El Distrito de Atención Primaria Bahía de Cádiz-La Janda ha puesto en marcha este martes, 17 de septiembre de 2024, una campaña de vacunación contra el Herpes Zóster, dirigida a las personas nacidas en 1959. Esta vacunación se enmarca dentro del calendario vacunal establecido por la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía para este año.

El Herpes Zóster, también conocido popularmente como 'culebrina', es una enfermedad cutánea que se manifiesta con lesiones en forma de vesículas o ampollas. Estas lesiones suelen ser extensas y dolorosas, y comúnmente aparecen en la espalda, aunque pueden extenderse a una pierna, un brazo o afectar la cara. El causante de esta enfermedad es el virus de la varicela-zóster, que puede reactivarse en personas que han tenido varicela en el pasado. Factores como la edad avanzada o estados de inmunodepresión pueden desencadenar la reactivación del virus, provocando las lesiones del Herpes Zóster, que pueden derivar en complicaciones graves.

Desde junio de 2022, en Andalucía se vacuna contra el Herpes Zóster a las personas adultas con enfermedades crónicas o tratamientos que aumentan su riesgo de padecer complicaciones por este virus. Este año, la Consejería de Salud ha ampliado la vacunación a todas las personas de 65 años, nacidas en 1959, al identificarse un mayor riesgo de complicaciones a partir de esa edad.

La campaña de vacunación se lleva a cabo en varios centros de salud del Distrito Bahía de Cádiz-La Janda durante el mes de septiembre. La vacunación ha comenzado en el Centro de Salud de Pinillos, en El Puerto de Santa María, y se extenderá en los próximos días a otros centros de la zona, como Puerto Sur y Casa del Mar, también en El Puerto; La Merced, Mentidero y La Laguna en Cádiz capital; Barbate; Casines y Puerto Real, en Puerto Real; La Banda y Los Gallos en Chiclana de la Frontera; Cayetano Roldán, en San Fernando; y en los centros de salud de Conil, Medina Sidonia, Vejer de la Frontera y Benalup.

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos pueden acudir a su centro de salud correspondiente para obtener más información y consultar los horarios habilitados para la vacunación. La Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Salud, coordina esta campaña con el objetivo de proteger a la población vulnerable frente a esta enfermedad.

CaixaBank, en colaboración con el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, ha lanzado el programa 'Tierra de Oportunidades', destinado a apoyar e impulsar el emprendimiento rural y la creación de empleo en el entorno rural. Este programa busca también contribuir a fijar la población en los núcleos rurales.

Este miércoles 22 de mayo, la entidad financiera ha firmado un convenio con el GDR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, con el objetivo de promover la creación de empleo a través de dos fases. La primera fase incluye una convocatoria de ayudas directas a emprendedores rurales, quienes se incorporarán a una comunidad y red de emprendimiento mayor. La segunda fase abordará programas de formación y acompañamiento para detectar sus necesidades e impulsar nuevos proyectos.

En la firma del convenio, que se formalizó el pasado 17 de mayo, participaron Susana Sánchez Toro, presidenta del GDR, y María del Carmen Martín Salinas, responsable de Acción Social de la Dirección Territorial de Andalucía de CaixaBank. El convenio de colaboración, dotado con 10.000 euros, contempla el lanzamiento de la convocatoria para emprendedores de la comarca. De entre las propuestas, se elegirán los cuatro proyectos con mayor potencial de crecimiento, creación de empleo rural, capacidad de innovación y viabilidad económica y técnica. Cada uno de estos proyectos recibirá 1.000 euros netos.

Las iniciativas seleccionadas se integrarán en una comunidad en línea de emprendedores con 'Rural Talent, Incubatio', impulsada por CaixaBank. Complementariamente, el GDR pondrá en marcha un programa formativo híbrido (online/presencial) de 15 horas en otoño de 2024, con el apoyo de CaixaBank, para seguir incentivando el emprendimiento en el territorio.

El programa 'Tierra de Oportunidades' tiene como objetivo ayudar a los emprendedores rurales a lanzar y consolidar sus proyectos, creando empleo y fijando población en municipios y núcleos de población rurales pequeños. Los interesados pueden consultar las bases de la convocatoria y ampliar información en la web del GDR: https://adrjerezcostanoroeste.com/tierra-de-oportunidades

Según María del Carmen Martín Salinas, "CaixaBank está profundamente comprometido con la inclusión financiera de las zonas rurales de este país; un compromiso que demuestra cada día con la implantación de oficinas en pequeñas poblaciones, su promesa de no abandonar ninguna localidad en la que sea la única entidad, el apoyo al sector agroalimentario a través de su línea de negocio AgroBank y a los emprendedores a través de MicroBank y, ahora, también gracias al programa Tierra de Oportunidades. Estamos convencidos de que el emprendimiento y la creación de empleo son las claves para que las zonas rurales puedan desarrollarse y ofrecer un futuro de bienestar a sus habitantes”.

Susana Sánchez Toro, presidenta del GDR, comentó que "en el ADN de nuestra asociación está la colaboración con todo tipo de redes y entidades público-privadas que quieran apoyar el desarrollo socioeconómico de nuestras zonas rurales, y por ello hemos comenzado este programa que nos ayude a incentivar que se fije población emprendedora y generar empleo en el entorno rural".

La empresa Basuras Sierra de Cádiz S.A.U. ha lanzado una oferta de empleo pública para la contratación de personal en la comarca de la Sierra de Cádiz, Trebujena y Montellano. Se busca cubrir cinco puestos de conductor de camión y cinco puestos de peón recogedor de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria.

