La subdelegada del Gobierno en Cádiz, Blanca Flores, ha entregado este lunes 27 de mayo diplomas a los colaboradores voluntarios de la Red Nacional de Radio de Emergencia (REMER) en la provincia de Cádiz. El acto tuvo lugar en el Centro de Perfeccionamiento del Servicio Marítimo de la Guardia Civil, ubicado en la Zona Franca de Cádiz, y contó con la presencia de diversas autoridades y miembros de la comunidad.

Blanca Flores agradeció a los voluntarios por su trabajo desinteresado y subrayó su "vocación de servicio al interés colectivo y la defensa de la seguridad de los ciudadanos". Destacó la importancia de su papel en la Protección Civil, afirmando que "la prevención de las emergencias es una pieza clave para que éstas no ocurran o, si llegaran a ocurrir, tener bien articuladas medidas y dispositivos que traten de mitigar los efectos de las catástrofes".

En la provincia de Cádiz, "sois 70 especialistas, entrenados y experimentados en comunicaciones de emergencia, los que representáis un medio alternativo y complementario a las redes ordinarias de los servicios de Protección Civil, y sois un ejemplo de implicación a través de una efectiva y solidaria participación ciudadana", indicó la subdelegada.

El evento contó con la asistencia del comisario provincial de la Policía Nacional, Bernal Santos; el teniente coronel jefe de Operaciones de la Comandancia de Cádiz, Alejandro Anelo; y el jefe provincial de Inspección de Telecomunicaciones, Carlos Moreno. Además, corresponsales, coordinadores provinciales y de zona de REMER fueron testigos de la entrega de diplomas a una treintena de colaboradores que llevan desde 4 y hasta 40 años prestando este servicio público.

La Red Nacional de Radio de Emergencia (REMER) actúa en situaciones de desastre y emergencia, proporcionando un nivel significativo de tráfico telefónico alternativo cuando las redes públicas experimentan bloqueos debido a la congestión. REMER es una organización constituida por radioaficionados españoles que colaboran voluntariamente con los servicios oficiales de Protección Civil (Ministerio del Interior) bajo el Plan Mercurio.

Este plan tiene como objetivo asegurar un despliegue eficaz y rápido de los efectivos de REMER para garantizar las comunicaciones del Mando de Protección Civil con los distintos mandos y coordinar así las operaciones necesarias en cada momento. Los integrantes de REMER incorporan avances tecnológicos para mejorar su actuación en el campo de la Protección Civil, asegurando siempre una respuesta eficiente y adecuada ante nuevas situaciones de riesgo.

Los 70 integrantes de REMER en Cádiz están operativos y preparados para intervenir en diferentes eventos, proporcionando la cobertura de comunicación necesaria para su buen desarrollo y realizando simulaciones de emergencia para comprobar que la red funciona correctamente en todo momento.

El primer premio del sorteo de la Lotería Nacional celebrado el 8 de agosto de 2024 ha recaído en los municipios de Barbate y San Roque, ambos en la provincia de Cádiz. El número agraciado, 01.445, está dotado con 300.000 euros al número (30.000 euros al décimo)

Los boletos premiados fueron consignados en la administración ubicada en Cabo Diego Pérez Rodríguez, 84, en Barbate, y en la avenida de Europa, 59, en San Roque.

Además de estos dos municipios gaditanos, el primer premio también se ha repartido en otras localidades como Vera (Almería) y Oviedo (Asturias).

Por su parte, el segundo premio, que recayó en el número 25.069, se distribuyó en varias provincias, incluyendo Barcelona, Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), y Selaya (Cantabria), entre otras.

Este sorteo es parte del calendario regular de la Lotería Nacional, organizado por Loterías y Apuestas del Estado, con premios que se distribuyen en diversas localidades de España.

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024, que muestra una disminución del paro en la provincia de Cádiz en 12.200 personas, lo que representa un descenso del 10% respecto al trimestre anterior. Esta reducción deja el número total de desempleados en la provincia en 109.100 personas, mientras la tasa de paro se sitúa en el 18,13%, casi dos puntos y medio menos que en el trimestre anterior.

El incremento en la ocupación ha alcanzado cifras históricas en la provincia de Cádiz, situando el número de personas ocupadas en 492.700, lo que supone un aumento de 24.900 personas, equivalente a un incremento del 5,3% respecto al trimestre anterior. El sector servicios ha sido clave en esta creación de empleo, representando nueve de cada diez empleos generados.

Además, la población activa de la provincia, que incluye a todas las personas disponibles para trabajar, ha superado por primera vez la barrera de las 600.000 personas, alcanzando un total de 601.800.

En términos interanuales, el número de desempleados en Cádiz ha disminuido en 18.400 personas en el último año, lo que representa un descenso del 14,4% en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Este porcentaje supera el descenso registrado en Andalucía (-13,5%) y a nivel nacional (-3,5%). Durante el último año, se han creado 23.900 empleos en la provincia, lo que representa un incremento del 5,1%. Cabe destacar que el sector de la construcción ha tenido un crecimiento significativo, aportando un 40,1% más de empleo con 10.400 nuevos ocupados en el último año.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha resaltado que "la última EPA refleja cifras de creación de empleo muy importantes, con 24.900 nuevos ocupados más, que han permitido a la provincia alcanzar un nuevo récord histórico al acercarnos a la barrera de los 500.000 ocupados". Asimismo, Sánchez destacó que "la buena evolución de la creación de empleo ha venido acompañada de un fuerte aumento de las personas en disposición de trabajar, superando por primera vez los 600.000 gaditanos", algo que "ha sido absorbido por la buena evolución del mercado de trabajo sin que aumente el paro".

Los datos de la EPA también revelan que la tasa de paro en la provincia ha alcanzado su nivel más bajo desde el segundo trimestre de 2008. Durante el último año, Cádiz ha registrado un incremento de casi 24.000 personas ocupadas y una reducción de 18.400 desempleados, lo que ha conllevado una disminución de la tasa de paro de casi cuatro puntos porcentuales, acercándola cada vez más a la media de Andalucía. Esto evidencia un avance importante en la convergencia de la provincia gaditana con el resto de la comunidad autónoma, apoyado por medidas que fomentan la creación de empleo y la inversión en la región.

