Diputación reforzará las políticas y servicios destinadas a los colectivos de autónomos y emprendedores, en el marco de los acuerdos de concertación que se adopten con los agentes económicos y sociales de la provincia de Cádiz. Esta es una de las conclusiones del encuentro que han mantenido la presidenta de Diputación, Almudena Martínez, y el vicepresidente primero de la institución provincial, Juancho Ortiz, con el presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA), Eduardo Abad y la responsable de la citada entidad en Andalucía, Inés Mazuelos.

En esta reunión se han evaluado los resultados de algunas iniciativas desarrolladas por UPTA en el ámbito del programa DipuActiva. En concreto desde este colectivo se han llevado a cabo las iniciativas denominadas ‘Estrategias de digitalización para el trabajo autónomo’ y ‘Digitaliza tu negocio’. En todas estas acciones, financiadas por Diputación, se busca que los profesionales adquieran nuevas destrezas y digitalicen la gestión empresarial, sobre todo en lo concerniente a la comunicación de bienes y servicios, así como una digitalización de los canales de venta.

Los responsables de UPTA consideran que para que los negocios sean más competitivos deben asumir el reto de la digitalización. Sus proyectos inciden en municipios con menos de 5.000 habitantes y, por tanto, conllevan una atención prioritaria hacia las comunidades rurales; un rasgo especialmente valorado por la Diputación de Cádiz al conectar con la necesidad de afianzar actividad económica en las pequeñas localidades y abriendo oportunidades que eviten la despoblación.

La Guardia Civil de Cádiz ha incorporado recientemente a su flota 26 motocicletas de la marca BMW, modelo R-1250 RT, con el objetivo de potenciar la operatividad de las Unidades de la Agrupación de Tráfico distribuidas por la provincia. Esta modernización de la flota busca ofrecer una respuesta más rápida y eficaz a los ciudadanos.

El acto de presentación de los nuevos vehículos contó con la presencia del Subdelegado del Gobierno en la provincia, José Pacheco, y la Jefa Provincial de Tráfico, quienes fueron informados detalladamente por el Coronel Jefe Interino de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz, Luís Martín, sobre las características técnicas y las capacidades de estas motocicletas.

Estos vehículos, que serán asignados al Grupo Operativo del Subsector (G.O.S.), así como a los destacamentos de Cádiz capital, Algeciras y Villamartín, están equipados con avanzada tecnología. Cuentan con un motor bóxer de dos cilindros refrigerados por aire y líquido, una cilindrada de 1.254 centímetros cúbicos y una potencia de 136 CV. Además, poseen tecnología BMW ShiftCam para un control variable del árbol de levas, sistema de inyección electrónica, acelerador electrónico y catalizador de 3 vías conforme a la normativa EURO 5.

Estas motocicletas alcanzan una velocidad máxima de más de 200 km/h, con un consumo eficiente de 4,75 litros a los 100 km y bajas emisiones de CO2. Incluyen también un sistema de embrague húmedo de 6 velocidades, transmisión por árbol cardán, suspensión BMW con monobrazo basculante, frenos ABS optimizados, pantalla TFT de 10,25”, control de crucero, faros LED, llamada de emergencia ECALL BMW, varios modos de conducción y asistente para la conducción en montaña, entre otras características avanzadas.

Con estas nuevas adquisiciones, la Guardia Civil de Cádiz refuerza significativamente su capacidad de vigilancia y respuesta en las carreteras, garantizando una mayor seguridad y eficacia en el servicio prestado a los ciudadanos.

La delegada del Gobierno andaluz en Cádiz, Mercedes Colombo, acompañada del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, han presentado esta mañana dos líneas de ayudas que buscan mejorar la empleabilidad de los desempleados gaditanos.

Para Mercedes Colombo, “una de las prioridades del Gobierno andaluz, en un momento como el actual, es crear los mecanismos necesarios y las oportunidades para que el empleo y la riqueza crezcan, algo que estamos logrando con el marco de seguridad jurídica que ofrecemos desde la Junta de Andalucía, con certeza económica, con rebajas fiscales y con una disminución de la carga burocrática”.

Por su parte, el delegado de Empleo ha querido agradecer la presencia de la delegada del Gobierno andaluz en Cádiz en la comparecencia, para señalar la “importancia que estos programas tienen de cara a los desempleados gaditanos. Por una parte, a través de uno de estos programas, conseguimos que adquieran experiencia profesional, tan demandada en sus primeros empleos y, por otra, ponemos los medios necesarios para que adquieran una formación que aumenta sus competencias y su orientación a la hora de buscar un empleo”.

A continuación han detallado ambos programas, siendo el primero de ellos el de Proyectos Integrales para la Inserción laboral (T-Acompañamos), al que la Junta destinará 140 millones de euros en Andalucía y que financiará a entidades que faciliten la búsqueda de un empleo al menos al 40% de los participantes, con incentivos de 3.500 euros por persona atendida y un periodo máximo de ejecución de 18 meses.