Los candidatos interesados deberán cumplir con una serie de requisitos, entre los que se incluye la posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente y el permiso de conducir tipo C-C1 vigente para los conductores. Además, se requiere el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor.

La duración del contrato será de 30 días a jornada completa, con un salario mensual de 1500 euros brutos para los conductores y de 1300 euros brutos para los peones. Se trata de puestos itinerantes que permitirán a los trabajadores formar parte de un equipo dedicado a mejorar la calidad de los servicios urbanos y medioambientales de la región.

Los interesados en estas oportunidades de empleo pueden inscribirse a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) o acceder directamente a las ofertas mediante los enlaces proporcionados en la página oficial del municipio. Las bases reguladoras están publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá del Valle.

Esta iniciativa representa un esfuerzo significativo por parte de la administración local y la empresa Basuras Sierra de Cádiz S.A.U. para fomentar el empleo en la región y contribuir al mantenimiento de la limpieza y el cuidado del entorno en estas localidades.

La colaboración entre la Junta de Andalucía y la Dirección General de Tráfico (DGT) ha marcado un nuevo camino en la formación profesional en la provincia de Cádiz. Isabel Paredes, delegada territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, y Ana Cobos, Jefa Provincial de Tráfico, se han reunido en el IES Sancti Petri de San Fernando para discutir el futuro del Ciclo Formativo de Grado Superior de Movilidad Segura y Sostenible.

Esta reunión ha sido un punto de encuentro entre la educación y la seguridad vial, donde se ha resaltado la importancia de una formación realista y práctica para los estudiantes. La delegada Paredes, apoyada por responsables del Ayuntamiento de San Fernando, ha expresado su compromiso de trabajar conjuntamente con las administraciones para acercar la formación a la realidad laboral del sector.

El agradecimiento ha sido un factor clave en esta reunión, donde Paredes ha valorado el interés de la Jefa Provincial de Tráfico por apoyar la implantación de este innovador ciclo formativo. Considera que esta colaboración es un paso significativo para despertar el interés educativo en un sector relevante de la comunidad.

Por su parte, Ana Cobos ha manifestado el entusiasmo de la DGT en contribuir a la formación de técnicos especializados en este campo. Ha destacado que la formación no solo se limita a la conducción, sino que abarca una variedad de empleos relacionados con la seguridad vial, como directores de escuelas de conductores, formadores en cursos de vialidad, y asesores de seguridad en entidades públicas y privadas.

Este encuentro subraya la importancia de la formación en movilidad segura y sostenible y su amplio abanico de oportunidades laborales, lo que representa un avance significativo en la educación y en el mercado laboral para los jóvenes de la provincia de Cádiz.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha abierto una nueva convocatoria para la adquisición de competencias clave, que permiten a personas desempleadas que no cuenten con estudios secundarios el acceso a acciones formativas que conducen a la obtención de certificados profesionales de niveles 2 y 3, en las que es obligatorio estar en posesión de un título de ESO o de Bachillerato. Los exámenes incluyen pruebas de Matemáticas y de Lengua Española, además de Lengua Extranjera (Inglés) en el caso de que alguno de los módulos formativos que quiera cursar el alumno incluya ese requerimiento específico.

Según consta en la Resolución de 8 de abril de 2024 de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, el plazo de presentación de solicitudes concluye el próximo 13 de mayo y los exámenes, que son gratuitos, se realizarán el 29 de junio de 2024 en tres centros educativos de la provincia: en Cádiz, en el IPEP Cádiz; en Arcos de la Frontera, en el IES Alminares; y en Algeciras, en el SIPEP Entre dos Aguas.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román ha animado a todas aquellas personadas interesadas en acceder a un certificado profesional de nivel 2 y 3 a que no dejen pasar esta ocasión, “la formación es la clave para mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional. Estos exámenes suponen una puerta de acceso a una formación más especializada para adentrarse en un mercado laboral que cada vez busca perfiles más cualificados”.

Las solicitudes pueden tramitarse a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, el Registro Único de la Administración de la Junta de Andalucía o el resto de alternativas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Toda la información sobre el proceso completo de las pruebas y los enlaces tanto para la descarga de la solicitud como la presentación de las mismas está disponible en la dirección https://lajunta.es/4rgye

Certificados profesionales

Los certificados profesionales son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la Administración Laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y se puede acceder a ellos a través de procesos formativos o de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación. Además, tienen correspondencia con los títulos de Formación Profesional del sistema educativo reglado.

Para acceder a estos certificados profesionales, se exige estar en posesión de una determinada titulación o acreditación para acceder a los módulos formativos de los niveles 2 y 3. No obstante, las personas que no poseen esta titulación o su acreditación pueden acceder a la formación si poseen las competencias clave necesarias.

Para facilitar a las personas que, por no tener la titulación o acreditación requerida, necesitan adquirir esas competencias clave, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo realiza pruebas de competencia matemática y de comunicación en lengua castellana. Además, para aquellos certificados que incluyan un módulo en lengua extranjera, se realizan también las pruebas en competencias clave de esta materia.

El objetivo final es que esta adquisición de competencias clave permita acceder en condiciones de igualdad a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación profesional 2 y 3, permitiendo la movilidad laboral hacia sectores emergentes con mayores posibilidades de empleo, como el que se refiere a las nuevas tecnologías.

Materias sujetas a examen

La orden de 11 de noviembre de 2022 publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) establece en su anexo 1 las materias concretas que se evalúan en las pruebas de las competencias clave, que abordan en cuanto a Matemáticas cuestiones o problemas relacionados con la vida cotidiana, incluyendo Aritmética y Álgebra, Geometría, Funciones y Estadísticas. Para Lengua Castellana, se incluyen pruebas de compresión de textos, conocimientos de la lengua castellana y redacción de textos. Por último, se incluyen para Lengua Extranjera pruebas de inglés sobre comprensión de textos, conocimiento de la lengua y composición escrita.