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha lanzado una nueva aplicación móvil, totalmente gratuita, con la que se puede acceder a los principales datos personales, realizar trámites como darse de alta como autónomo y conocer la situación en la Seguridad Social de forma actualizada, entre otros.

Esta aplicación resulta de especial interés para los jóvenes que, a través de su teléfono móvil, tienen acceso desde este comienzo de curso a toda la información sobre la cotización de sus prácticas formativas y sobre la protección que les brinda la Seguridad Social, algo que los acompañará durante toda su vida.

En la provincia de Cádiz, a 30 de septiembre de este año, 236.527 trabajadores en alta habían comunicado su teléfono móvil a la Tesorería General. De ellos destaca el dato del número de trabajadores autónomos, un 90,62% de los trabajadores por cuenta propia en alta en esta provincia.

Es relevante, igualmente, el número de accesos de ciudadanos de esta provincia al portal IMPORT@SS, con 379.154 accesos entre enero y junio de 2024.

La aplicación acerca a los ciudadanos las funcionalidades del portal IMPORT@SS (https://portal.seg-social.gob.es/) y añade algunas nuevas, así como las ventajas propias de una app, como son recibir avisos personalizados y notificaciones push, acceder con identificación biométrica -siempre que se haya accedido con Cl@ve Permanente- o descargar documentos y tenerlos guardados en el dispositivo, sin necesidad de tener conexión a Internet. Todo ello con una navegación sencilla, fácil y accesible en todo momento.

El portal IMPORT@SS, que comenzó a funcionar en 2021 y tuvo muy buena acogida entre los usuarios, acumuló el año pasado 35,60 millones de visitas y en lo que va de 2024 suma 24,4 millones de visitas. Entre sus servicios más utilizados están: la consulta y descarga del Informe de Vida Laboral (21,5 millones de consultas y más de 6 millones de descargas en el primer semestre del año), la consulta de bases de cotización, el trámite de alta de autónomo o la modificación de datos personales. 

APP DE LA TGSS

La nueva aplicación, disponible en Google Play y en la App Store de iOS, permite también: 

• Mantener los datos de contacto siempre actualizados. 
• Consultar el Número de la Seguridad Social o solicitarlo. 
• Gestionar trámites de Trabajo Autónomo o Empleo de hogar, entre otros, y   descargar los justificantes. 
• Buscar de forma fácil y sencilla los trámites. 
• Informar de las novedades en materia de Seguridad Social 
• Acceder a noticias y vídeos. 

La APP “IMPORT@SS Seguridad Social” está disponible para sistemas Android e IOS.

Una vez descargada la aplicación en el dispositivo, hay tres formas de autenticarse: 

• Cl@ve Permanente 
• Certificado digital (sólo en Android) 
• SMS (previa comunicación del teléfono móvil a la TGSS)

Una vez identificado, se pueden configurar las notificaciones push y activar el acceso biométrico -con huella dactilar o reconocimiento facial- para futuras conexiones. Hecho esto, se puede acceder a la información de forma personalizada, realizar trámites y descargar informes. 

Si no se identifica el ciudadano, la aplicación mostrará información general sobre los servicios que la Tesorería pone a su disposición.

Si el ciudadano no dispone de certificado digital o cl@ve, puede identificarse en la APP, y utilizar prácticamente todos sus servicios, si ha comunicado previamente su número de teléfono móvil a la Tesorería General.

Espacio para jóvenes, autónomos, artistas y empleo de hogar 

La aplicación ofrece cuatro perfiles diferentes para relacionarse con la TGSS: autónomos, empleo de hogar (tanto para empleadas como para empleadores), artistas y alumnos en prácticas. 

• El perfil de Trabajo Autónomo permite acceder a toda la información y trámites disponibles si se está dado de alta o se va a comenzar a trabajar por cuenta propia (alta y de baja, modificar la base de cotización, consultar recibos, simular tus cuotas según los rendimientos y mucho más). 

• En Empleo de Hogar, tanto si se trabaja en el entorno doméstico, o es para un ciudadano que va a contratar a alguien para trabajar en su casa, se puede consultar la información y los trámites que te afectan como calcular la cuota a pagar, tramitar alta y baja, actualizar el salario y jornada de la persona empleada o consultar los recibos emitidos, entre otros. 

• Para el colectivo de Artistas está disponible la información y trámites para los que trabajan en este sector, y permite gestionar la situación de inactividad, solicitar la devolución de ingresos por bases cotizada o solicitar la baja en el censo de artistas.

• Coincidiendo con el arranque del curso académico, se incluye el apartado destinado a Alumnos en prácticas formativas, dirigida a estudiantes universitarios, o de ciclos formativos de Formación Profesional. Debe recordarse que desde el 1 de enero pasado también cotizan a la Seguridad Social las prácticas formativas no remuneradas.

Para poder comunicar a la Tesorería General la realización de prácticas, es fundamental el dato del Número de Seguridad Social de cada estudiante, también conocido como Número de Afiliación. El NUSS es único, personal, vitalicio e intransferible, y se utiliza para identificar a cada persona en la Base de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, en todas las relaciones que mantenga con el Sistema a lo largo de toda su vida laboral, permitiendo generar las prestaciones que corresponda con cargo al mismo.

Tanto los alumnos que van a empezar sus prácticas, como los que ya lo hicieron en el curso anterior, pueden solicitar en el portal IMPORT@SS su NUSS, y obtener un informe de vida laboral o de bases de cotización de sus prácticas.

Conil de la Frontera vuelve a ser testigo de la cruda realidad de la inmigración irregular. A las 7:30 horas, la Jefatura de la Policía Local recibía una llamada informando sobre la llegada de una embarcación neumática a la playa de la Fuente del Gallo. Seis personas fueron encontradas en la arena y tres más en la subida a la Calle Sevilla, todos varones y aparentemente mayores de edad.