Con este programa se quiere facilitar orientación, formación y acciones para la inserción laboral a desempleados pertenecientes a colectivos vulnerables a través de su participación en proyectos integrales que favorezcan su acceso al mercado laboral. Dentro de estos colectivos estarían las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los mayores de 45 años, las personas migrantes y las personas en situación de exclusión social o perceptores de prestaciones, subsidio por desempleo o Renta Activa de Inserción.

Pueden presentar sus solicitudes a esta convocatoria tanto corporaciones locales o entidades locales autónomas como entidades sin ánimo de lucro o empresas de inserción, y el plazo máximo para presentar sus solicitudes acaba el próximo martes 21 de noviembre.

El programa busca mejorar la cualificación de más de 31.000 personas desempleadas andaluzas con actuaciones que incluyen el diagnóstico de empleabilidad, el diseño del IPI, actuaciones formativas para la adquisición de conocimientos técnicos de las competencias laborales y acciones para la inserción como el acompañamiento en el empleo, preparación para la incorporación laboral, prospección del mercado de trabajo, captación de ofertas y propuesta de candidaturas de las personas participantes.

Las entidades que opten a estas subvenciones recibirán 3.500 euros por persona atendida (aquella que haya recibido al menos 10 horas de acciones de orientación laboral y haya realizado uno o varios cursos de formación de, al menos, 50 horas) y 2.500 euros por persona insertada por cuenta ajena o por cuenta propia. Tendrán la consideración de personas insertada la que reciba al menos 40 horas de orientación laboral para la inserción y se incorpore al mercado laboral por un período no inferior a cuatro meses, o no inferior a tres cuando la actividad profesional se desarrolle en el sector agrario.

El segundo programa es Experiencias Profesionales para el Empleo (EPE), que cuenta con un presupuesto en Andalucía de 24 millones de euros (4 millones más que en la pasada convocatoria) y que destina a la provincia de Cádiz un total de 4,3 millones de euros. Ofrecerá a unos 1.520 parados de nuestra provincia un acercamiento al mundo laboral durante tres meses y una beca de 480 euros al mes. La convocatoria está actualmente abierta en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y se trata de una subvención que financiará prácticas no laborales en empresas que tengan sus centros de trabajo en la comunidad autónoma andaluza.

Pueden ser beneficiarias de estas ayudas empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de carácter privado. El horario será el adecuado al de los centros, dentro de un máximo de 20 horas semanales y cinco horas diarias, y sin que las personas que realicen las prácticas profesionales ocupen puestos de trabajo de estructura. El SAE suscribe un convenio con la entidad beneficiaria y con el centro de trabajo donde se realizan las prácticas en un proyecto que se debe ejecutar en un plazo máximo de 24 meses.

Este programa también se dirige a colectivos vulnerables, considerando así a las personas con discapacidad, las minorías étnicas y las personas en riesgo de exclusión, inscritas en el SAE y que tengan un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en el marco del Programa Andalucía Orienta. El plazo para la presentación de solicitudes concluye mañana martes 14 de noviembre.

En ambas ayudas, los formularios para las solicitudes se cumplimentarán y presentarán a través de la Ventanilla Electrónica del SAE (https://ws109.juntadeandalucia.es/vea-web/)

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), vinculado a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha resuelto favorablemente la convocatoria de subvenciones destinadas a financiar las prácticas no laborales en empresas dentro del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES). Este programa está diseñado para proporcionar a 1.588 desempleados de la provincia de Cádiz la oportunidad de desarrollar una experiencia laboral significativa durante un periodo de tres meses. Este acercamiento práctico al mundo laboral está orientado a mejorar la empleabilidad de los participantes.

Daniel Sánchez Román, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Cádiz, ha expresado su satisfacción con esta iniciativa, mencionando que "este programa es una valiosa herramienta para favorecer la empleabilidad de las personas desempleadas, que en muchos casos tienen muchas dificultades para vencer las barreras de acceso al mercado de trabajo por carecer de experiencia". Entre los beneficiarios de estas prácticas se encuentran personas con discapacidad, miembros de minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión, todos ellos inscritos como desempleados en el SAE y participantes en un Itinerario Personalizado de Inserción en el marco del Programa Andalucía Orienta.

El programa incluirá a diez entidades, tanto a nivel provincial como multiprovincial, que implementarán las prácticas. Entre estas entidades se encuentran la Fundación Don Bosco, el Ayuntamiento de Rota, la Asociación Arrabal, Nuevo Hogar Betania, el Ayuntamiento de Sanlúcar, la Cruz Roja, el Ayuntamiento de Jerez, la Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM), el Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz y la Asociación de Ayuda a Personas con Discapacidad Intelectual y sus familias (AFANAS).