Pueden participar en las pruebas las personas que tengan cumplidos los 16 años el día en el que finalice el plazo de presentación de solicitudes de cada convocatoria (en este caso el 13 de mayo de 2024), y que teniendo interés en la realización de las acciones formativas conducentes a la obtención de los certificados de los niveles 2 y 3, no estén en posesión de los requisitos de acceso a estos certificados.

La Diputación de Cádiz ha impulsado mejoras en la carretera provincial CA-9209, que une Algeciras y Los Barrios. Las obras, que han supuesto una inversión de 115.233,30 euros (impuestos incluidos), han consistido en el refuerzo del firme de la calzada.

La CA-9209 forma parte de la red viaria de la Diputación de Cádiz y tiene una longitud de 4.110 metros y una anchura media de 6,30 metros. El tramo en el que se han realizado las obras soporta una intensidad media de 3.000 vehículos al día, de los cuales el 7 por ciento son pesados, según los datos de estimación de aforos en carreteras provinciales de 2010 recogidos en el proyecto.

Las mejoras ejecutadas incluyen la renovación de la superficie de rodadura en tramos que suman una longitud de 1,1 kilómetros, dotando a la vía de mayor adherencia y mejorando la seguridad vial. También se ha renovado la señalización horizontal y vertical y se han reemplazado las barandillas en el puente del Prior por pretiles.

La empresa Manuel Alba fue la adjudicataria de esta obra, la cual se realizó en menos de dos meses, dentro del marco del Plan de Carreteras Provinciales 2021-2023.

Javier Bello, responsable del Área de Cooperación de la Diputación de Cádiz, realizó una visita a la carretera para comprobar los avances de los trabajos.

Las microempresas y autónomos/as del segmento III del programa Kit Digital, con entre 0 y menos de 3 empleados, podrán solicitar un bono de 3.000 euros a partir del 14 de junio de 2024 a las 11:00 horas. Esta nueva convocatoria incluye también la posibilidad de que los beneficiarios de la cuantía anterior de 2.000 euros puedan recibir 1.000 euros adicionales. El plazo para presentar las solicitudes estará abierto hasta el 31 de octubre de 2025.

El programa Kit Digital es una iniciativa del Gobierno de España gestionada por Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de la Secretaría de Estado para la Digitalización e Inteligencia Artificial, y cuenta con la Cámara de Comercio de España como entidad colaboradora.

Red.es ha publicado una resolución de modificación parcial de la convocatoria de ayudas para la digitalización de microempresas, originalmente publicada el 12 de octubre de 2022. Esta modificación no aplica a comunidades de bienes, sociedades civiles profesionales, sociedades civiles con actividad mercantil y explotaciones agrarias de titularidad compartida que pertenezcan al segmento III.

El formulario para solicitar el bono estará disponible en la sede electrónica de Red.es (https://sede.red.gob.es). Para solicitar la ayuda, las empresas deben registrarse en el área privada de www.acelerapyme.es, completar un test de autodiagnóstico digital, consultar las soluciones de digitalización en el catálogo y finalmente solicitar la ayuda en la sede electrónica de Red.es.

La modificación también incluye una nueva categoría de solución denominada 'Puesto de Trabajo Seguro', que incluye un dispositivo portátil o de sobremesa con monitor. La cuantía máxima subvencionable para esta solución es de 1.000 euros. Las empresas que opten por esta categoría deben haber formalizado previamente acuerdos de otras soluciones del catálogo.

El presupuesto para esta convocatoria se ha incrementado en 500 millones de euros, sumando un total de 1.000 millones de euros destinados a mejorar la competitividad y el nivel de madurez digital de estas empresas.

Las ayudas serán de concurrencia no competitiva y se otorgarán de forma directa y por orden de llegada, tras las comprobaciones del cumplimiento de los requisitos exigidos.

Actualmente, el catálogo de agentes digitalizadores incluye más de 10.800 agentes, y su adhesión seguirá abierta durante toda la duración del programa. Los agentes digitalizadores son los únicos habilitados para suscribir acuerdos de prestación de soluciones de digitalización con las empresas beneficiarias y colaborar en el proceso de solicitud de las ayudas.

Hasta la fecha, el programa Kit Digital ha concedido más de 388.000 ayudas en todo el territorio nacional, con una inversión de más de 1.600 millones de euros del Plan de Recuperación. El programa está financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la agenda España Digital y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025.

Diputación reforzará las políticas y servicios destinadas a los colectivos de autónomos y emprendedores, en el marco de los acuerdos de concertación que se adopten con los agentes económicos y sociales de la provincia de Cádiz. Esta es una de las conclusiones del encuentro que han mantenido la presidenta de Diputación, Almudena Martínez, y el vicepresidente primero de la institución provincial, Juancho Ortiz, con el presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA), Eduardo Abad y la responsable de la citada entidad en Andalucía, Inés Mazuelos.

En esta reunión se han evaluado los resultados de algunas iniciativas desarrolladas por UPTA en el ámbito del programa DipuActiva. En concreto desde este colectivo se han llevado a cabo las iniciativas denominadas ‘Estrategias de digitalización para el trabajo autónomo’ y ‘Digitaliza tu negocio’. En todas estas acciones, financiadas por Diputación, se busca que los profesionales adquieran nuevas destrezas y digitalicen la gestión empresarial, sobre todo en lo concerniente a la comunicación de bienes y servicios, así como una digitalización de los canales de venta.