Según declaraciones de los propios inmigrantes, cuatro personas saltaron al agua durante los cuatro días de navegación y su paradero es desconocido. La Guardia Civil, en colaboración con Salvamento Marítimo, activó el protocolo de búsqueda, localizando a una persona fallecida y otra en estado grave a seis millas de la costa.

Protección Civil de Conil proporcionó recursos básicos como agua, mantas y ropa de abrigo a las personas llegadas en la embarcación. Asimismo, desde la Policía Local de Conil se quiere agradecer la colaboración del personal del chiringuito "Kanguro", que ofreció agua, leche caliente y comida hasta la llegada del Cuerpo Nacional de Policía.

La Guardia Civil y Salvamento Marítimo continúan en estos momentos la búsqueda de las otras dos personas desaparecidas.

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento del proyecto de digitalización de las actuaciones desarrolladas por los agentes de medio ambiente, puesto en marcha por la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. Este proyecto facilitará un mejor flujo de información entre todos los actores implicados en la protección y conservación medioambiental de Andalucía, modernizando y haciendo más eficientes las labores.

A través de la aplicación 'Gavis', el proyecto consistirá en la digitalización de los procedimientos que realizan los casi 700 agentes de medio ambiente de Andalucía. En una primera fase, se incluirán las actas de denuncia, las actas de inspección, las actas de contestación y los informes de servicio. La digitalización comenzará en las provincias de Cádiz y de Córdoba, con la participación de unos 60 agentes, y se extenderá posteriormente a todas las provincias.

El proyecto abarcará una amplia gama de servicios proporcionados por los agentes, comprendiendo todas las áreas competenciales de la Consejería de Sostenibilidad y ofreciendo servicios a otras consejerías en materia de patrimonio cultural, histórico, agua y emergencias en el medio natural.

Además, se dotará a los agentes con 300 tabletas, permitiéndoles cumplimentar documentación y formularios de forma telemática. Esto conllevará una reducción de sus desplazamientos, con la consecuente bajada de las emisiones de gases de efecto invernadero y de la huella de carbono. Se estima que esta digitalización puede suponer una reducción de un 22,6% en la huella de carbono de la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul.

Durante las diferentes fases de implantación del proyecto, se digitalizarán diversas funciones y actuaciones de los agentes de medio ambiente, tales como tareas de vigilancia, inspección y control en los espacios naturales protegidos, supervisión de actividades permitidas y seguimiento de la biodiversidad. También incluirá el manejo y desarrollo sostenible de los recursos forestales, el seguimiento y control de la planificación forestal, y la ejecución de programas de reforestación.

En materia cinegética, se regulará y supervisará la caza, las licencias, la monitorización de especies y la implementación de planes de manejo cinegético. Respecto al agua, se digitalizará la gestión de la pesca en aguas continentales, permisos, supervisión de actividades pesqueras y conservación de especies acuáticas. Se protegerán las vías pecuarias, su mantenimiento, conservación y uso, así como la gestión y protección de las zonas costeras, abarcando la conservación de hábitats marinos y la regulación de actividades humanas.

Se modernizarán los procesos de prevención y control de la contaminación ambiental y la monitorización de la calidad del aire, agua y suelo. Las acciones incluirán el seguimiento de la conservación de la biodiversidad y geodiversidad, protección de especies y ecosistemas, gestión del uso público de los espacios naturales, regulación de actividades recreativas y la implementación de programas educativos y de sensibilización ambiental. Finalmente, se mejorarán los procesos de seguridad y respuesta ante emergencias en el medio natural, coordinando operativos y gestionando recursos en situaciones críticas.

El Club Quercus ha organizado la XXI Travesía, un evento que permite a los senderistas explorar un trayecto de 46 km que conecta Los Barrios, Algeciras y Tarifa, pasando por dos parques naturales incluidos en la Reserva de la Biosfera Intercontinental del Mediterráneo. La travesía, que se realizará el próximo sábado 4 de mayo, partirá desde Los Barrios y seguirá por la vía pecuaria Puerta Verde de Algecíras, la cola del pantano Del Prior y el antiguo camino de Cádiz, entre otros puntos destacados.

El recorrido culminará en la zona recreativa El Bujeo, después de pasar por la Garganta Santa y otros paisajes emblemáticos como la Garganta del Capitán y el cerro del Tambor. Los participantes tendrán la oportunidad de disfrutar de vistas panorámicas de la Bahía de Algeciras, Gibraltar y del Estrecho, así como observar la flora subtropical de los canutos y la fauna del Estrecho, incluyendo aves migratorias y acantilados.

La iniciativa ha contado con el apoyo de los ayuntamientos de los municipios por donde discurre la ruta, destacando la presentación oficial en Tarifa el pasado jueves 25 de abril. En dicho acto, el alcalde de Tarifa, José Antonio Santos, junto con Celia Rico y Raúl Álvarez, concejales de Deportes de Tarifa y Los Barrios respectivamente, elogiaron la travesía como un ejemplo de actividad deportiva natural y respetuosa con el medio ambiente. Además, se destacó el compromiso del Club Quercus con el medio ambiente, siendo reconocidos como uno de los pocos clubes libres de plástico.

El Complejo Deportivo de la Universidad de Cádiz (UCA), en el Campus de Puerto Real, ha acogido tres encuentros correspondientes a la fase previa de los Campeonatos de Andalucía Universitarios (CAU) en las modalidades de baloncesto femenino, baloncesto masculino y fútbol femenino. En estos partidos, las selecciones de la UCA han competido contra otras universidades andaluzas por un puesto en la fase final del torneo.

La jornada ha comenzado a las 12:30 horas con el partido de baloncesto masculino, en el que la selección de la Universidad de Cádiz se ha impuesto a la Universidad de Loyola con un contundente 113-51.

A las 13:00 horas se ha disputado el encuentro de fútbol femenino entre la UCA y la Universidad de Jaén. Las jugadoras gaditanas han conseguido la victoria por 3-1, asegurando su clasificación para la siguiente fase.

El último partido de la jornada, a las 14:30 horas, ha correspondido a la modalidad de baloncesto femenino. La selección de la UCA ha enfrentado a la Universidad de Jaén y, pese a su esfuerzo, ha sido derrotada por un marcador de 56-71.