Además, en una resolución complementaria motivada por una modificación del crédito para este programa, se ha facilitado la incorporación de nuevos beneficiarios, como el Ayuntamiento de San Roque, que incluirá a 80 personas desempleadas de dicho municipio. Daniel Sánchez destacó que estas entidades, que originalmente eran suplentes en la resolución de concesión, han sido seleccionadas respetando el orden de puntuación establecido y cumplen con todos los requisitos previstos en la convocatoria.

El funcionamiento del programa permite a los desempleados realizar prácticas no laborales en empresas, asociaciones, fundaciones y otras entidades de carácter privado ubicadas en Andalucía. Las prácticas tienen una duración de tres meses, con un máximo de 20 horas semanales y cinco horas diarias. Durante este periodo, los participantes recibirán una beca equivalente al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, aproximadamente 480 euros mensuales, sumando un total de 1.440 euros al finalizar la práctica. Estas prácticas se formalizan mediante un convenio entre el SAE, el centro de trabajo y la entidad beneficiaria, quienes deben ejecutar el proyecto en un plazo máximo de 24 meses, asegurando así una experiencia beneficiosa y organizada para los participantes.

Paula Vilches, decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Cádiz, y Tania Barcelona, delegada territorial de Turismo, Cultura y Deportes, han establecido un acuerdo de colaboración durante una reunión en la sede de la Delegación de Cultura situada en la calle Cánovas del Castillo. El objetivo principal es buscar sinergias que beneficien al sector profesional de la arquitectura.

En esta reunión, ambas partes acordaron establecer una línea de comunicación directa y programar encuentros regulares que faciliten la labor tanto de los arquitectos como de los técnicos de la delegación, con el fin de optimizar el envío, la información y la aprobación de proyectos.

Se abordará también el contenido de las futuras jornadas técnicas, que se organizarán conjuntamente para promover un mayor entendimiento de los procedimientos administrativos por parte de todos los involucrados. Vilches destacó la importancia de actuar como intermediarios para “aliviar asuntos vinculados a las comisiones de patrimonio de los ayuntamientos donde existe hoy por hoy más colapso”, y expresó su agradecimiento por los esfuerzos recientes de la Delegación de Cultura para agilizar la tramitación administrativa de los expedientes.

Por su parte, Tania Barcelona enfatizó que el impulso de los procedimientos administrativos y la atención personalizada a los interesados son objetivos clave para su equipo, facilitando así la comunicación y la resolución de expedientes.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para acceder a las subvenciones contempladas en el programa Empleo y Formación, cuya convocatoria se ha publicado este martes en BOJA. Esta nueva edición cuenta con un presupuesto de 6,6 millones de euros para la provincia de Cádiz y pretende beneficiar a unas 230 personas desempleadas a través de proyectos diseñados por hasta 15 entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Cádiz.

Las iniciativas deben contemplar actuaciones para la cualificación de personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales. Diseñado en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, el programa Empleo y Formación incluye como novedad que los alumnos son contratados desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Los beneficiarios perciben el salario que esté establecido por convenio, que en ningún caso puede situarse por debajo del salario mínimo interprofesional.

De los 6,6 millones de euros del programa, la convocatoria destina 6 millones a la ejecución de proyectos presentados por entidades públicas, mientras que los restantes 690.000 euros financiarán las propuestas que presenten las entidades privadas sin ánimo de lucro, contempladas en ambos casos en la Orden de 13 de septiembre de 2021.

En la web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo se detallan las características que han de cumplir las iniciativas que desarrollarán las entidades, cuyas solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva. Los proyectos, de un año de duración, tendrán carácter presencial y tendrán como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el periodo de tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de las horas de cada contrato, ni tampoco superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.

Los proyectos, que no pueden ser subcontratados con terceros en la parte formativa, tienen como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrollen. Del mismo modo, deben ajustarse a la oferta formativa establecida en el Anexo III de la convocatoria, en el que se especifican las especialidades contempladas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.

El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado. El número mínimo de alumnos será de diez.

Los formularios para la solicitud, que irán dirigidos a las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, están disponibles para su presentación a través de la aplicación informática de gestión de la formación profesional para el empleo (GEFOC entidades), ubicado en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

El personal del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz recibirá en la nómina de julio un incremento del 2% en los sueldos, aprobado por el estado y recogido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Además, se sumará de forma retroactiva la cantidad correspondiente desde enero de este año.

La subida del 2% aplicada a los trabajadores públicos ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado. Para la aplicación de la RPT se exigía una modificación presupuestaria que fue aprobada por la Junta General en diciembre y que ya ha finalizado su exposición pública. El presidente, José Ortiz, refrenda así el compromiso adquirido con las centrales sindicales.

Esta medida responde a la promesa de agilizar la aplicación de la RPT y a las expectativas de la plantilla dentro de las capacidades económicas de los entes consorciados. Esta valoración de los puestos de trabajo supone un incremento para el colectivo de 1.390.601,41 euros.

La Relación de Puestos de Trabajo, la primera en la historia del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, se aprobó en mesa de negociación en noviembre y entró en vigor este enero. Ortiz ha vuelto a agradecer la labor y el compromiso de los que han participado en su elaboración.