Los responsables de UPTA consideran que para que los negocios sean más competitivos deben asumir el reto de la digitalización. Sus proyectos inciden en municipios con menos de 5.000 habitantes y, por tanto, conllevan una atención prioritaria hacia las comunidades rurales; un rasgo especialmente valorado por la Diputación de Cádiz al conectar con la necesidad de afianzar actividad económica en las pequeñas localidades y abriendo oportunidades que eviten la despoblación.

El Consorcio de Transportes de la Bahía de Cádiz, dependiente de la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, ha presentado una operativa especial de transporte público para el curso académico 2024-2025. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar las conexiones de transporte metropolitano hacia los campus universitarios de Cádiz, Jerez y Puerto Real.

La operativa comenzará el lunes 23 de septiembre de 2024 y se ha diseñado para reforzar las rutas existentes, sumando expediciones adicionales a las conexiones habituales entre los municipios de la Bahía de Cádiz. Durante la semana del 30 de septiembre, se instalará un stand informativo en el edificio del CASEM, en el campus de Puerto Real, donde se ofrecerá información sobre el uso de la tarjeta joven de transporte de la Junta de Andalucía, la cual proporciona ventajas tarifarias y puede utilizarse en todos los modos de transporte en las áreas metropolitanas de Andalucía.

La delegada territorial de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda en Cádiz, Carmen Sánchez, destacó "la cooperación permanente entre esta Consejería, el Consorcio de Transportes y la Universidad de Cádiz para atender las necesidades de transporte público metropolitano de la comunidad universitaria". Además, se mostró satisfecha con los resultados obtenidos durante el curso académico 2023-2024, en el que se registraron 143.700 viajeros, un incremento de 48,4% respecto al curso anterior.

La nueva operativa de transporte, financiada por la Junta de Andalucía a través del Consorcio de Transportes de la Bahía de Cádiz con un coste de 468.000 euros, contempla la realización de 176 expediciones semanales adicionales. Estas rutas, que se suman a las líneas regulares, tendrán paradas en la Escuela Superior de Ingeniería (ESI), el CASEM y la Facultad de Ciencias de la Educación.

Como novedad, la línea M-035 contará con una expedición adicional a las 21:15 horas desde la ESI con destino a Cádiz, de lunes a jueves laborables. La oferta completa de transporte puede consultarse en la página web del Consorcio de Transportes de la Bahía de Cádiz: https://cmtbc.es.

La Guardia Civil de Cádiz ha incorporado recientemente a su flota 26 motocicletas de la marca BMW, modelo R-1250 RT, con el objetivo de potenciar la operatividad de las Unidades de la Agrupación de Tráfico distribuidas por la provincia. Esta modernización de la flota busca ofrecer una respuesta más rápida y eficaz a los ciudadanos.

El acto de presentación de los nuevos vehículos contó con la presencia del Subdelegado del Gobierno en la provincia, José Pacheco, y la Jefa Provincial de Tráfico, quienes fueron informados detalladamente por el Coronel Jefe Interino de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz, Luís Martín, sobre las características técnicas y las capacidades de estas motocicletas.

Estos vehículos, que serán asignados al Grupo Operativo del Subsector (G.O.S.), así como a los destacamentos de Cádiz capital, Algeciras y Villamartín, están equipados con avanzada tecnología. Cuentan con un motor bóxer de dos cilindros refrigerados por aire y líquido, una cilindrada de 1.254 centímetros cúbicos y una potencia de 136 CV. Además, poseen tecnología BMW ShiftCam para un control variable del árbol de levas, sistema de inyección electrónica, acelerador electrónico y catalizador de 3 vías conforme a la normativa EURO 5.

Estas motocicletas alcanzan una velocidad máxima de más de 200 km/h, con un consumo eficiente de 4,75 litros a los 100 km y bajas emisiones de CO2. Incluyen también un sistema de embrague húmedo de 6 velocidades, transmisión por árbol cardán, suspensión BMW con monobrazo basculante, frenos ABS optimizados, pantalla TFT de 10,25”, control de crucero, faros LED, llamada de emergencia ECALL BMW, varios modos de conducción y asistente para la conducción en montaña, entre otras características avanzadas.

Con estas nuevas adquisiciones, la Guardia Civil de Cádiz refuerza significativamente su capacidad de vigilancia y respuesta en las carreteras, garantizando una mayor seguridad y eficacia en el servicio prestado a los ciudadanos.

La delegada del Gobierno andaluz en Cádiz, Mercedes Colombo, acompañada del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, han presentado esta mañana dos líneas de ayudas que buscan mejorar la empleabilidad de los desempleados gaditanos.

Para Mercedes Colombo, “una de las prioridades del Gobierno andaluz, en un momento como el actual, es crear los mecanismos necesarios y las oportunidades para que el empleo y la riqueza crezcan, algo que estamos logrando con el marco de seguridad jurídica que ofrecemos desde la Junta de Andalucía, con certeza económica, con rebajas fiscales y con una disminución de la carga burocrática”.

Por su parte, el delegado de Empleo ha querido agradecer la presencia de la delegada del Gobierno andaluz en Cádiz en la comparecencia, para señalar la “importancia que estos programas tienen de cara a los desempleados gaditanos. Por una parte, a través de uno de estos programas, conseguimos que adquieran experiencia profesional, tan demandada en sus primeros empleos y, por otra, ponemos los medios necesarios para que adquieran una formación que aumenta sus competencias y su orientación a la hora de buscar un empleo”.