Gracias a sus triunfos, los equipos de baloncesto masculino y fútbol femenino de la UCA han logrado su pase a la fase final de los Campeonatos de Andalucía Universitarios 2025, que se celebrará en Almería del 17 al 20 de marzo.

La selección de fútbol femenino de la UCA, dirigida por la entrenadora María Isabel Trigo Valdecantos (Facultad de Ciencias de la Educación) y con Carlos Valero Vela (Facultad de Ciencias de la Educación) como delegado, ha estado conformada por Almudena Navarro Grilo (Facultad de Ciencias de la Educación), Andrea Velasco López (Escuela Superior de Ingeniería), Belén Gómez Salido (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales), Clara Díaz González (Facultad de Ciencias de la Educación), Cristina López Suárez (Facultad de Ciencias), Elena Herrero Andrades (Facultad de Ciencias de la Educación), Lucía Fuentes Moscoso (Facultad de Ciencias de la Educación), María Garrido García (Facultad de Ciencias de la Educación), María Noriega Zamanillo (Facultad de Medicina), Marina Gálvez Jiménez (Facultad de Ciencias de la Educación), Maroua Driouich Abdeslam (Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación), Naira Aguilar Acedo (Facultad de Derecho), Olaia Lasa Gillespie (Facultad Ciencias del Mar y Ambientales), Patricia Crespo Delgado (Escuela Superior de Ingeniería), Paula Casquero Pereira (Facultad de Ciencias de la Educación), Paula López Funes (Facultad de Ciencias), Rocío Colomer Blasco (Facultad de Medicina) y Rosa María Campos Ibáñez (Facultad Ciencias del Mar y Ambientales).

Por su parte, la selección de baloncesto masculino de la UCA, con Adrián Luna Domínguez (DOC 2001) como entrenador y Alberto Fernández Marcelo (Escuela Superior de Ingeniería) como delegado, ha estado integrada por Alberto Salado Garcés (Facultad de Ciencias), Alberto Sola Aldón (Facultad de Ciencias de la Educación), Borja Sánchez Gómez (Facultad de Ciencias de la Educación), Carlos Andrés Sánchez Doblas (Escuela Superior de Ingeniería), Francisco Javier Ceballos Marín (Facultad de Ciencias), Gonzalo Fernández Casas (Escuela Superior de Ingeniería), José Manuel Lara Bellido (Escuela Superior de Ingeniería), Juan Neva Vargas (Escuela Superior de Ingeniería), Juan Carlos Reguera Carrasco (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales), Juan Rodríguez Azcárate (Facultad de Ciencias de la Educación), Mario Parra Jiménez (Facultad de Ciencias de la Educación), Mario Trillo Mangano (Escuela Superior de Ingeniería), Rodrigo Martínez Martín (Facultad de Ciencias) y Samuel Rosado González (Escuela Superior de Ingeniería).

La Universidad de Cádiz (UCA) organiza la XII edición del Maratón de Natación, que tendrá lugar el próximo 7 de febrero de 2025. Según lo informado por el Vicerrectorado de Estudiantes, el evento será gestionado por el área de Deportes de la UCA y está dirigido exclusivamente a los miembros de la comunidad universitaria.

El plazo de inscripción para participar en este maratón ya está abierto y se extenderá hasta el viernes 31 de enero. Las personas interesadas podrán formalizar su inscripción en cualquiera de las oficinas del área de Deportes o a través de la oficina virtual disponible en la página oficial de la universidad.

La actividad forma parte del programa deportivo de la UCA, que busca fomentar la práctica de la natación entre su comunidad universitaria, integrando a estudiantes, docentes y personal administrativo en un entorno de competición y actividad física saludable.

Los estudiantes de la Universidad de Cádiz han obtenido buenos resultados en los Campeonatos de Andalucía Universitarios (CAU) 2024, celebrados recientemente en la Universidad de Granada. En esta ocasión, las jugadoras de fútbol sala ganaron la medalla de plata y sus compañeros de fútbol sala y voleibol obtuvieron dos bronces. Aproximadamente 2.000 deportistas universitarios de las ocho provincias andaluzas se dieron cita en los CAU, entre las modalidades de baloncesto, balonmano, fútbol sala, fútbol 11, rugby 7 y voleibol.

En un magnífico ambiente deportivo, las distintas competiciones se desarrollaron con total normalidad, sirviendo de inmejorable prueba test para evaluar la candidatura de la Universidad de Granada, que pretende ser sede de los Juegos Europeos Universitarios (EUSA Games) en 2028.

La Universidad de Cádiz estuvo representada por 11 equipos y 156 deportistas (65 alumnas y 91 alumnos) y un cuerpo técnico formado por 15 personas, entre entrenadores y jefes de expedición.

En el palmarés obtenido por la UCA en esta convocatoria deportiva, destaca la segunda posición del equipo femenino de fútbol sala, que cedieron el oro a la universidad anfitriona con un ajustado marcador de 2-1, obteniendo plaza para el Campeonato de España Universitario que será en Albacete, del 15 al 18 de abril.

Por su parte, los equipos masculinos de voleibol y fútbol sala lograron dos terceros puestos, frente a las universidades de Sevilla y Loyola de Andalucía.

Los dos equipos de balonmano y el de rugby masculino se quedaron a muy poco del bronce ante sus respectivos contrincantes. Cayeron también en semifinales por el bronce el fútbol 11 masculino y el voleibol femenino. Por su parte, el rugby femenino quedó cuarta en el torneo de grupo único.

El Hospital de La Línea de la Concepción, perteneciente al Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este, se encuentra en la fase final de las obras de remodelación de su Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Este proyecto de renovación, ubicado en la planta primera del centro sanitario, tiene como meta mejorar la asistencia a los pacientes y realizar mejoras sustanciales para los profesionales de la salud.

La visita de inspección a la unidad fue llevada a cabo por Eva Pajares, delegada territorial de Salud y Consumo, junto con Carmen Rodríguez, gerente del Área Sanitaria, y miembros del equipo directivo y del Servicio de Mantenimiento.