El presidente ha felicitado a los técnicos del Consorcio de Bomberos, a los entes consorciados, Diputación Provincial y ayuntamientos, y a los sindicatos por su labor y compromiso en el proceso para alcanzar este objetivo. "Hemos culminado un hecho histórico que solo ha sido posible gracias al trabajo conjunto y la voluntad de todos por alcanzar un acuerdo".

El miércoles 26 de junio se abonó también la nómina ordinaria y extraordinaria a todo el personal del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, manteniendo así otro de los objetivos asumidos por la presidencia, el de abonar las nóminas del personal antes de finalizar el mes.

La Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda ha anunciado la licitación, a través de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, del servicio de mantenimiento de los sistemas de electrificación ferroviaria y suministro eléctrico del Trambahía. Este contrato tiene un presupuesto base de 3.601.483 euros y un plazo de vigencia de 36 meses, con una posible prórroga de 24 meses más. Las empresas interesadas tienen hasta el día 22 de julio para presentar sus ofertas.

El contrato de mantenimiento incluye la integridad de las instalaciones de suministro eléctrico, necesarias para la tracción de los trenes y otros servicios auxiliares de la línea tranviaria, desde los Talleres y Cocheras en Pelagatos (Chiclana de la Frontera) hasta la parada intermodal de Río Arillo y su continuación hasta la estación de tren en Cádiz capital. El sistema de electrificación abarca la acometida principal en el polígono del Tiro Janer, la acometida de socorro en la subestación de Chiclana de la Frontera, las líneas de distribución de energía entre subestaciones de tracción y centros de transformación de talleres y cocheras, las líneas para la distribución de energía a las paradas, la línea de baja tensión, las subestaciones de tracción, y la catenaria, desde las cimentaciones de los postes hasta el hilo de contacto con el tranvía.

La subestación de acometida y la de socorro permiten la transformación de la energía de alta tensión procedente de la Red Eléctrica en energía de media tensión, necesaria para el funcionamiento del tranvía. Desde las subestaciones de tracción se suministra la energía para el funcionamiento de paradas y trenes, a partir del hilo de contacto (catenaria), talleres y cocheras y otros sistemas y equipamientos del tren tranvía. Los trenes tienen un diseño específico bimodal, que les permite circular sin restricciones por la Red Ferroviaria de Interés General (RFIG) del Estado, con una flota compuesta por siete unidades eléctricas bitensión (750 y 3000 Vcc) fabricadas por CAF.

El contrato actual de mantenimiento eléctrico del Trambahía, en vigencia desde antes de su puesta en servicio en octubre de 2022, está próximo a finalizar, lo que ha llevado a la necesidad de contratar un nuevo servicio. El tranvía de la Bahía de Cádiz consta de un trazado de 24 kilómetros entre Chiclana y Cádiz, incluido el aprovechamiento de la vía ferroviaria entre el nudo de la Ardila, en la salida de San Fernando, y la estación central de ferrocarriles de la plaza de Sevilla, en Cádiz, con más de diez kilómetros de traza compartida por ambos sistemas. En su recorrido, cuenta con 21 paradas, de las que cinco corresponden a las estaciones de Cercanías de Cádiz capital, con un radio de influencia de 234.000 habitantes.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha anunciado cortes nocturnos en la SE-30, entre el km 10 y el 12, debido a las obras de ampliación de la plataforma viaria y sustitución de los tirantes del Puente del Centenario, en Sevilla. Estas medidas, que afectarán a ambos sentidos de circulación desde las 22:00 horas de mañana miércoles hasta las 6:00 horas del jueves, se implementan para garantizar la seguridad durante la ejecución de los trabajos.

Especialmente reseñables son las afecciones a los itinerarios hacia Cádiz. Los usuarios que se dirijan hacia esta dirección experimentarán cambios significativos en su ruta habitual. En concreto, el tráfico procedente de la SE-30 en sentido kilométrico descendente se desviará en la salida 12b hacia la carretera de la esclusa (SE-31), continuando por esta vía hasta el enlace con la SE-40, desde donde se podrá acceder a todas direcciones, incluida la opción de continuar hacia Cádiz.

Para facilitar la circulación y minimizar las posibles retenciones, se han habilitado itinerarios alternativos debidamente señalizados. Además de las indicaciones específicas para el sentido hacia Cádiz, se recomienda a los conductores prestar atención a las señalizaciones y planificar sus desplazamientos teniendo en cuenta los cortes y desvíos anunciados.

Esta intervención en el Puente del Centenario es parte de los esfuerzos continuos por mejorar la infraestructura vial y asegurar condiciones de tránsito seguras tanto para los trabajadores como para los usuarios de la vía. Los desvíos y recomendaciones específicas buscan asegurar que el impacto en la movilidad sea el mínimo posible durante el período de ejecución de las obras.

La Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la aprobación del nuevo plan de pesca para la chirla (Chamelea gallina) en el Golfo de Cádiz destinado a la campaña 2024-2025. Este plan habilita su inicio, abre sus zonas de producción y establece los requisitos técnicos para su explotación.

El plan de pesca contempla la apertura de la pesquería de la chirla en el Golfo de Cádiz a partir del 1 de julio para las modalidades de draga hidráulica y rastro remolcado. Conforme a la situación inicial del caladero y los rendimientos técnicos, se ha establecido un tope de captura semanal de 750 kilos de chirla por embarcación, tanto en draga como en rastro remolcado. Para esta campaña de pesca 2024-2025, se establece una captura total inicial de 1.700 toneladas.

En el ámbito de este plan de pesca, la captura de chirla realizada por las embarcaciones autorizadas para ejercer el marisqueo con rastro remolcado no podrá realizarse en zonas situadas a menos de 50 metros de la línea de mayor bajamar. Además, el tiempo de actividad no podrá superar en ningún caso las 5 horas diarias, computándose como tal el tiempo durante el que la embarcación navega a una velocidad entre 0,5 y 2 nudos. Estos tiempos, atendiendo a los resultados de los estudios de evaluación y seguimiento científico de la pesquería, podrán ser adaptados posteriormente por la Dirección General de Pesca y Acuicultura.

El plan también establece la regulación para los dispositivos de localización vía satélite, denominados 'cajas verdes', que serán obligatorios para operar. Además, no podrán ser objeto de manipulaciones no autorizadas ni de acciones que pudieran alterar su funcionamiento, debiendo informar en todo momento de cualquier anomalía observada. Será la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera (Agapa) quien verificará que la caja verde se encuentra operativa y en perfecto estado.

Las labores de control serán ejercidas por las lonjas y sus centros de expedición asociados de los puertos autorizados, que actuarán como centros de control y de contratación en primera venta, velando por el cumplimiento de las medidas establecidas en este plan de pesquería de la chirla, sin perjuicio del control y toma de medidas cautelares que corresponda a la Inspección Pesquera de la Junta de Andalucía y a los cuerpos y fuerzas de seguridad pública.

La Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, en colaboración con el Instituto Español de Oceanografía y el propio sector, ha mantenido un seguimiento científico de forma continuada para conocer la situación real del caladero de la chirla del Golfo de Cádiz en todo momento. Durante los pasados meses de abril y mayo, se ha realizado una campaña de evaluación para determinar la situación del stock. Se concluye que la pesquería de chirla estima una biomasa de 19.095 toneladas, de las que 1.664 toneladas son de talla comercial, el 8,7 % de la biomasa estimada, y 17.441 toneladas de chirlas con tallas no comerciales.

Los resultados obtenidos en este informe científico y el conocimiento de la pesquería han servido de base para establecer el punto de referencia biológico para la campaña de pesca 2024, establecido en 1.700 toneladas, con el objetivo de alcanzar en julio de 2025 valores de biomasa equivalentes al Rendimiento Máximo Sostenible.

Esta campaña se inicia con la presencia de la Organización de Productores de Chirla del Golfo de Cádiz, que aglutina más del 60 % de las embarcaciones dedicadas a esta especie. Esta figura, apoyada por la Comisión y por el Gobierno andaluz, contará con fondos públicos desarrollados a través de su plan anual de producción y comercialización, con el objetivo principal de incrementar la calidad del producto capturado y comercializado por este conjunto de productores.

La Fundación INCYDE, en colaboración con la Cámara de Comercio de Cádiz y el Ayuntamiento, ha lanzado "Reactiva tu futuro: emprendimiento juvenil", un programa de formación destinado a fomentar el espíritu empresarial y la cultura emprendedora entre los jóvenes. Este programa, que busca promover el emprendimiento y el autoempleo, está cofinanciado por el FSE+, Programa Estatal de Empleo Juvenil, y se dirige especialmente a menores de 30 años con una idea de negocio que deseen realizar un proyecto viable de creación de empresa.

El programa ofrece una formación semipresencial del 19 de febrero al 5 de abril de 2024, combinando sesiones presenciales en el Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF) de la Cuesta de las Calesas en Cádiz, con sesiones en modalidad streaming. Este enfoque permite a los participantes, especialmente a aquellos no ocupados y no integrados en sistemas de educación o formación y registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquirir conocimientos esenciales para el éxito empresarial.

El programa, gratuito previa inscripción y selección, abarca temas como estrategia, emprendimiento, empleabilidad, marketing digital, comunicación, redes sociales, recursos y herramientas digitales, innovación, creatividad, y aspectos jurídicos, fiscales y financieros. Los participantes recibirán un diploma acreditativo al finalizar el programa, que cuenta con 25 plazas disponibles.