A continuación han detallado ambos programas, siendo el primero de ellos el de Proyectos Integrales para la Inserción laboral (T-Acompañamos), al que la Junta destinará 140 millones de euros en Andalucía y que financiará a entidades que faciliten la búsqueda de un empleo al menos al 40% de los participantes, con incentivos de 3.500 euros por persona atendida y un periodo máximo de ejecución de 18 meses.

Con este programa se quiere facilitar orientación, formación y acciones para la inserción laboral a desempleados pertenecientes a colectivos vulnerables a través de su participación en proyectos integrales que favorezcan su acceso al mercado laboral. Dentro de estos colectivos estarían las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los mayores de 45 años, las personas migrantes y las personas en situación de exclusión social o perceptores de prestaciones, subsidio por desempleo o Renta Activa de Inserción.

Pueden presentar sus solicitudes a esta convocatoria tanto corporaciones locales o entidades locales autónomas como entidades sin ánimo de lucro o empresas de inserción, y el plazo máximo para presentar sus solicitudes acaba el próximo martes 21 de noviembre.

El programa busca mejorar la cualificación de más de 31.000 personas desempleadas andaluzas con actuaciones que incluyen el diagnóstico de empleabilidad, el diseño del IPI, actuaciones formativas para la adquisición de conocimientos técnicos de las competencias laborales y acciones para la inserción como el acompañamiento en el empleo, preparación para la incorporación laboral, prospección del mercado de trabajo, captación de ofertas y propuesta de candidaturas de las personas participantes.

Las entidades que opten a estas subvenciones recibirán 3.500 euros por persona atendida (aquella que haya recibido al menos 10 horas de acciones de orientación laboral y haya realizado uno o varios cursos de formación de, al menos, 50 horas) y 2.500 euros por persona insertada por cuenta ajena o por cuenta propia. Tendrán la consideración de personas insertada la que reciba al menos 40 horas de orientación laboral para la inserción y se incorpore al mercado laboral por un período no inferior a cuatro meses, o no inferior a tres cuando la actividad profesional se desarrolle en el sector agrario.

El segundo programa es Experiencias Profesionales para el Empleo (EPE), que cuenta con un presupuesto en Andalucía de 24 millones de euros (4 millones más que en la pasada convocatoria) y que destina a la provincia de Cádiz un total de 4,3 millones de euros. Ofrecerá a unos 1.520 parados de nuestra provincia un acercamiento al mundo laboral durante tres meses y una beca de 480 euros al mes. La convocatoria está actualmente abierta en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y se trata de una subvención que financiará prácticas no laborales en empresas que tengan sus centros de trabajo en la comunidad autónoma andaluza.

Pueden ser beneficiarias de estas ayudas empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de carácter privado. El horario será el adecuado al de los centros, dentro de un máximo de 20 horas semanales y cinco horas diarias, y sin que las personas que realicen las prácticas profesionales ocupen puestos de trabajo de estructura. El SAE suscribe un convenio con la entidad beneficiaria y con el centro de trabajo donde se realizan las prácticas en un proyecto que se debe ejecutar en un plazo máximo de 24 meses.

Este programa también se dirige a colectivos vulnerables, considerando así a las personas con discapacidad, las minorías étnicas y las personas en riesgo de exclusión, inscritas en el SAE y que tengan un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en el marco del Programa Andalucía Orienta. El plazo para la presentación de solicitudes concluye mañana martes 14 de noviembre.

En ambas ayudas, los formularios para las solicitudes se cumplimentarán y presentarán a través de la Ventanilla Electrónica del SAE (https://ws109.juntadeandalucia.es/vea-web/)

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), vinculado a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha resuelto favorablemente la convocatoria de subvenciones destinadas a financiar las prácticas no laborales en empresas dentro del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES). Este programa está diseñado para proporcionar a 1.588 desempleados de la provincia de Cádiz la oportunidad de desarrollar una experiencia laboral significativa durante un periodo de tres meses. Este acercamiento práctico al mundo laboral está orientado a mejorar la empleabilidad de los participantes.

Daniel Sánchez Román, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Cádiz, ha expresado su satisfacción con esta iniciativa, mencionando que "este programa es una valiosa herramienta para favorecer la empleabilidad de las personas desempleadas, que en muchos casos tienen muchas dificultades para vencer las barreras de acceso al mercado de trabajo por carecer de experiencia". Entre los beneficiarios de estas prácticas se encuentran personas con discapacidad, miembros de minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión, todos ellos inscritos como desempleados en el SAE y participantes en un Itinerario Personalizado de Inserción en el marco del Programa Andalucía Orienta.

El programa incluirá a diez entidades, tanto a nivel provincial como multiprovincial, que implementarán las prácticas. Entre estas entidades se encuentran la Fundación Don Bosco, el Ayuntamiento de Rota, la Asociación Arrabal, Nuevo Hogar Betania, el Ayuntamiento de Sanlúcar, la Cruz Roja, el Ayuntamiento de Jerez, la Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM), el Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz y la Asociación de Ayuda a Personas con Discapacidad Intelectual y sus familias (AFANAS).

Además, en una resolución complementaria motivada por una modificación del crédito para este programa, se ha facilitado la incorporación de nuevos beneficiarios, como el Ayuntamiento de San Roque, que incluirá a 80 personas desempleadas de dicho municipio. Daniel Sánchez destacó que estas entidades, que originalmente eran suplentes en la resolución de concesión, han sido seleccionadas respetando el orden de puntuación establecido y cumplen con todos los requisitos previstos en la convocatoria.