La remodelación se planteó como respuesta a la crisis sanitaria por Covid-19, y entre las mejoras destacadas se encuentra la instalación de armarios de dispensación automática de medicamentos, un novedoso sistema de llamada con control de enfermería inalámbrico y un circuito cerrado de televisión que posibilita la observación visual de los pacientes en tiempo real. Estas medidas cumplen con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.

En cuanto a la confortabilidad, se ha hecho un esfuerzo por adaptar las habitaciones para ofrecer más intimidad al paciente. Esto incluye la adquisición de nuevos sillones reclinables, la instalación de pantallas de televisión en todos los boxes y la humanización de las dependencias, a fin de hacer más acogedor el entorno tanto para profesionales como para pacientes.

Para los profesionales, se han ampliado las zonas de trabajo en los boxes de pacientes y se ha adecuado la zona de lavado.

Como complemento a la actividad terapéutica y asistencial, todos los boxes han sido adaptados para poder realizar diálisis de pacientes agudos, ampliando así las capacidades de atención del hospital.

Estas reformas en la Unidad de Cuidados Intensivos son una parte clave en los esfuerzos por mejorar la calidad y eficacia de la atención sanitaria en el Campo de Gibraltar Este, y muestran el compromiso continuo de la Consejería de Salud y Consumo y el Servicio Andaluz de Salud por ofrecer los mejores servicios posibles a los ciudadanos y visitantes de la región.

La Federación de Empresarios del Metal de Cádiz (FEMCA) ha expresado su satisfacción tras la reciente sentencia que declara ilegal la huelga convocada por CTM (Coordinadora de Trabajadores del Metal) del pasado mes de julio. El fallo, emitido tras el juicio celebrado del 5 de diciembre, pone de relieve diversas irregularidades en el proceso de convocatoria de la huelga indefinida, originada por el despido de cuatro trabajadores del sector.

La sentencia resalta que el comité de huelga no incluyó a trabajadores de los centros de trabajos afectados, un requisito fundamental según la normativa laboral. Además, se destaca la peculiaridad de que algunos de los integrantes del comité son autónomos, lo cual contradice las regulaciones vigentes.

Otro punto crítico de la convocatoria es que la huelga no afectaba directamente a los intereses de quienes la promovían. Al tratarse de una huelga de solidaridad por el despido de cuatro trabajadores, se considera contraria a la normativa actual.

Además, la sentencia señala que no se respetaron los procedimientos establecidos, ya que no hubo un acuerdo mayoritario ni entre los representantes de los trabajadores de los centros afectados ni en una asamblea de trabajadores.

Como consecuencia de estas irregularidades, FEMCA apunta a la posibilidad de que las empresas afectadas demanden al sindicato por daños y perjuicios. La huelga provocó la pérdida de dos barcos, con órdenes de pedido y personal contratado ya firmados, así como a los costes incurridos por empresas de la cadena de suministro de Navantia durante los días de conflicto.

FEMCA y la IAN (Industria Auxiliar Naval), al mostrar su satisfacción por la decisión judicial, enfatizan la necesidad de reflexionar sobre el uso constante de conflictos laborales injustificados y desproporcionados, subrayando la importancia de respetar las normativas legales para la convocatoria de huelgas.

La épica de la Ultra Trail 100 Millas Sierra del Bandolero llega los días 1, 2 y 3 de marzo a las provincias de Cádiz y Málaga de la mano del Club de Montaña Tritón, organizador de esta competición que llega a su décimo segunda edición en este año 2024. La Diputación de Cádiz vuelve a ser entidad colaboradora en la celebración de esta prueba y ha acogido su presentación, en un acto en el que ha participado la diputada provincial y alcaldesa de Prado del Rey, Vanesa Beltrán, y el presidente del Club Tritón, Manuel Benítez Gómez, además de otros miembros de la propia entidad y del concejal de Deportes pradense, Francisco Javier Cózar.

Vanesa Beltrán, en su doble calidad de diputada provincial y alcaldesa, ha puesto el acento en la importancia que esta competición adquiere en los últimos años como revulsivo económico y turístico no sólo para Prado del Rey, sino para el conjunto de la comarca de la Sierra de Cádiz, “donde tenemos todos los alojamientos agotados para el primer fin de semana de marzo”. Pero esa influencia, ha dicho, no se limita sólo a la fecha de celebración de la prueba, sino que ya en los meses anteriores son muchos los deportistas que pasan por la zona para familiarizarse con el recorrido.

La diputada ha añadido que la competición atlética se ve enriquecida por su disputa “en un entorno maravilloso a la vez que duro”, al mismo tiempo que se convierte en un ejemplo de “solidaridad” entre todos los municipios implicados en la organización y las administraciones colaboradoras, como son el Ayuntamiento de Prado del Rey y la Diputación de Cádiz, a través de su Servicio de Deportes.

La localidad de Prado del Rey será el centro neurálgico y punto de partida de la carrera de montaña, que propondrá tres disciplinas: la denominada Bandolera, de 160.000 metros de distancia, la Bandolerita de 81.000 metros y la Maratón Bandolera de 40.000 metros. Además, se incluye este año como novedad la disputa de las 100 Millas por relevos. Los corredores dispondrán de 42 horas para completar el mayor de los circuitos. Se ubicará la salida en la localidad de Prado del Rey, a las 18:00 horas del día 1 de marzo, desde el Parque Blas Infante, y llegada al mismo lugar de salida, para la prueba de 160 kilómetros hasta el día 3 a las 11:00 horas; salida en la localidad de Prado del Rey, a las 10:00 horas el día 2 de marzo, desde el Parque Blas Infante, y llegada al mismo lugar de salida hasta las 10:00 horas del día 3, para la prueba de 81 kilómetros; y salida a las 7:30 horas del día 2 de marzo desde la población de Villaluenga del Rosario y llegada a Prado del Rey para la prueba de 40 kilómetros el día 2 de marzo a las 14:00 horas.

