el concurso mediante su gabinete jurídico federal. Desde la Federación han afirmado que “analizaremos los diferentes escenarios que se irán abriendo en la tramitación del concurso de acreedores”, además de estudiar “las reuniones que se puedan abrir con administradores y la dirección de la empresa”.

La situación genera gran preocupación en el sindicato, ya que NAVEC cuenta con más de 1.200 empleados en sus centros de trabajo en Campo de Gibraltar, Tarragona, Ciudad Real, Murcia y Asturias. Ante esta situación, CCOO ha sido convocado a una reunión el 9 de octubre de 2024 por los administradores concursales, en la que participarán los comités de empresa y asesores de la Federación de Industria de CCOO.

Desde el sindicato han manifestado su descontento, expresando que “rechazamos este proceso, fruto de la incapacidad de la compañía de gestionar los recursos y las personas de manera óptima” y asegurando que trabajarán “para revertirlo en la medida de lo posible”. CCOO ha subrayado que su prioridad será “vigilar el respeto de los derechos de las personas trabajadoras por encima de todo”.

Se ha celebrado el Día del Orgullo 2024 en la Mancomunidad del Campo de Gibraltar. Tras la lectura del manifiesto, se procedió al izado de la bandera arcoíris LGTBI+ a las puertas de la Mancomunidad, en el mismo lugar donde se leyó el manifiesto.

En el salón de actos del ente comarcal, se celebró una mesa redonda sobre adopción y acogimiento familiar. La entrega del I Galardón LGTBI comarcal se pospuso debido a la enfermedad de la homenajeada.

El acto contó con la participación de la presidenta de la Mancomunidad, Susana Pérez Custodio, así como otras autoridades y ediles de distintas ciudades de la comarca. Además, asistieron distintos colectivos.

El Día del Orgullo LGTBI+ se celebra cada 28 de junio desde 1970, fecha que marca el inicio del movimiento internacional por los derechos LGTBI+, y conmemora que la comunidad LGBTI+ luchó contra un sistema que perseguía a los homosexuales con el beneplácito del gobierno de Estados Unidos.

Los disturbios de Stonewall consistieron en una serie de manifestaciones espontáneas y violentas contra una redada policial que tuvo lugar en la madrugada del 28 de junio de 1969, en el bar conocido como Stonewall Inn del barrio neoyorquino de Greenwich Village.

El Ayuntamiento de San Roque y la Fundación Cepsa han firmado un convenio de colaboración mediante el cual la entidad privada aportará 7.000 euros para el desarrollo de las fiestas de verano en el Área de la Bahía. Este fondo se destinará principalmente a las cenas de mayores en las ferias que comparten Campamento y Puente Mayorga, así como a la celebración en Guadarranque.

En el acto de firma del convenio estuvieron presentes Juan Carlos Ruiz Boix, alcalde de San Roque; Jesús Velasco, responsable de la Fundación Cepsa en Andalucía; Mónica Córdoba, teniente de alcalde delegada del área sanroqueña; Estrella Blanco, representante de la Fundación Cepsa en el Campo de Gibraltar; y Ana Núñez de Cossío, secretaria general del Ayuntamiento, quien actuó como fedataria pública.

El alcalde expresó su agradecimiento a la Fundación Cepsa por su colaboración en la Feria de la Bahía y las Fiestas de la Virgen del Carmen de Guadarranque, destacando que "la contribución de 7.000 euros se destinará principalmente a las cenas de mayores".

Estrella Blanco, de la Fundación Cepsa, comentó: "Estamos felices de poder seguir respaldando esta iniciativa, ya que se trata de nuestros vecinos, especialmente de nuestros mayores a los que nos sentimos muy cercanos. Sabemos que debemos estar ahí y nos gusta que tengan su espacio de convivencia y un momento de ocio".

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz informó sobre un accidente de tráfico ocurrido en la A-405, en el tramo Gaucín-San Roque, específicamente en el kilómetro 405. En el accidente, que tuvo lugar el 16 de junio de 2024, se produjo un choque frontal entre dos vehículos.

A la llegada de los bomberos de Jimena, los ocupantes de ambos vehículos ya se encontraban fuera de los coches y en buen estado de salud. Los bomberos procedieron a desconectar las baterías de ambos coches y a limpiar la calzada. En la intervención utilizaron una autobomba rural pesada.

La Alameda Alfonso XI será el escenario que acogerá el tradicional Mercadillo de Tosantos desde el viernes 27 de octubre hasta el miércoles 1 de noviembre. El evento está organizado por la Delegación de Comercio y Mercados del Ayuntamiento de San Roque, que instalará un total de diez puestos para la venta de productos típicos de esta época festiva. Además, se añadirán dos puestos adicionales exclusivamente para la venta de castañas.

El teniente de alcalde delegado de Comercio y Mercados, David Ramos, extendió un llamamiento a todos los interesados en vender productos como bisutería, flores, objetos de decoración y frutos secos y golosinas. Se deberá solicitar en la Casa Consistorial la declaración responsable diseñada para este propósito y entregarla rellena en un plazo de cinco días naturales desde la presentación de las bases. "El Mercadillo de Tosantos es una actividad muy tradicional, que llena de vida la Alameda Alfonso XI cada año. Se trata de una forma de potenciar el comercio local y de proporcionar ingresos a estos vendedores de productos típicos", afirmó Ramos.