El funcionamiento del programa permite a los desempleados realizar prácticas no laborales en empresas, asociaciones, fundaciones y otras entidades de carácter privado ubicadas en Andalucía. Las prácticas tienen una duración de tres meses, con un máximo de 20 horas semanales y cinco horas diarias. Durante este periodo, los participantes recibirán una beca equivalente al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, aproximadamente 480 euros mensuales, sumando un total de 1.440 euros al finalizar la práctica. Estas prácticas se formalizan mediante un convenio entre el SAE, el centro de trabajo y la entidad beneficiaria, quienes deben ejecutar el proyecto en un plazo máximo de 24 meses, asegurando así una experiencia beneficiosa y organizada para los participantes.

La Diputación de Cádiz ha anunciado que en 2025 pondrá en marcha una nueva convocatoria del Plan de Cooperación Local, también conocido como plan de empleo, con una dotación económica de 5,7 millones de euros. Este programa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en los municipios gaditanos con menos recursos. El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ya ha publicado el anuncio del proyecto junto con las bases reguladoras, estableciendo un plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente al de su publicación, para que las entidades destinatarias puedan presentar propuestas priorizadas de asistencia económica y solicitar su adhesión.

El plan está dirigido específicamente a los 30 municipios de la provincia de Cádiz con una población inferior a 20.000 habitantes. Entre estas localidades se encuentran Villaluenga del Rosario, Benaocaz, Torre Alháquime, Zahara de la Sierra, Algar, El Gastor, El Bosque, Grazalema, San Martín del Tesorillo, Setenil de las Bodegas, Castellar de la Frontera, Espera, San José del Valle, Alcalá del Valle, Alcalá de los Gazules, Paterna de Rivera, Algodonales, Prado del Rey, Benalup-Casas Viejas, Jimena de la Frontera, Trebujena, Puerto Serrano, Bornos, Olvera, Medina Sidonia, Villamartín, Vejer de la Frontera, Tarifa, Ubrique y Chipiona. Además, también se contemplan diez entidades locales autónomas (ELA), entre las que se encuentran Guadalcacín, La Barca de la Florida, Estella del Marqués, Nueva Jarilla, El Torno, Torrecera, San Isidro del Guadalete, Zahara de los Atunes, Tahivilla y Facinas.

El presupuesto total del programa se desglosa de la siguiente manera: 5.200.429,98 euros se destinarán a los municipios, mientras que 499.570,02 euros estarán asignados a las actuaciones en las entidades locales autónomas. El reparto de estas cantidades se realiza siguiendo criterios establecidos, que consideran factores como el número de habitantes, la población potencialmente activa, las tasas de desempleo, así como la solidaridad y el equilibrio interterritorial.

El Plan de Cooperación Local cubrirá gastos relacionados tanto con el coste de personal como con los recursos técnicos y materiales necesarios para llevar a cabo actuaciones urgentes, necesarias e inaplazables. Estas intervenciones estarán enfocadas en la conservación de bienes municipales, el funcionamiento y el refuerzo de servicios de competencia local, así como en la mejora de infraestructuras, equipamientos y dotaciones de los espacios públicos de los municipios participantes.

La financiación del programa proviene en su totalidad de la Diputación de Cádiz, y se enmarca en los objetivos estratégicos definidos por el Gobierno provincial en sus presupuestos anuales. Dentro de esta planificación, la delegación de Fomento y Empleo, liderada por el diputado Andrés Clavijo, cuenta con una partida de más de 20 millones de euros, que forma parte de los cerca de 46 millones asignados al Área de Planificación, Coordinación y Desarrollo Estratégico, encabezada por Germán Beardo.

El plan que se ejecutará en 2025 supone la undécima edición de esta iniciativa, sin incluir las dos ediciones extraordinarias llevadas a cabo en los años 2020 y 2021 para paliar los efectos de la crisis económica provocada por la pandemia de COVID-19. Durante los dos últimos años de implementación, 2023 y 2024, esta iniciativa permitió generar más de 2.000 contrataciones, además de facilitar la ejecución de más de 300 actuaciones en los municipios y entidades locales autónomas adheridas.

El documento definitivo del Plan de Cooperación Local 2025, que incluirá las actuaciones priorizadas solicitadas por los ayuntamientos, deberá ser aprobado por el Pleno de la Diputación de Cádiz. El Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) será el organismo encargado de gestionar esta iniciativa provincial.

Paula Vilches, decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Cádiz, y Tania Barcelona, delegada territorial de Turismo, Cultura y Deportes, han establecido un acuerdo de colaboración durante una reunión en la sede de la Delegación de Cultura situada en la calle Cánovas del Castillo. El objetivo principal es buscar sinergias que beneficien al sector profesional de la arquitectura.

En esta reunión, ambas partes acordaron establecer una línea de comunicación directa y programar encuentros regulares que faciliten la labor tanto de los arquitectos como de los técnicos de la delegación, con el fin de optimizar el envío, la información y la aprobación de proyectos.

Se abordará también el contenido de las futuras jornadas técnicas, que se organizarán conjuntamente para promover un mayor entendimiento de los procedimientos administrativos por parte de todos los involucrados. Vilches destacó la importancia de actuar como intermediarios para “aliviar asuntos vinculados a las comisiones de patrimonio de los ayuntamientos donde existe hoy por hoy más colapso”, y expresó su agradecimiento por los esfuerzos recientes de la Delegación de Cultura para agilizar la tramitación administrativa de los expedientes.