Esta prueba deportiva de máxima dureza cuenta además con el aliciente de discurrir por un entorno único, como es el Parque Natural de la Sierra de Grazalema y la Ruta de los Pueblos Blancos. Concretamente, discurrirá por Prado del Rey, El Bosque, Benamahoma, Villaluenga del Rosario y Grazalema, en territorio gaditano, y por las localidades malagueñas de Montejaque, Ronda, Benaoján, Jimena de Líbar y Cortes de la Frontera.

Entre los objetivos de la competición están difundir el patrimonio natural, cultural y humano del pueblo de Prado del Rey y la comarca de la Sierra de Grazalema; crear una carrera de ultra distancia que una las provincias de Cádiz y Málaga para impulsar la señalización y balizamiento permanente de rutas senderistas y la recuperación de antiguos caminos; incrementar y diversificar la demanda turística en una fecha que tradicionalmente es de baja ocupación hotelera; afianzar la comarca de la Sierra de Grazalema, como lugar referente dentro de Carreras por montaña en Andalucía; y reunir a las figuras más relevantes del trail running de Andalucía, así como a participantes de nivel internacional.

En total serán unos 1.500 los participantes entre las tres pruebas. Para darles cobertura se ha previsto un gran despliegue sanitario y de seguridad, además de contar con la presencia de unos 400 voluntarios.

l Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CPBC) ha anunciado la movilización de un contingente del Grupo Especializado en Localización y Rescate (GLR) para asistir en las operaciones de búsqueda y rescate en Marruecos. El equipo, compuesto por 7 bomberos y 4 perros, se encuentra en preparativos para viajar al país norteafricano, afectado por un devastador terremoto que ha dejado más de 1.000 muertos y 1.200 heridos.

"Las primeras horas son cruciales para encontrar vida entre escombros", señaló el CPBC en un comunicado. Este grupo especializado tiene experiencia en catástrofes internacionales y se encuentra a la espera de la autorización para iniciar su misión.

Desde primera hora, la Unidad Canina del CPBC se ha movilizado, preparando el equipo material, humano y canino para el viaje. La operación se llevará a cabo en colaboración con el Cuerpo de Bomberos de la Diputación de Málaga.

La movilización de este contingente se suma a las muestras de solidaridad y apoyo que se han manifestado desde diferentes sectores en España, incluido el alcalde de Cádiz, Bruno García, quien anunció que la bandera municipal ondeará a media asta en señal de luto por las víctimas del terremoto.

La Unión Europea ha resuelto financiar una iniciativa de innovación presentada por el Instituto de Investigación e Innovación Biomédica de la provincia de Cádiz (INiBICA) centrada en el desarrollo de gemelos digitales para nutrición infantil. La propuesta del proyecto GALATEA ‘Digital twin framework for tailored infant nutrition’ está desarrollada por los profesionales de Pediatría del Hospital Universitario Puerta del Mar, Isabel Benavente y Simón Lubián, investigadores principales del grupo INiBICA CO20 ‘Daño cerebral perinatal’, en colaboración con la Unidad de Proteómica de la Universidad de Cádiz (UCA), de la que ambos son profesores y Benavente, además, es vicerrectora de Ciencias de la Salud y Bienestar de la Comunidad Universitaria.

Este proyecto centrará su actividad en el desarrollo de un marco de gemelos digitales personalizado para la nutrición infantil, buscando innovaciones en este campo crucial para la salud y el desarrollo de los menores. GALATEA propone un enfoque integrado para el desarrollo de un gemelo digital que prediga y diseñe la leche específica para niños, para satisfacer los requisitos específicos del usuario y compensar la falta de leche materna, así como para acompañar al recién nacido a través de las diversas etapas de crecimiento.

La iniciativa requiere de un consorcio multidisciplinar para abordar la complejidad de los factores que influyen en la composición de la leche humana y sus propiedades posteriores. El consorcio reúne todas las disciplinas complementarias requeridas donde las contribuciones se integrarán de manera sinérgica y sostenible. Así, se ha previsto un extenso programa de intercambio, transferencia de conocimientos y capacitación que garantizará que las tecnologías desarrolladas sean fáciles de usar y que se forme una nueva generación de usuarios biotecnológicos y médicos para comprender la relación entre la composición de micro y macronutrientes y el valor nutricional real necesario por el infante específico.

Para alcanzar este objetivo, una red internacional, intersectorial y multidisciplinaria de organizaciones trabajará en este programa conjunto, y los miembros del personal que participen en el proyecto desarrollarán nuevas habilidades y estarán expuestos a nuevos entornos de investigación, lo que ampliará sus perspectivas de carrera. Además, la diversidad sectorial del proyecto expondrá a los socios a nuevas áreas de investigación básica y aplicada; esto ampliará su competencia y abrirá su visión hacia nuevas aplicaciones de las tecnologías que ya dominan.

El consorcio del proyecto GALATEA está formado por once socios de diferentes tipos de entidades, lo que asegura una colaboración multidisciplinar e integral. Este reconocimiento y el apoyo que brindan los fondos de la Comisión Europea al INiBICA abren un nuevo camino de oportunidades para que los profesionales de la provincia de Cádiz puedan contribuir al bienestar y la salud infantil a través de enfoques innovadores y personalizados.

El proyecto fue presentado por el INiBICA a la convocatoria del Pilar de Excelencia Científica del programa marco Horizonte Europa (2021-2027). Esta beca pertenece a las Acciones Marie Skłodowska-Curie, en la modalidad de intercambio de personal (Staff-exchange), y permitirá capacitar a profesionales del sistema sanitario público y del INiBICA a través de experiencias en el extranjero, posicionar a Cádiz como lugar atractivo para la realización de innovación sanitaria, así como promover nuevas alianzas internacionales para el avance del campo de la nutrición infantil.

La organización sindical Autonomía Obrera ha denunciado públicamente la falta de transparencia y el posible "oscurantismo" en la gestión del contrato de limpieza de la Universidad de Cádiz (UCA). Según la denuncia, se han detectado irregularidades en la ejecución del servicio de limpieza desde la adjudicación del contrato, lo que habría afectado negativamente a las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

Autonomía Obrera ha solicitado aclaraciones sobre estos aspectos sin obtener respuesta por parte de la UCA. Afirman que "la UCA no da respuestas y se niega a detallarnos el cumplimiento de las horas de servicio de limpieza que obliga el Pliego de Condiciones", afectando negativamente a los trabajadores en términos de nuevas contrataciones o ampliaciones de jornadas.