El Ayuntamiento de San Roque concederá un total de 12 autorizaciones para la instalación de los puestos, que tendrán dimensiones de 3x3 metros cada uno. Los productos que podrán venderse son de diversas categorías como bisutería, floristería, objetos de decoración de la festividad, y productos alimenticios como frutos secos, pastelería, encurtidos, embutidos, quesos, frutas y golosinas. Se excluye la venta de productos químicos o animales vivos.

La instalación de los puestos estará a cargo del propio Ayuntamiento de San Roque, con la excepción de los dos puestos de castañas. El Mercadillo de Tosantos abrirá sus puertas al público los días 27, 28, 29, 30 y 31 de octubre y el 1 de noviembre. El primer viernes el horario será de 18:00 a 23:00 horas y el resto de los días el mercado operará de 10:20 a 14:00 horas y de 18:00 a 23:00 horas.

Medio centenar de personas desempleadas comenzaron hoy su participación en el IV Plan de Empleo de Emadesa de 2024, destinado a reforzar diversas delegaciones del Ayuntamiento durante seis meses. Un segundo grupo de 50 trabajadores se unirá a este plan el próximo lunes, 16 de diciembre.

La teniente de alcalde de Obras y Servicios y vicepresidenta de Emadesa, Belén Jiménez, y el concejal de Empleo, Fernando Vega, dieron la bienvenida a los primeros 50 beneficiarios de este programa, que contará con una inversión de más de 1,3 millones de euros. Jiménez destacó que este plan refleja el compromiso del Equipo de Gobierno por generar oportunidades y beneficiar a los vecinos del municipio.

Jiménez subrayó que la iniciativa incluye un total de 100 plazas, distribuidas en dos tandas, y que los trabajadores estarán vinculados al Ayuntamiento durante seis meses, tiempo durante el cual podrán obtener ingresos y experiencia laboral que enriquecerá sus currículums. La edil también destacó la ausencia de restricciones de edad en este plan, permitiendo la participación de personas entre 18 y 65 años.

El concejal Fernando Vega afirmó que este programa marca el inicio de una nueva política activa de empleo impulsada por Amdel y Emadesa, que destinará más de tres millones de euros en recursos propios para el año 2025.

El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, informó recientemente que las incorporaciones al Plan de Empleo de Emadesa se realizarán en dos fases, con 50 trabajadores iniciando hoy y otros 50 el próximo lunes. Las tareas asignadas incluyen mejoras en pintura vial, señalización y limpieza en áreas no cubiertas por Valoriza, así como trabajos en espacios naturales y otras labores de mantenimiento estacional.

Desde su implementación hace 14 años, los planes de empleo de Emadesa han beneficiado a más de tres mil personas, siendo esta nueva edición una continuación del compromiso del municipio con la generación de empleo y el desarrollo local.

Un total de 50 desempleados se han incorporado al IV Plan de Empleo de Emadesa correspondiente a 2024, sumándose al medio centenar que ya inició su actividad el pasado 9 de diciembre. Este grupo, al igual que los primeros 50 trabajadores, estará vinculado a este plan por un periodo de seis meses.

Estas incorporaciones permitirán el refuerzo de los servicios de diferentes delegaciones del Ayuntamiento de San Roque, llevando a cabo tareas como la mejora de pintura y señalización vial, pasos de peatones, limpieza viaria en puntos no cubiertos por Valoriza y labores en parajes naturales y otros espacios municipales que requieran mejoras estéticas, de jardinería y pintura.

El programa, que cumple 14 años desde su creación, representa una inversión de más de 1,3 millones de euros, financiados íntegramente por el Ayuntamiento de San Roque. Su objetivo principal es generar empleo local, ofreciendo a los participantes la oportunidad de percibir un salario mientras desarrollan habilidades personales y profesionales durante su tiempo de contratación.

El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, junto a Belén Jiménez, teniente de alcalde de Obras y Servicios y vicepresidenta de Emadesa, dieron la bienvenida a estos nuevos trabajadores. Jiménez resaltó que "es un motivo de alegría dar la bienvenida a estos beneficiarios que han podido optar a las 50 plazas del cuarto Plan de Empleo de Emadesa", enfatizando la intención del equipo de gobierno de seguir creando empleo para los vecinos y vecinas del municipio. También subrayó la importancia de reinvertir los impuestos locales en iniciativas como esta, que generan beneficios directos para la comunidad.

Durante su intervención, la edil instó a los trabajadores a asumir su responsabilidad, destacando que "tenemos que ser conscientes de que se trata de dinero público y debemos responder a que todos cumplan y sean responsables en su trabajo".

El Plan de Empleo de Emadesa continúa consolidándose como una herramienta clave para la promoción del empleo y la mejora de los servicios municipales en San Roque.