Por su parte, Tania Barcelona enfatizó que el impulso de los procedimientos administrativos y la atención personalizada a los interesados son objetivos clave para su equipo, facilitando así la comunicación y la resolución de expedientes.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para acceder a las subvenciones contempladas en el programa Empleo y Formación, cuya convocatoria se ha publicado este martes en BOJA. Esta nueva edición cuenta con un presupuesto de 6,6 millones de euros para la provincia de Cádiz y pretende beneficiar a unas 230 personas desempleadas a través de proyectos diseñados por hasta 15 entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Cádiz.

Las iniciativas deben contemplar actuaciones para la cualificación de personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales. Diseñado en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, el programa Empleo y Formación incluye como novedad que los alumnos son contratados desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Los beneficiarios perciben el salario que esté establecido por convenio, que en ningún caso puede situarse por debajo del salario mínimo interprofesional.

De los 6,6 millones de euros del programa, la convocatoria destina 6 millones a la ejecución de proyectos presentados por entidades públicas, mientras que los restantes 690.000 euros financiarán las propuestas que presenten las entidades privadas sin ánimo de lucro, contempladas en ambos casos en la Orden de 13 de septiembre de 2021.

En la web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo se detallan las características que han de cumplir las iniciativas que desarrollarán las entidades, cuyas solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva. Los proyectos, de un año de duración, tendrán carácter presencial y tendrán como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el periodo de tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de las horas de cada contrato, ni tampoco superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.

Los proyectos, que no pueden ser subcontratados con terceros en la parte formativa, tienen como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrollen. Del mismo modo, deben ajustarse a la oferta formativa establecida en el Anexo III de la convocatoria, en el que se especifican las especialidades contempladas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.

El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado. El número mínimo de alumnos será de diez.

Los formularios para la solicitud, que irán dirigidos a las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, están disponibles para su presentación a través de la aplicación informática de gestión de la formación profesional para el empleo (GEFOC entidades), ubicado en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC) ha incorporado a su flota nueve nuevos vehículos de rescate denominados ‘Furgones de Salvamento Ligeros (S)’, con el objetivo de mejorar la operatividad del servicio y renovar equipamiento en varios parques de la provincia. La inversión total ha sido de 2.540.540,91 euros, y los vehículos están destinados a los parques de bomberos de Cádiz (S30), Chiclana de la Frontera (S31), Jerez de la Frontera (S32), El Puerto de Santa María (S33), Ubrique (S34), Villamartín (S35), Algeciras (S36), La Línea de la Concepción (S37) y Tarifa (S38).

El evento de presentación se llevó a cabo el jueves 5 de diciembre de 2024 en el parque Hontoria de Jerez de la Frontera. La presentación estuvo liderada por el presidente del CBPC, José Ortiz, acompañado por la alcaldesa de Jerez de la Frontera, María José García-Pelayo, y la presidenta de la Diputación Provincial de Cádiz, Almudena Martínez, además de una amplia representación del cuerpo de bomberos.

José Ortiz destacó que estos vehículos, diseñados con asesoramiento del propio Consorcio, cuentan con mejoras específicas en accesibilidad, adaptándose tanto a cascos urbanos con modelos 4x2 como a zonas rurales con modelos 4x4. Subrayó también que esta renovación supone un paso adelante para el Consorcio, apoyado por la colaboración de la Diputación y los ayuntamientos consorciados, y que complementa avances recientes como la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el Acuerdo Regulador, ambos ya en vigor.

Por su parte, la presidenta de la Diputación, Almudena Martínez, resaltó la mejora general en la gestión del Consorcio, señalando que la Diputación es la entidad consorciada que más aporta económicamente, al sufragar la prestación del servicio en municipios de menos de 20.000 habitantes. También destacó que la aprobación de la RPT y el Acuerdo Regulador ha traído “paz social frente a años de quejas”, beneficiando tanto al personal del CBPC como a la ciudadanía, con mejoras en las condiciones laborales del cuerpo y, por ende, en la calidad del servicio.

Martínez aprovechó la ocasión para agradecer el trabajo de los efectivos del CBPC durante la DANA que afectó a finales de octubre a diversas localidades. En ese contexto, un centenar de bomberos de Cádiz se trasladaron a Valencia para colaborar en las tareas de rescate, búsqueda de personas desaparecidas y limpieza de zonas afectadas. Este agradecimiento fue reiterado por la alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, quien además valoró el compromiso del Consorcio al incorporar vehículos diseñados para atender rápidamente situaciones de emergencia. García-Pelayo enfatizó que estas mejoras responden a demandas planteadas durante su visita al parque de bomberos de Jerez.

El intendente del Consorcio, Ignacio Pérez, destacó las innovaciones técnicas de los nuevos vehículos, que cuentan con herramientas a batería para facilitar la portabilidad y mejorar la eficiencia en su uso. Además, los vehículos están equipados con un Equipo de Respiración Autónomo integrado en la cabina, que permite a los efectivos descender totalmente equipados, optimizando tanto la seguridad como el tiempo de respuesta en emergencias.

Los nuevos furgones están diseñados para transportar materiales y equipamiento especializado, como herramientas de excarcelación, iluminación, estabilizadores, material de altura, escaleras, camillas, equipos de respiración autónomos, y accesorios para accidentes de tráfico, entre otros. También cuentan con una imagen adaptada a la identidad corporativa del CBPC, predominando un color amarillo de alta visibilidad y vinilados acorde a la actual imagen institucional. Tras su fabricación en la empresa andaluza Surtruck, S.L., los vehículos han superado satisfactoriamente las pruebas de cumplimiento de la normativa UNE 1846 en el laboratorio de ensayos INSIA en Madrid.

El personal del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz recibirá en la nómina de julio un incremento del 2% en los sueldos, aprobado por el estado y recogido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Además, se sumará de forma retroactiva la cantidad correspondiente desde enero de este año.