El contrato de limpieza, valorado en 16.081.983,48 euros, parece haber sido modificado de manera irregular por la adjudicataria del servicio, con el consentimiento de la UCA, lo que ha derivado en una reducción de 12.000 horas de trabajo anuales de bolsa, establecidas en el pliego de condiciones, a solo 1.200 horas. Esto ha supuesto la pérdida de 10.800 horas anuales en nuevas contrataciones o aumentos de jornadas, causando, según la organización sindical, "un perjuicio intolerable" para los trabajadores del colectivo de limpieza.

Además, Autonomía Obrera ha manifestado su preocupación por la "falta de fiscalización y transparencia" de la Universidad de Cádiz, que no habría cumplido con el total de horas que requiere el pliego como servicio estructural de limpieza. La organización también ha cuestionado la falta de justificación por parte de la UCA respecto a los descuentos en facturación que deberían haberse aplicado a la adjudicataria del servicio por esas horas de bolsa no realizadas. Según sus estimaciones, la falta de estos descuentos podría suponer un coste de más de 250.000 euros.

La denuncia de Autonomía Obrera se agrava con la afirmación de que "la adjudicataria del servicio ha firmado un acuerdo a todas luces ilegal", modificando irregularmente las condiciones de un contrato público con la complicidad y pasividad de la UCA. Asimismo, critican que la Universidad haya permitido la reducción de estas horas mientras propone a la adjudicataria dos ampliaciones económicas del servicio, fechadas el 5 de abril de 2022 y el 29 de mayo de 2023, para aumentar horas por ampliación de superficie.

Ante esta situación, Autonomía Obrera ha anunciado que presentará una denuncia penal para que la Fiscalía Provincial investigue posibles delitos cometidos en la gestión de este contrato público. Según la organización, "una cuestión es muy clara en este asunto tan oscuro: el perjuicio irreparable al colectivo de trabajadores que han dejado de percibir aumentos de contratos y nuevas contrataciones".

La Universidad de Cádiz ha llevado a cabo la segunda prueba puntuable para la Liga de Regatas UCA, denominada II Regata UCA de Raqueros del curso 2024-2025. Esta actividad fue organizada por el Campus Náutico y el Área de Deportes de la Universidad de Cádiz, y tuvo lugar en las instalaciones del Club Náutico Elcano.

Un total de 36 miembros de la Universidad de Cádiz participaron en esta competición, que se desarrolló en aguas de la Bahía de Cádiz. Los competidores navegaron en nueve embarcaciones del tipo Raqueros, completando dos mangas en condiciones de viento de unos 10 nudos con componente sur.

En la clasificación, el primer lugar fue alcanzado por el equipo patroneado por Miguel de Terry, con la tripulación compuesta por Raúl Muñoz Ortega, Juan Hernández Lerma y Marc Alonso Cámara, todos pertenecientes a la Escuela de Ingeniería Naval y Oceánica. La segunda posición fue ocupada por el barco liderado por José María Budia Murcia, acompañado por Javier Azuara Rodríguez de la Escuela Superior de Ingeniería, y Vicente Castilla Vizcaíno y Sergio Román Serra, ambos de la Escuela de Ingeniería Naval y Oceánica. En tercer lugar quedó el equipo encabezado por Juan Luis Jiménez Tenorio del Programa de Técnicos de Gestión Académica y Servicios (PTGAS), junto con Ester Trigo Ibáñez del Personal Docente e Investigador (PDI), Imán El Amine Tnibar de la Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales, y Daniel Gandara Ortiz de la Facultad de Ciencias de la Educación.

Esta actividad, que tiene una duración de cuatro horas formativas, está integrada en el programa UCASPORT, permitiendo a los participantes solicitar créditos ECTS.

Para consultar la clasificación completa, las fotos del evento y más información, los interesados pueden visitar el sitio web campusnautico.uca.es, seguir la cuenta de Instagram del Campus Náutico UCA, unirse al grupo de WhatsApp 'Info Campus Náutico UCA' o contactar al número 659766345.

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento del convenio suscrito entre las consejerías de Salud y Consumo, Universidad, Investigación e Innovación y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) con las universidades con grado de Medicina autorizado de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla. Este acuerdo busca potenciar la formación en los centros de los futuros profesionales sanitarios.

El objetivo del convenio, con una vigencia de cuatro años prorrogables por otros cuatro, es establecer las bases y criterios para formalizar los conciertos entre cada universidad pública andaluza con grado de medicina autorizado, dichas consejerías y el SAS. Así, estas universidades podrán utilizar los centros sanitarios para la formación universitaria en titulaciones sanitarias, la formación de postgrado y la investigación.

Los conciertos deberán firmarse en el plazo de un año y detallarán en un anexo las instituciones sanitarias que la Consejería de Salud y Consumo y el SAS ofrecen para fines docentes y de investigación, comprobando que cumplen con los requisitos necesarios. Asimismo, se relacionarán los servicios de las instituciones sanitarias que se conciertan y los centros y departamentos universitarios correspondientes.

En los conciertos se establecerá la financiación de las plazas vinculadas aprobadas en comisión mixta, con un criterio de reparto al 50% entre el SAS y la universidad de las retribuciones básicas. Las cantidades figurarán en los presupuestos de la universidad como transferencias del SAS, y se reflejará que la universidad será responsable del cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social. También se incluirá el régimen de pago y la correspondiente imputación presupuestaria para compensar a las universidades por la cotización a la Seguridad Social de las prácticas académicas externas no remuneradas curriculares.

Las universidades firmantes del convenio, entre ellas la Universidad de Cádiz, podrán acordar con otras universidades la incorporación de alumnado en los planes de colaboración con el SAS. Una Comisión Mixta interpretará y velará por el cumplimiento de cada uno de los conciertos.