La edición número 45 de FICSAN, el Festival Internacional del Cortometraje de San Roque 2024, comenzará el lunes 27 de mayo. Aunque la gala de entrega de galardones será el 1 de junio, el certamen concluirá el domingo 2 con el show de humor “Chungo”, a cargo del actor Luis Zahera, quien recibirá el Éxodo de Honor de este año.

El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, ha presentado la 45 edición del Festival Internacional del Cortometraje de San Roque, FICSAN 2024, junto a la teniente de alcalde de Cultura, Ana Ruiz, y David Sánchez, director de la entidad coorganizadora del certamen, la Escuela de Cine Enfoca. Se han presentado 870 películas procedentes de 31 países, y un grupo de comisionados están todavía visionándolas para elegir las más de 30 que pasarán a la Sección Oficial.

Ruiz Boix explicó que se han presentado cortometrajes de países de los cinco continentes, y concretó que FICSAN no sólo incluye el pase de las películas de la Sección Oficial en el Teatro Juan Luis Galiardo, sino también una serie de proyecciones para el público infantil y el certamen audiovisual Cortojoven, dirigido a jóvenes estudiantes campogibraltareños. Además, se podrán ver varias cintas de realizadores gaditanos y habrá un taller de interpretación.

La gala de entrega de galardones de la 45 edición de FICSAN tendrá lugar el sábado 1 de junio, con la asistencia prevista de directores y actores participantes en el festival, aunque el certamen se cerrará el domingo 2 con el espectáculo de humor “Chungo”, a cargo del actor gallego Luis Zahera, quien este año recibirá la distinción “Éxodo de Honor” por su larga carrera en el mundo de la interpretación. Hay que apuntar que la temática del festival es “Cine en el tiempo: del cine clásico al contemporáneo”.

El alcalde invitó a todos los aficionados al cine del Campo de Gibraltar a asistir tanto a las proyecciones de cortometrajes como a la gala de entrega de premios, y también animó al público de la comarca a disfrutar de la obra “Chungo”, para apreciar de cerca el talento de Luis Zahera, quien ha ganado dos premios Goya y ha recibido la Medalla de Oro a las Bellas Artes.

En la 45 edición de FICSAN se concederán seis galardones, de los que cinco serán elegidos por un jurado y uno por el público asistente. Se trata de: Premio Cineasta “Esteban Gallego” al mejor Cortometraje Español, dotado de 1.000 euros y estatuilla; al Mejor Cortometraje Internacional, dotado con estatuilla; Premio Juan Luis Galiardo al Mejor Cortometraje Andaluz, estatuilla y 1.000 euros; Premio Kinova a la Mejor Fotografía, copia en DCP y trofeo; Premio “CineCádiz” al Mejor Cortometraje Gaditano, trofeo; y el Premio del Público al Mejor Cortometraje, diploma.

Participan un total de 870 cortometrajes de los siguientes países: España, Francia, Portugal, Reino Unido; Italia, Austria, Alemania, Turquía, Iran, China, Corea del Sur, Australia, Malasia, Japón, Indonesia, Nigeria, Malí, Egipto, Marruecos, México, Canadá, Estados Unidos, Cuba, Chile, Ecuador, Venezuela, Perú, Brasil, Colombia, Paraguay y Uruguay. Alrededor de una treintena de estás películas pasarán a la Sección Oficial.

Tanto la proyección de las cintas a concurso como las de las secciones Ficsan Kids, Cortojoven y Cine Gaditano tendrán lugar en el Teatro Juan Luis Galiardo entre el lunes 27 y el viernes 31 de mayo, y también está prevista la impartición de un taller de interpretación. La Gala de Clausura será el sábado 1 de junio, con la entrega del Éxodo de Honor al actor gallego Luis Zahera, quien el domingo cerrará el festival con la representación del espectáculo de humor “Chungo”.

La plantilla de la piscina municipal de San Roque, gestionada por la empresa Socofitnes, se concentró el pasado 19 de agosto de 2024 a las puertas del ayuntamiento de este municipio, coincidiendo con el primer mes desde el inicio de los paros. Durante la movilización, los monitores deportivos en huelga ofrecieron clases gratuitas de zumba a los ciudadanos interesados.

La huelga, que comenzó el 19 de julio de 2024, se desencadenó tras la decisión de Socofitnes de no abonar las nóminas de los meses de junio y julio, lo que incrementó la deuda salarial que la empresa ya tenía con la plantilla. Además, la situación se agravó después del despido de un trabajador, lo que deterioró aún más el clima laboral en la empresa.

Sandra Cantero, responsable comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, expresó que "la plantilla de Socofitnes está siendo la sufridora de las consecuencias de las desavenencias existentes entre la dirección de la empresa y el consistorio sanroqueño", reiterando sus demandas para que "el ayuntamiento actúe de manera contundente para arbitrar soluciones a este conflicto".

El sindicato también instó al ayuntamiento de San Roque a aprovechar la situación actual para asumir la gestión directa del servicio de la piscina municipal, sugiriendo que el ahorro que esto generaría podría invertirse en mejorar tanto el servicio como las condiciones laborales de los trabajadores.