La Fundación INCYDE, desde su creación en 1999 por las Cámaras de Comercio, se ha dedicado al fomento y la formación del espíritu empresarial, la mejora de la cualificación de empresarios y la creación y consolidación de empresas. Ha invertido 330 millones de euros en apoyo a emprendedores y empresas, con más de 4.000 programas de formación beneficiando a 187.000 personas y contribuyendo a la creación de 32.117 empresas y la consolidación de otras 42.000. La Fundación ha generado más de 150.000 empleos a través de la creación y consolidación de empresas, y ha desarrollado la mayor Red de Centros de Incubación de Europa, incubando cerca de 7.600 empresas y creando 17.472 empleos indirectos.

Un total de 75 personas desempleadas de larga duración en el Campo de Gibraltar serán las destinatarias del nuevo programa de formación cualificada puesto en marcha por la Diputación de Cádiz. El Programa Dipuform@, que pretende mejorar las posibilidades de inserción sociolaboral de personas en situación de desempleo, se desplegará en la comarca este año 2024 gracias a una inversión de la administración provincial cercana al medio millón de euros.

Las acciones formativas tendrán lugar en Castellar de la Frontera, Jimena de la Frontera, San Martín del Tesorillo, Los Barrios y Tarifa y responden a las necesidades de cualificación profesional detectadas en el territorio campogibraltareño. Para su desarrollo, la Diputación, a través del Área de Planificación, Coordinación y Desarrollo Estratégico dirigida por el vicepresidente cuarto, Germán Beardo, y la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar han firmado un convenio por el que la entidad comarcal recibirá una subvención de 499.284,22 euros al objeto de encargarse de la ejecución de cada uno de los siete itinerarios formativos programados en la zona.

En concreto, cada una de las localidades citadas acogerá cursos de ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’, con una duración de 450 horas. Además, en Los Barrios y Tarifa se realizarán sendos cursos de ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio’ y ‘Socorrismo en instalaciones acuáticas’, de 600 y 370 horas respectivamente.

Todas las acciones formativas incluyen carga lectiva e itinerarios personalizados de inserción laboral. A su término, el alumnado obtendrá un certificado de profesionalidad con el que podrá demostrar que ha adquirido las competencias necesarias para desempeñar esos trabajos. Además, recibirán una ayuda económica con la que afrontar los gastos relacionados con su asistencia al curso.

El Programa Dipuform@23 surge a iniciativa de la administración provincial para dar continuidad al anterior Proyecto Pórtico Dipuform@, financiado al 80 por ciento por el Fondo Social Europeo -la Diputación aportó el 20 por ciento restante-. La nueva actuación, de la que se hace responsable el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) -adscrito al Área de Planificación, Coordinación y Desarrollo Estratégico- se financia íntegramente con recursos propios de la Diputación. En total, supone una inversión superior a 1,7 millones de euros y la ejecución de más de una veintena de itinerarios formativos.

En una época donde la Enfermedad Renal Crónica (ERC) ha aumentado un 30% en la última década, afectando a cerca de 7 millones de españoles, un estudio realizado en tres hospitales andaluces de la provincia de Cádiz brinda esperanza. La investigación, centrada en los efectos de los nuevos tratamientos para la diabetes en pacientes con trasplante renal, ha revelado resultados prometedores.

Este estudio, el primero de su índole, se ha desarrollado en los hospitales Puerta del Mar en Cádiz, Hospital de Jerez de la Frontera y Hospital de Puerto Real. Desde febrero de 2016 hasta julio de 2022, se siguieron 96 pacientes trasplantados con diabetes tipo 2, tratados con agonistas del GLP1. De estos, 84 pacientes completaron un seguimiento de al menos 6 meses y 64 de ellos de un año.

Los resultados son alentadores: no se documentaron episodios de rechazo agudo ni desarrollo de anticuerpos donantes específicos (DSA) de novo. Aunque 16 pacientes experimentaron efectos adversos de índole gastrointestinal, no fue necesario modificar el tratamiento debido a estos.

Estos hallazgos fueron presentados en el 53º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Nefrología en Palma de Mallorca, congregando a más de 1.200 especialistas. La investigación, liderada por la dra. Auxi Mazuecos, representa un avance significativo en el tratamiento de la diabetes tipo 2 en pacientes con trasplante renal, proponiendo los agonistas del GLP1 como una opción viable y segura. Este descubrimiento no solo subraya la importancia de la innovación médica, sino también brinda un rayo de esperanza a miles de pacientes que lidian diariamente con el desafío de vivir con un trasplante renal y diabetes tipo 2.

La reunión online de la Junta Directiva del Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña Jerez y Costa Noroeste de Cádiz aprobó la Línea 4 de la Convocatoria 2022, destinada a “Actuaciones para el desarrollo del enoturismo en la Zona Rural de Liderazgo (ZRL) Costa Noroeste de Cádiz” mediante proyectos de iniciativas privadas de diversificación. Este evento contó con la participación de la presidenta del GDR Campiña Jerez y Costa Noroeste, Susana Sánchez.