La subida del 2% aplicada a los trabajadores públicos ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado. Para la aplicación de la RPT se exigía una modificación presupuestaria que fue aprobada por la Junta General en diciembre y que ya ha finalizado su exposición pública. El presidente, José Ortiz, refrenda así el compromiso adquirido con las centrales sindicales.

Esta medida responde a la promesa de agilizar la aplicación de la RPT y a las expectativas de la plantilla dentro de las capacidades económicas de los entes consorciados. Esta valoración de los puestos de trabajo supone un incremento para el colectivo de 1.390.601,41 euros.

La Relación de Puestos de Trabajo, la primera en la historia del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, se aprobó en mesa de negociación en noviembre y entró en vigor este enero. Ortiz ha vuelto a agradecer la labor y el compromiso de los que han participado en su elaboración.

El presidente ha felicitado a los técnicos del Consorcio de Bomberos, a los entes consorciados, Diputación Provincial y ayuntamientos, y a los sindicatos por su labor y compromiso en el proceso para alcanzar este objetivo. "Hemos culminado un hecho histórico que solo ha sido posible gracias al trabajo conjunto y la voluntad de todos por alcanzar un acuerdo".

El miércoles 26 de junio se abonó también la nómina ordinaria y extraordinaria a todo el personal del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, manteniendo así otro de los objetivos asumidos por la presidencia, el de abonar las nóminas del personal antes de finalizar el mes.

La Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda ha anunciado la licitación, a través de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, del servicio de mantenimiento de los sistemas de electrificación ferroviaria y suministro eléctrico del Trambahía. Este contrato tiene un presupuesto base de 3.601.483 euros y un plazo de vigencia de 36 meses, con una posible prórroga de 24 meses más. Las empresas interesadas tienen hasta el día 22 de julio para presentar sus ofertas.

El contrato de mantenimiento incluye la integridad de las instalaciones de suministro eléctrico, necesarias para la tracción de los trenes y otros servicios auxiliares de la línea tranviaria, desde los Talleres y Cocheras en Pelagatos (Chiclana de la Frontera) hasta la parada intermodal de Río Arillo y su continuación hasta la estación de tren en Cádiz capital. El sistema de electrificación abarca la acometida principal en el polígono del Tiro Janer, la acometida de socorro en la subestación de Chiclana de la Frontera, las líneas de distribución de energía entre subestaciones de tracción y centros de transformación de talleres y cocheras, las líneas para la distribución de energía a las paradas, la línea de baja tensión, las subestaciones de tracción, y la catenaria, desde las cimentaciones de los postes hasta el hilo de contacto con el tranvía.

La subestación de acometida y la de socorro permiten la transformación de la energía de alta tensión procedente de la Red Eléctrica en energía de media tensión, necesaria para el funcionamiento del tranvía. Desde las subestaciones de tracción se suministra la energía para el funcionamiento de paradas y trenes, a partir del hilo de contacto (catenaria), talleres y cocheras y otros sistemas y equipamientos del tren tranvía. Los trenes tienen un diseño específico bimodal, que les permite circular sin restricciones por la Red Ferroviaria de Interés General (RFIG) del Estado, con una flota compuesta por siete unidades eléctricas bitensión (750 y 3000 Vcc) fabricadas por CAF.

El contrato actual de mantenimiento eléctrico del Trambahía, en vigencia desde antes de su puesta en servicio en octubre de 2022, está próximo a finalizar, lo que ha llevado a la necesidad de contratar un nuevo servicio. El tranvía de la Bahía de Cádiz consta de un trazado de 24 kilómetros entre Chiclana y Cádiz, incluido el aprovechamiento de la vía ferroviaria entre el nudo de la Ardila, en la salida de San Fernando, y la estación central de ferrocarriles de la plaza de Sevilla, en Cádiz, con más de diez kilómetros de traza compartida por ambos sistemas. En su recorrido, cuenta con 21 paradas, de las que cinco corresponden a las estaciones de Cercanías de Cádiz capital, con un radio de influencia de 234.000 habitantes.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha anunciado cortes nocturnos en la SE-30, entre el km 10 y el 12, debido a las obras de ampliación de la plataforma viaria y sustitución de los tirantes del Puente del Centenario, en Sevilla. Estas medidas, que afectarán a ambos sentidos de circulación desde las 22:00 horas de mañana miércoles hasta las 6:00 horas del jueves, se implementan para garantizar la seguridad durante la ejecución de los trabajos.

Especialmente reseñables son las afecciones a los itinerarios hacia Cádiz. Los usuarios que se dirijan hacia esta dirección experimentarán cambios significativos en su ruta habitual. En concreto, el tráfico procedente de la SE-30 en sentido kilométrico descendente se desviará en la salida 12b hacia la carretera de la esclusa (SE-31), continuando por esta vía hasta el enlace con la SE-40, desde donde se podrá acceder a todas direcciones, incluida la opción de continuar hacia Cádiz.

Para facilitar la circulación y minimizar las posibles retenciones, se han habilitado itinerarios alternativos debidamente señalizados. Además de las indicaciones específicas para el sentido hacia Cádiz, se recomienda a los conductores prestar atención a las señalizaciones y planificar sus desplazamientos teniendo en cuenta los cortes y desvíos anunciados.

Esta intervención en el Puente del Centenario es parte de los esfuerzos continuos por mejorar la infraestructura vial y asegurar condiciones de tránsito seguras tanto para los trabajadores como para los usuarios de la vía. Los desvíos y recomendaciones específicas buscan asegurar que el impacto en la movilidad sea el mínimo posible durante el período de ejecución de las obras.