Finalmente, un Plan de Colaboración definirá los objetivos comunes para lograr la colaboración entre las instituciones universitarias y sanitarias, extendiéndose a la realización de programas de posgrado, incluyendo másteres universitarios, posgrados de formación permanente y programas de doctorado. En el marco del Plan de Colaboración, las administraciones públicas sanitarias y las universidades podrán suscribir los acuerdos necesarios para el desarrollo de programas y proyectos conjuntos de investigación.

La campaña de vacunación frente a la gripe y el Covid-19 en Andalucía para la temporada 2024-2025 ha finalizado en los centros de salud tras haber comenzado el 30 de septiembre de 2024 y concluir el 3 de marzo. Durante este periodo, un total de 1.721.618 personas han recibido la vacuna contra la gripe y 839.635 frente al Covid-19 en toda la comunidad autónoma. En la provincia de Cádiz, las cifras ascienden a 217.235 vacunados contra la gripe y 101.839 contra el Covid-19.

El Plan de Vacunaciones de Andalucía, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo, ha informado que se han administrado el 91,6% de las vacunas antigripales y el 75,4% de las dosis contra el Covid-19 que fueron distribuidas en la comunidad. En la provincia de Cádiz, la cobertura vacunal en personas de 60 años o más ha sido del 45,5% frente a la gripe y del 24,8% frente al Covid-19.

Por grupos de edad en Andalucía, la vacunación antigripal ha alcanzado un 72,3% de cobertura en mayores de 90 años, mientras que la inmunización frente al Covid-19 ha sido del 46,5%. En el tramo de 80 a 89 años, las cifras se sitúan en un 70,6% para la gripe y un 45,5% para el Covid-19. Entre los 70 y 79 años, la cobertura ha sido del 61,7% en la gripe y del 35,9% en el Covid-19, mientras que en la franja de 60 a 69 años, los porcentajes han sido del 38% y 20,3%, respectivamente.

En la población infantil de 6 a 59 meses en la provincia de Cádiz, la cobertura de la vacuna contra la gripe ha alcanzado el 50,7%. En toda la comunidad autónoma, en residencias de mayores se ha registrado un 88,5% de personas vacunadas contra la gripe y un 80,6% frente al Covid-19. En el caso de los profesionales sanitarios, la cobertura vacunal frente a la gripe ha sido del 39,6%.

Desde la Consejería de Salud y Consumo se ha destacado que la campaña ha transcurrido sin incidencias y se ha reconocido la labor del personal sanitario por su dedicación y esfuerzo, resaltando su papel en la protección de la salud pública.

En el marco del IV Congreso Andavac, celebrado el pasado mes de febrero, se han otorgado los Premios #AndalucíaSeVacuna, que reconocen a los equipos de vacunación con mejores coberturas en la comunidad. En la categoría de gripe y Covid-19 en mayores de 60 años durante la campaña 2023-2024, el Área Jerez-Costa Noroeste ha recibido un galardón, destacando además por haber logrado la mayor mejora en la cobertura respecto a la campaña anterior. Este distrito ha sido también el mejor de la provincia en vacunación antigripal en mayores de 60 años en la campaña 2024-2025.

El Área Campo de Gibraltar Este ha sido premiada por ser la mejor de la provincia en vacunación de profesionales sanitarios y sociosanitarios tanto en Atención Primaria como en el Hospital de La Línea durante la campaña 2024-2025. En cuanto a la vacunación antigripal en población infantil de 6 a 59 meses, el Área Jerez-Costa Noroeste ha obtenido el reconocimiento como la mejor de la provincia en la campaña 2023-2024 y por haber registrado la mayor mejora respecto a la campaña 2022-2023. También ha sido distinguida como la mejor en la presente campaña y en la vacunación escolar de población infantil de 3 y 4 años.

Además, el Área Jerez-Costa Noroeste ha sido premiada por su cobertura vacunal frente al Covid-19 en mayores de 60 años durante las campañas 2023-2024 y 2024-2025.

La vacunación contra la gripe dirigida a niños de primero y segundo de Infantil en centros escolares de Cádiz ha alcanzado al 36,1% de los menores de 3 y 4 años, logrando en tan solo dos semanas cifras similares a la campaña 2023-2024. En toda Andalucía, la vacunación infantil ha llegado al 37,4%, con 47.889 niños inmunizados, mientras que el total de la campaña anterior cubrió al 40,5% de los menores.

En el rango de 6 a 59 meses, ya han recibido la vacuna 6.689 niños en la provincia de Cádiz, representando un 24% de la población objetivo. La vacunación se ha llevado a cabo utilizando la vacuna intranasal en escuelas, gracias a la colaboración con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, y el liderazgo de enfermeras escolares. Los padres han otorgado su consentimiento mediante la plataforma Ipasen, o han optado por llevar a los niños directamente a los centros de salud, donde se aplica la vacuna intramuscular a los menores de 24 meses y la intranasal a los de 24 a 59 meses.

Desde el inicio de la campaña el 9 de octubre, se ha iniciado también la vacunación combinada de gripe y COVID-19 en personas mayores de 80 años, personas institucionalizadas, profesionales de la salud y mujeres embarazadas. En Cádiz, un total de 19.477 personas se han vacunado contra la gripe y 7.035 contra la COVID-19.

Además, la campaña contra el Virus Respiratorio Sincitial (VRS), principal causante de la bronquiolitis, ha inmunizado a 25.567 lactantes en toda Andalucía. En la provincia de Cádiz, la cobertura en bebés nacidos entre abril y septiembre de 2024 alcanza al 81,8%, mientras que en los nacidos desde el 1 de octubre se ha alcanzado una cobertura del 76,8%. La vacuna contra el VRS está dirigida a lactantes menores de seis meses y a menores de un año con antecedentes de prematuridad de menos de 35 semanas, logrando una cobertura del 70,7% en toda la región.

La Consejería de Salud y Consumo ha adquirido 73.000 dosis de esta vacuna para Andalucía con un presupuesto de 15,8 millones de euros, con el objetivo de proteger a los menores más vulnerables ante la llegada del frío. Las autoridades destacan que la campaña se prolongará hasta el 31 de marzo de 2025, previendo inmunizar entre 55.000 y 60.000 niños según los nacimientos que se produzcan en este periodo.