Esta línea es la última destinada al enoturismo del Programa 2014-2020, cuyos proyectos tienen plazo para ejecutar y finalizar sus actuaciones hasta mediados de 2025. Desde el GDR se puede hacer balance sobre la especialización hacia el segmento del enoturismo de calidad, también cofinanciada con la Iniciativa Territorial Integrada de Cádiz en este último marco europeo.

El GDR ha apoyado 29 proyectos relacionados con el enoturismo, incluyendo alojamientos rurales, bodegas, rehabilitación de casas de viña, centros de interpretación y salas de cata. Los datos globales de ayuda comprometida son los siguientes:

• Territorio Costa Noroeste: 3 convocatorias de ayudas para enoturismo, 1.829.485,14 euros comprometidos.
• Territorio Campiña Jerez: 4 convocatorias de ayudas para enoturismo, 2.656.603,07 euros comprometidos.

En total, se han comprometido 4.486.088,21 euros, que sumando la cofinanciación privada de los promotores alcanzan una inversión total de 5.678.109,2 euros destinados a impulsar el enoturismo como un importante eje dinamizador económico.

La presidenta del GDR Campiña Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, Susana Sánchez, comentó “la importancia de incluir en el presupuesto de esta última convocatoria 2022 del actual marco, los remanentes de otras convocatorias pasadas, aumentando el presupuesto disponible para proyectos que acaban generando impacto positivo en la zona”.

El GDR de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz lleva años apostando por la especialización e innovación en torno al turismo enológico y experiencial, concretamente de viña, como elemento diferencial de valor. Esta inversión busca aprovechar el enoturismo no solo mediante el arreglo de caminos y señalética, sino también mostrando el valor del patrimonio y la historia de las viñas, en un tiempo en el que los consumidores quieren conocer más sobre su origen, en espacios turísticos seguros y con afluencias controladas.

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha preparado una amplia gama de actividades para celebrar el Día Internacional de la Infancia en la provincia de Cádiz. Con un enfoque en el disfrute y la promoción de los derechos de los niños, las festividades incluirán eventos en Jerez de la Frontera y un encuentro provincial de Consejos Locales de Infancia.

En Jerez de la Frontera, la Fiesta de la Infancia se llevará a cabo el 25 de noviembre. Este evento contará con una variedad de actividades de ocio destinadas a los más pequeños, incluyendo un concurso de dibujos. Estas iniciativas tienen como fin permitir que niños y niñas sean protagonistas en la defensa de sus derechos.

Por otro lado, los días 18 y 19 de noviembre se celebrará en la capital el primer encuentro provincial de Consejos Locales de Infancia. Este evento tiene como objetivo reunir a representantes infantiles de toda la provincia para debatir y compartir ideas sobre los derechos de la infancia.

Estas actividades son parte de una serie de eventos organizados en las ocho provincias andaluzas, con un total de más de 16.500 menores y sus familias participando. La iniciativa busca no solo proporcionar un espacio para el ocio y la diversión, sino también reafirmar la importancia del juego, el descanso y las actividades recreativas, culturales y artísticas en el desarrollo de los niños y niñas, conforme lo estipula la Convención de los Derechos del Niño y el Estatuto de Autonomía.

La Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, a través de la Delegación Territorial en Cádiz, ha llevado a cabo una importante obra de mejora en la carretera A-384, ubicada en la Sierra de Cádiz. Estas obras, que se han realizado específicamente en el kilómetro 49 de la vía, justo después del túnel de Algodonales en dirección a Antequera, representan una inversión de aproximadamente 86.000 euros.

La delegada territorial de Fomento, Carmen Sánchez, ha resaltado la importancia de estos trabajos, que se enmarcan dentro del compromiso del Gobierno andaluz por mantener el firme y el buen estado de las infraestructuras viarias en la red autonómica de carreteras de la provincia.

Los trabajos en este tramo de la A-384 han consistido en la adecuación y mejora del firme existente, incluyendo el extendido de 640 toneladas de mezcla asfáltica para la recuperación de la rasante. Este esfuerzo se realiza con el fin de mejorar la seguridad vial y el confort de los usuarios de esta vía, así como de la red autonómica de carreteras en la provincia de Cádiz.

La carretera A-384, que enlaza los términos municipales de Arcos de la Frontera y Antequera, con una longitud total de 130,96 kilómetros, es una parte vital de la red básica estructurante de la red autonómica de carreteras de Andalucía. La inversión en su mantenimiento y mejora es fundamental para garantizar la seguridad y eficiencia en el transporte por esta importante vía.

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de Andalucía ha dado luz verde a 51 proyectos enfocados en el fomento del espíritu emprendedor y el autoempleo entre el alumnado de Formación Profesional (FP) de centros docentes públicos. Estos proyectos, con una financiación que supera el medio millón de euros, buscan potenciar la creación de microempresas y fortalecer la relación entre la comunidad educativa y el sector productivo.

Enfocándonos en la provincia de Cádiz, los proyectos destacan por su diversidad e innovación. Entre ellos, el IES Santo Domingo sobresale con su iniciativa “Sostenibilidad en la vitivinicultura ecológica e iniciativas emprendedoras de mujeres en el mundo vitivinícola”, marcando un hito en la combinación de emprendimiento, sostenibilidad y equidad de género.

Estos proyectos abarcan diversas áreas, desde la industria 4.0, el manejo del agua, hasta la transformación digital de las ciudades. Hay un énfasis notable en la creación de startups sociales, incubadoras de empresas, y proyectos que destacan el papel de la mujer en la FP. Además, muchos de estos se alinean con los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030 de Naciones Unidas.

A nivel provincial, Cádiz ha aprobado ocho proyectos, demostrando un compromiso firme con la innovación y el desarrollo en el ámbito de la FP. Esta iniciativa es un claro ejemplo de cómo la educación puede ser un motor clave para el desarrollo económico y social, proporcionando a los estudiantes las herramientas y oportunidades para convertirse en agentes de cambio y líderes en sus comunidades. Con estos proyectos, Cádiz y Andalucía se posicionan como referentes en el fomento de la educación orientada al emprendimiento y la sostenibilidad.

La empresa pública Básica S.A.U, ha lanzado una convocatoria para la selección de personal laboral temporal destinado al servicio de jardinería.

La oferta incluye 5 plazas de peones recogedores de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) y encargados de la limpieza viaria.

Para optar a una de estas plazas, los candidatos deberán participar en un proceso de selección basado en un concurso de méritos y una fase de oposición.

Sede electrónica: https://basica.sedelectronica.es/info.0

Se ha anunciado una oferta pública de empleo para el puesto de conductor de camión en la empresa Basuras Sierra de Cádiz S.A.U. La oferta está destinada exclusivamente a personas que aún no estén incluidas en las listas de Basica. El código de la oferta es 01\2023\024786, y la duración del contrato será de 30 días a jornada completa. El salario mensual ofrecido es de 1500 euros brutos.

La función del puesto será itinerante, y el conductor estará encargado de la realización del servicio en diversas localidades de la comarca de la Sierra de Cádiz, así como en Trebujena y Montellano. Entre los requisitos para optar al empleo, se encuentra estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Certificado de Graduado Escolar o equivalente. También es imprescindible disponer de un permiso de conducir tipo C-C1 vigente y contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor.

Las bases reguladoras para la oferta están publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la entidad y pueden consultarse a través de la página web: https://basica.sedelectronica.es/

Este anuncio de empleo se suma a las distintas iniciativas del Ayuntamiento de Puerto Serrano para fomentar la empleabilidad en la región, especialmente en un momento en el que la demanda de trabajadores en el sector de la logística y transporte está en aumento.

Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con la Guardia Civil, han desarticulado una de las organizaciones criminales más activas del Campo de Gibraltar, dedicada presuntamente a la introducción a gran escala de cocaína y hachís en la península. En esta operación, han sido detenidas 14 personas y se han realizado 22 registros domiciliarios en La Línea de la Concepción (Cádiz), Cártama y San Pedro de Alcántara (Málaga) y Almería.

Esta acción es la fase final de una operación más amplia que ha resultado en la desarticulación de la organización, con un total de 33 detenidos y 13 investigados. Durante la operación se han incautado 4.848 kilogramos de hachís, 410,6 kilogramos de cocaína, tres embarcaciones tipo zodiac, 100 gramos de MDMA, 525 cartuchos de armas de fuego, 7 walkie-talkies, teléfonos móviles y material informático, además de herramientas para la apertura y sustracción de vehículos, 17 vehículos (13 de ellos sustraídos), 24.775 litros de gasolina y más de 95.000 euros en efectivo.

La investigación, iniciada a finales de noviembre de 2022, identificó a una organización que se dedicaba a introducir grandes cantidades de hachís en la península utilizando embarcaciones de recreo. Una vez cerca de la costa, otros miembros del grupo alijaban el estupefaciente y lo transportaban en vehículos hasta “guarderías” próximas a la costa, donde permanecía a la espera de su distribución. El grupo también contaba con la logística necesaria para suministrar combustible a las embarcaciones y proporcionar cobertura a otros grupos mediante el suministro constante de combustible a sus narcoembarcaciones.

Durante el curso de la investigación, los agentes detectaron un grupo especializado en el robo de vehículos y alunizajes en tiendas de oro, telefonía y electrodomésticos en Málaga y Cádiz. Este grupo fue vinculado a la sustracción de seis vehículos y cinco robos con fuerza en establecimientos comerciales mediante la técnica del alunizaje.

Finalmente, a finales de julio, se llevó a cabo la detención de 14 integrantes de la organización por delitos de tráfico de drogas, pertenencia a organización criminal, robo o hurto de uso de vehículos a motor, tenencia, tráfico y depósito de municiones, y defraudación de fluido eléctrico.